Job Title

NOTE : Les personnes intresses doivent annexer leur curriculum vitae leur demande. SOMMAIRE DE LEMPLOI : Sous la responsabilit de la direction du secteur de la sant et des services communautaires, la personne titulaire du poste veillera au dveloppement, la planification et lamlioration continue de lensemble des activits des services du secteur de la sant et des services communautaires du Rseau. Elle sera responsable de la gestion de divers programmes ainsi que dassurer la gestion des ressources humaines, financires et matrielles. Elle sassurera que les outils sont en place pour appuyer le personnel sous sa supervision. Elle aura des tches de gestion de projets importantes en lien avec les priorits du secteur, y compris le soutien la pratique pour les quipes interdisciplinaires en communaut et loptimisation de lutilisation des services en communaut. Activits principales : Cette personne travaillera au dveloppement des services du secteur de la sant et des services communautaires et agira titre dexperte-conseil pour loffre de services axe sur un modle de soins de sant et de services communautaires accessibles. Divers mandats lui seront dlgus, selon les besoins oprationnels, tels que la responsabilit de crer et de mettre en uvre des services/processus en fonction des besoins du secteur, du Rseau de sant Vitalit et de la province. Elle veillera luniformisation et la mise jour des pratiques et des processus et elle sera responsable de voir lamlioration continue de la qualit et de la scurit des patients du secteur. Elle participera la cration et au maintien dun processus de gestion de la performance et dune structure dimputabilit. Elle sassurera de voir lvaluation continue des besoins en matire de formation et la faon dy rpondre. De plus, elle participera divers comits rgionaux et/ou locaux. Elle jouera un rle stratgique dans la composante de la recherche. EXIGENCES : Baccalaurat dans une discipline lie au domaine de la sant; Matrise dans le domaine de la sant considre comme un atout; Formation en gestion en sant ou en leadership organisationnel considre comme un atout; Minimum de cinq annes dexprience dans un poste de gestion des soins de sant; De huit dix ans dexprience dans le domaine de la sant; Connaissance et exprience prouves dans les soins de sant et les services communautaires; Exprience en supervision/gestion de personnel et fortes aptitudes pour le coaching; Connaissances et exprience en laboration et en mise en uvre de programmes; Excellent leadership, grand sens de linitiative et bon jugement; Pense stratgique et style de gestion novateur, collaboratif et visionnaire; Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication; Fortes aptitudes pour la rsolution de problmes et la rsolution de conflits; Grand sens de lorganisation et capacit dtablir des priorits parmi des tches multiples; Facilit tablir des partenariats internes et externes grce ses connaissances du milieu et son esprit rassembleur; Facilit travailler dans un contexte changeant et fortes aptitudes pour la mise en uvre de stratgies de gestion du changement; Solide exprience en gestion des ressources humaines, matrielles, financires et de linformation en gnral; Capacit reconnue datteindre des rsultats, soit directement ou par lentremise dquipes de travail; Disponibilit, compte tenu de son rle rgional, se dplacer lintrieur du territoire du Rseau et de la province; Capacit dutiliser les outils informatiques courants dans le rseau de la sant; Capacit de travailler en quipe et de faon autonome; Capacit physique deffectuer le travail assign; Bon dossier de travail antrieur (rendement et assiduit); Adhsion aux principes dthique professionnelle, la philosophie de gestion du Rseau de sant Vitalit et aux valeurs organisationnelles; Respect des rgles de confidentialit du Rseau de sant Vitalit. Les exigences dcrites ci-dessus peuvent tre vrifies par le biais d'examens oraux, crits ou pratiques dans le cadre du processus de slection. Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas ncessairement raffich. Si vous dsirez tre considr pour ce poste et rpondez la plupart des exigences, vous tes encourag soumettre votre candidature. Lemployeur se rserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons oprationnelles. Nous remercions l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura t retenue.