Job Title

Situe entre Montral et Gatineau, Lachute, comptant plus de 15 000 rsidents, est la ville centre de la MRC dArgenteuil et fait partie du caucus des cits rgionales du Qubec. Dans un contexte de croissance, le Service de la scurit incendie optimise son organisation pour offrir une couverture de risques et un niveau de protection accrus la population rgionale. Afin de soutenir cette expansion et de consolider sa structure actuelle, le Service est la recherche dun(e) chef(fe) aux oprations volet Prvention , qui jouera un rle cl au sein de lquipe de gestion du Service. CONDITIONS DE TRAVAIL Salaire 2026 Entre 75 017$ et 100 023$; Prime de garde indexe chaque anne. Horaire de travail 40h / semaine sur 7 jours, partages avec les autres chefs aux oprations; Priode de garde sur le territoire en alternance de semaine et de fin de semaine en collaboration avec ltat-major. Avantages Avantages sociaux concurrentiels selon la Politique du personnel cadre de la Ville de Lachute; Rgime complmentaire de retraite avec une contribution de lemployeur de 7,5%; Assurances collectives disponibles; Programme daide aux employs et famille; Avantages sociaux concurrentiels selon la Politique du personnel cadre de la Ville de Lachute. DESCRIPTION DE POSTE Relevant de la direction du Service de la scurit incendie, le ou la chef(fe) aux oprations volet Prvention fait partie de lquipe de gestion oprationnelle du Service. ce titre, la personne est responsable de la planification, de lorganisation, de la direction et du contrle des activits lies la prvention incendie, tout en participant activement aux activits oprationnelles, administratives et la gestion des ressources humaines, matrielles et oprationnelles du Service. Les chefs aux oprations se partagent des responsabilits spcifiques et complmentaires, soit les volets Prvention, Formation, Entretien &quipements et Spcialits , tout en demeurant aptes se remplacer et se relayer au besoin afin dassurer la continuit des oprations et des services offerts la population. En collaboration troite avec la direction et les autres chefs aux oprations, le ou la titulaire du poste assume notamment les responsabilits suivantes : Participer llaboration des orientations, objectifs, directives, politiques et procdures du Service; Planifier, organiser, coordonner et superviser les activits oprationnelles, tout en tablissant les priorits; Superviser les interventions durgence, rpondre aux appels dincendie et dentraide, et assurer le dploiement des effectifs conformment au schma de couverture de risques; Agir titre de chef de secteur lors des interventions et assurer une communication efficace avec le poste de commandement afin de maintenir la sant et la scurit des intervenants; Rviser les rapports dintervention, documenter les analyses post-mortem et contribuer lamlioration continue des mthodes dintervention; Collaborer la gestion des quipes de garde, incluant la planification des horaires, la gestion de la prsence du personnel et la supervision des activits en caserne; Encadrer, diriger et soutenir les pompiers et officiers sous sa responsabilit et veiller au respect des directives, politiques et procdures; Appliquer et faire respecter les lois, rglements et normes en matire de sant et scurit au travail; Participer llaboration de plans dintervention spcifiques; Participer aux runions dquipe, aux runions mensuelles des officiers et aux runions de ltat-major; Assister son suprieur, remplacer au besoin un autre chef aux oprations et effectuer des gardes externes selon le calendrier tabli. Responsabilits spcifiques Volet Prvention En tant que responsable du volet Prvention, le ou la chef(fe) aux oprations a pour mandat principal de rduire les risques sur le territoire et de protger la population et le personnel municipal, notamment en : Participant lidentification et llimination des risques au travail et en tablissant des objectifs de performance et des indicateurs de contrle de la qualit; Supervisant, au besoin, les enqutes sur les causes et circonstances dincendie et de dsastres; Assurant la conformit rglementaire et la gestion des risques sur le territoire, incluant : les inspections des risques plus levs, les plans de scurit incendie, les plans de mesures durgence et dvacuation, la rdaction davis dinfraction et les suivis requis; laborant, mettant en uvre et supervisant des programmes dducation et de sensibilisation du public en matire de prvention incendie; Agissant titre de ressource-conseil auprs des directions municipales ainsi que des partenaires internes et externes, notamment dans le cadre de la vrification de plans de construction, de projets de dveloppement et damnagement du territoire. EXIGENCES Dtenir un diplme dtude professionnel (DEP) en scurit incendie et une attestation dtudes collgiales (AEC) Officier 2, dots de plus de 5 ans dexprience en gestion des interventions, avec minimalement 2 ans dexprience dans des fonctions de gestion ou tout autre combinaison juge pertinente de formation et dexprience; Dtenir des tudes collgiales (AEC) en prvention des incendies, dots de plus de 3 ans dexprience en prvention; Une connaissance approfondie des lois, rglements et programmes en matire de scurit incendie et civile; Avoir une excellente connaissance du corpus lgislatif, des codes et des normes touchant la prvention des incendies, plus particulirement des chapitres Btiment du Code de construction et du Code de scurit du Qubec; Bonnes connaissances informatiques : Microsoft Office, incluant Visio, et serait un atout la connaissance des logiciels spcialiss : ICO Incendie/BeeOn Urgence, ou AccsCit Territoire; Certificat Recherche des causes et des circonstances dun incendie ou leur quivalent reconnu par le Ministre ou sengager le complter dans les dlais prescrits par la loi, considr comme un atout; Dtenir un permis de conduire de classe 4A; Demeurer ou sengager demeurer sur le primtre de rsidence tabli et tre disponible effectuer du travail en dehors des heures rgulires; tre disponible effectuer des gardes externes selon les besoins du Service. PROFIL RECHERCH Capacit travailler sous pression et prendre des dcisions claires. Excellentes aptitudes pour la gestion, la planification et la priorisation des activits et des dossiers dont il a la responsabilit; Sens de lorganisation et aptitude grer plusieurs projets simultanment. Faire preuve de leadership, de jugement et de matrise de soi; Rigueur, intgrit et sens des responsabilits; Aptitude marque pour les technologies de linformation; Possder des habilets en communication orale et crite ainsi que dexcellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et le travail dquipe; Bonne connaissance de la langue franaise. Nous remercions toutes les personnes candidates pour lintrt manifest envers ce poste. Seules les personnes slectionnes pour une entrevue seront contactes. La Ville applique un programme daccs lgalit en emploi et invite les personnes qualifies soumettre leur candidature.