Job Title

Conseiller(re) en sant mentale et en assiduit contrat temps plein Ds que possible, jusquau 25 juin 2026 ou le retour du titulaire actuel, selon la premire ventualit. La personne retenue devra tre disponible pour l''entiret de la dure du contrat. Lieu de travail: cole publique Lionel-Gauthier Communaut Pourcentage daffectation: 1,00 TP - Poste syndiqu Date de clture: Le 5 mai 2026 12 h (midi) Raison du poste: Poste de supplance (remplacement) Entre en fonction : 6 mai 2026 Type d''emploi: Contrat / Temps plein Quarts de travail: Jour Heures de travail: 35 h/sem. Emplacement Sur les lieux du travail Salaire: 51,80 $ CAD Taux horaire Syndiqu: Oui Dans le but dallger le texte, le masculin est utilis titre neutre et dsigne toute personne, sans distinction. Sommaire des responsabilits La personne qui occupe ce poste est responsable doffrir llve un appui personnalis et confidentiel afin de favoriser un fonctionnement psychosocial adquat et une sant mentale saine. La personne assure la promotion de programmes de prvention et des services dintervention en milieu scolaire afin de rpondre aux besoins socio-affectifs et en sant mentale des lves. En plus, il agit titre de personneressource auprs du personnel scolaire afin de promouvoir un partenariat entre lcole, la famille et les agences communautaires. Il agit galement comme membre de lquipe dassiduit lcole. Fonctions du poste Sous la supervision de la Directrice des services sociaux, les fonctions principales sont les suivantes : Mesurer, traiter et valuer des problmes auprs des lves pour aider les particuliers fonctionner du mieux possible sur le plan social Prparer et animer des sessions de groupes ou de classe, bass sur des donnes probantes en fonction des besoins cibls chez un groupe dlves Organiser et structurer des activits de groupe afin de dvelopper les comptences personnelles et sociales de la personne, ce qui inclut des activits aux rcrations et lors de temps libre des lves Organiser des activits qui font la promotion du bientre pour lensemble des lves de lcole (ex : babillards, tlscolaire) Coordonner et faciliter la cration de comits et de regroupements dlves ayant dans le but de favoriser le bientre entourant une problmatique cible (ex : Section Jack, Alliance gayhtro) Dvelopper et offrir des ateliers de formation et daccompagnement selon lapproche chelonne en matire de sant mentale et de bientre auprs des lves et du personnel enseignant pour rpondre aux besoins des coles, en collaboration avec la travailleuse sociale Engager et consulter les lves afin danimer des activits de bientre dans lcole Appuyer la stratgie en sant mentale et le plan daction du Conseil Soutenir le personnel scolaire dans leurs efforts pour promouvoir la sant mentale et le bientre des lves Faire la collecte et lanalyse de donnes quantitatives et qualitatives pour alimenter la rflexion et justifier la prise de dcisions Garder une tenue de dossier selon les attentes de l''ordre professionnel applicable Rechercher et prparer le matriel dappui pour permettre lapplication des stratgies dintervention et dadaptation (fiches pdagogiques, organisationnelles) Qualifications et exigences Baccalaurat ou matrise en travail social, en psychothrapie ou un domaine connexe tre membre en rgle dun ordre professionnel reconnu en Ontario, notamment : Ordre des psychothrapeutes autoriss de lOntario (OPAO / CRPO) Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de lOntario (OTSTTSO) Ordre des psychologues de lOntario (OPO) Ordre des infirmires et infirmiers de lOntario (OIIO) Ordre des ergothrapeutes de lOntario (OEO) Ordre des mdecins et chirurgiens de lOntario (OMCO) Comptences requises Pouvoir offrir des interventions cliniques Pouvoir offrir un accompagnement auprs du personnel Pouvoir travailler au sein des coles en tant que leader Avoir un esprit danalyse et de synthse de manire pouvoir cerner les problmes, obtenir des renseignements, tablir des faits et formuler des recommandations valables Pouvoir se dplacer au besoin pour desservir les coles environnantes Savoir faire preuve dune grande discrtion et de professionnalisme Possder une bonne connaissance du franais et de langlais oral et crit Pouvoir rdiger des rapports Avoir une comprhension des enjeux lis aux lves marginaliss (2SLGBTQ, faible revenu, lves PNMI, lves racialiss) Critres dadmissibilit Lettre de prsentation (en franais) Curriculum vitae (en franais) Copie de vos diplmes et/ou certificats Conformment la Loi sur linformation municipale et la protection de la vie prive : Deux (2) rfrences professionnelles, dont un (1) superviseur actuel et un (1) superviseur antrieur Les demandes reues aprs la date et l''heure de clture sont inadmissibles Les candidatures reues par courriel, par tlcopieur ou par courrier, sont inadmissibles Une candidature distincte pour chaque poste vis doit tre soumise. dfaut, votre candidature ne sera considre que pour le concours auquel vous postulez Merci de l''intrt que vous portez ce poste. Veuillez noter que nous contacterons uniquement les candidats retenus pour la suite du processus. En vertu du rglement 521-01 (Collecte de renseignements personnels) tel quamend par le rglement 298-25, toute personne employe auprs du CSPNE doit fournir un relev de ses antcdents criminels mis six (6) mois avant dentrer en fonction. La dtermination du type de relev de ses antcdents criminels, soit, la vrification des antcdents criminels avec vrification auprs du secteur vulnrable ou la vrification de casier judiciaire et daffaires judiciaires sera communique la personne retenue pour le poste. Cette soumission sagit dune condition essentielle demploi. En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de lOntario, le CSPNE a le droit de prfrer, en matire demploi, des candidates et candidats dexpression de langue franaise. Nous souscrivons lquit en matire demploi. #J-18808-Ljbffr