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SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!Les Services de bien-tre et moral des Forces canadiennes (SBMFC), cest plus quun milieu de travail! Nous sommes une fire communaut qui se consacre soutenir les membres, les vtranes et les vtrans des Forces armes canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement slectionns visant rpondre leurs besoins particuliers et rehausser leur bien-tre mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel excute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activits de bienfaisance et veille ce que nos membres aient accs des services financiers personnaliss, des services de vente au dtail et des conomies et des rabais dans des commerces de dtail. Nos valeurs sont la base de notre russite. Nos employes et employs ont cur de soutenir les membres, les vtranes et les vtrans des Forces armes canadiennes et leurs familles, et sont intgres dans toutes leurs dmarches. Forts de notre environnement trs soud, nous agissons comme une seule quipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment la recherche de nouvelles ides et trouvons des moyens cratifs doffrir les meilleurs programmes et services possibles. En tant quemployeur, nous accordons une grande importance votre sant, votre mieux-tre et votre panouissement. Nous proposons une gamme diversifie de rles dans de nombreuses localits et une carrire o vous pourrez apporter une relle contribution.LA FINANCIRE SISIPLa Financire SISIP, une division des Services de bien-tre et moral des Forces canadiennes (SBMFC), propose une gamme complte de solutions financires adaptes aux ralits des membres des Forces armes canadiennes (FAC) et leurs familles. Outre ses produits et services classiques dassurance, de placement et de conseils financiers, elle offre galement de lducation financire prventive ainsi que du counseling visant favoriser le mieux-tre financier des militaires, qui sont au cur de toutes ses activits. Lobjectif premier de la Financire SISIP est dapporter la bonne solution au bon moment, ce que renforce notre approche sans commission. titre dorganisation vocation sociale, nos profits contribuent au financement de programmes qui soutiennent les membres des FAC et leurs familles. Les services de la Financire SISIP sont accessibles virtuellement ainsi quen personne dans ses 23 succursales situes dans les communauts des FAC partout au Canada. Le bureau national se trouve Ottawa.LE RLELadjointe ou adjoint aux services financiers autoris fournit son soutien aux conseillres et conseillers que lui assigne sa ou son gestionnaire. Entre autres, vous appellez les clients pour fixer des rendez-vous, apporte son aide pour prparer les rencontres, fait le suivi des transferts et des transactions, et sacquitte de toutes les tches administratives suivant les entretiens avec les clients. Vous assurez la liaison avec la clientle, les conseillres et conseillers ainsi que les socits de fonds pour faciliter les demandes de transactions. Chaque jour, vous avez un impact positif dans la vie de nos clients et contribue amliorer la qualit de vie des membres de la communaut des FAC.QUALIFICATIONStudes, certificats et permis Diplme ou certificat collgial en administration de bureau, en administration des affaires ou dans un domaine connexe ET quelques annes dexprience de ladministration de bureau, des services bancaires ou dans un domaine connexe Permis de fonds mutuels Cours sur le commerce des valeurs mobilires au Canada ou cours Fonds dinvestissement au Canada (FIC) Exprience De la prestation de services administratifs dans un milieu de planification financire, de counseling financier et/ou dassurance De ladministration de bureau De la tenue de systmes de classement De la correction dpreuves De lentre de donnes, de la manipulation des donnes, de la tenue des dossiers et des techniques dextraction De la rdaction de correspondance et de rapports Comptences Orientation client, connaissance de lorganisation, communication, innovation, travail dquipe et leadership RESPONSABILITSSoutenir les clientes et clients dans la mise en uvre de stratgies de placement pour les aider atteindre leurs objectifs. Participer au processus exploratoire avec clientes et clients en recueillant des renseignements avant la runion et en les transmettant ensuite la conseillre ou au conseiller. Organiser des activits de marketing au nom des professionnels des services-conseils. Soutenir la croissance commerciale des succursales assignes par le biais des appels sortants, prparer des listes dappels de clientes et clients/clientes et clients potentiels et suivre les progrs, au besoin. Assurer la liaison avec les clientes et clients, les conseillres et conseillers ainsi que les socits de fonds pour faciliter les demandes de transactions. Contribuer ltablissement des dossiers des clientes et clients et la tenue continue des comptes, y compris prvoir de faon proactive des rvisions et des mises jour Connatre votre client (CVC). Se conformer aux exigences rglementaires, lgales, thiques, de scurit et de confidentialit en garantissant des protocoles appropris lors du traitement des demandes.AUTRES RENSEIGNEMENTSExigence linguistique : Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et franais) un atout Comprhension de lcrit : Fonctionnel Expression crite : Fonctionnel Interaction orale : Fonctionnel Date dentre en fonction : 29 juin, 2026 Il sagit dun poste o lemploye ou lemploy doit travailler sur place, un endroit assign, de 8 h 16 h du lundi au vendredi. Le processus de selection sera virtuelle.AVANTAGES OFFERTSSant : Remboursement des mdicaments sur ordonnance, compte de gestion des dpenses sant, soins primaires virtuels (tlmdecine), Programme daide aux employ(e)s et la famille, soutien en matire de sant mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidit de longue dure. quilibre travail/vie personnelle : Modalits de travail flexibles et vaste gamme de congs pays et non pays, dont des congs annuels, personnels et pour obligations familiales pays. Planification de la retraite : Rgime de retraite prestations dtermines et rgimes dpargne collectifs. Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations dassociations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement LinkedIn Learning et formation linguistique. Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC. Dcouvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le ET MESURES DADAPTATIONLes SBMFC ont cur de maintenir un environnement inclusif, quitable et accessible, o tout le personnel se sent valoris, respect et appuy. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifies qui peuvent nous aider constituer un effectif limage de la diversit de notre socit canadienne. Si on vous contacte au sujet dun concours ou dune valuation, avisez rapidement lquipe de recrutement des mesures dadaptation ncessaires pour quon vous value de manire juste et quitable. Linformation relative aux mesures dadaptation est traite en toute confidentialit.