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Envie dun impact rel avec une semaine de 4 jours ? Le Syndicat de lenseignement du Grand-Portage (CSQ) Rivire-du-Loup recherche sa perle rare pour dfendre et conseiller les enseignants de la rgion ! Poste permanent temps partiel syndiqu 4 quatre jours/semaine (26h) Lieu de travail : 321, rue Fraserville, Rivire-du-Loup Le Syndicat de lenseignement du Grand-Portage (CSQ) est prsentement la recherche dune conseillre ou dun conseiller en relations du travail. En collaboration avec les membres des excutifs locaux, la conseillre ou le conseiller assure la conduite des dossiers en relations du travail et la gestion des griefs et recours, en plus de la ngociation des conditions de travail sur le plan local. Notre site internet Nos Valeurs : Reconnaissance Solidarit Engagement - Vous avez cur la situation des enseignantes et enseignants et tes prte ou prt dfendre leurs conditions de travail. - Vous avez une exprience en gestion de relations du travail et de griefs. - Vous avez particip la ngociation de conventions collectives dans votre pass professionnel et vous avez un intrt au syndicalisme. Si ces noncs vous interpellent et que vous avez envie de mettre votre expertise juridique et humaine au service de ceux qui duquent notre avenir, cest le moment de postuler ! La description de vos responsabilits Expertise-conseil et dfense des membres - Accompagnement personnalis : Assurer un service de premire ligne auprs des enseignantes et enseignants pour toute question relative aux relations du travail. - Interprtation stratgique : Appliquer et interprter avec rigueur les conventions collectives (locale et nationale), la Loi sur linstruction publique (LIP) et les lois du travail. - Dossiers spcialiss : Intervenir comme expert sur des enjeux critiques tels que - la sant et scurit au travail, - les lves besoins particuliers (EHDAA), - le rgime de retraite, - la complexit de la tche enseignante. Gestion des litiges et dossiers juridiques - Pilotage de griefs : Analyser, prparer et assurer le suivi rigoureux des dossiers de litiges et de griefs pour rtablir les droits des membres. - Reprsentation : Assurer la conduite des recours et la ngociation des conditions de travail au niveau local. Vie dmocratique et rayonnement professionnel - Rle-conseil stratgique : Agir titre de conseillre ou conseiller expert auprs de la prsidence et des diffrents comits du syndicat. - Participation aux instances : S'impliquer activement dans la vie syndicale (assembles gnrales, conseils d'administration et de direction). - Transfert de connaissances : Concevoir et animer des sances de formation pour outiller les membres sur leurs droits et leurs conditions de travail. Les nombreux avantages - Poste quatre jours par semaine (soit 80 % = 26 heures sur la base de 32,5h/semaine), (possibilit de 90%). - Salaire annuel entre 82 479 $ et 119 564 $ ( 100 % anne 2026), selon lchelle salariale de la convention collective des employes et employs en vigueur. - Neuf (9) semaines de cong aprs une anne de travail. - Douze (12) jours fris par anne. - Sept (7) jours de congs de maladie monnayables offerts au cours de lanne. - Assurance collective avec une part paye par lemployeur. - Fonds de pension RREGOP. - Possibilit de tltravail selon la politique en vigueur. - Programme daide aux employes et employs (PAE). Le profil que nous recherchons - Formation : Baccalaurat en relations industrielles, ressources humaines, droit ou enseignement. Une formation spcifique en droit ou en relations du travail est un atout. - Exprience : Entre 3 et 5 ans dexprience dans un poste similaire ou une exprience pertinente lemploi. Une connaissance du milieu de lenseignement est un atout prcieux. - Expertise en communication : Excellente matrise du franais (crit et parl) avec une capacit dmontre vulgariser, expliquer et transmettre l'information de manire claire. - Talents de ngociateur : Excellentes habilets de communication et de ngociation pour dfendre efficacement les intrts des membres. - Rigueur d'analyse : Capacit danalyse suprieure et esprit de synthse pour traiter des dossiers complexes. - Posture professionnelle : Grande autonomie, sens des responsabilits, discrtion absolue et capacit tablir des priorits dans un environnement dynamique. - Esprit d'quipe : Sens inn des relations interpersonnelles et une relle facilit travailler en collaboration avec les lu(e)s et les membres. O envoyer votre CV ? Prte ou prt relever le dfi ? Envoyez votre CV et lettre de motivation : [email protected] Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intrt et les avisons que seules les personnes slectionnes seront contactes. Nous souscrivons au principe de lquit en emploi. #Emploi #RelationsDuTravail #RH #Syndicalisme #RivireDuLoup #BasSaintLaurent #Recrutement