Job Title

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it''s our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies , and through our businesses including Trane and Thermo King , sustainability is not just how we do businessit is our business. Do you dare to look at the world''s challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what''s possible for a sustainable world. Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home. We boldly go. Where is the work: On-Site (5 days) Ce que vous y gagnerez : En relevant du ou de la leader RH, Solutions numriques, le ou la Partenaire Ressources Humaines, solutions Numrique joue un rle cl au cur dune quipe technologique innovante. Vous serez un vritable partenaire oprationnel, soutenant les activits quotidiennes de nos quipes Numriques au Canada et aux tatsUnis. Vous aurez loccasion dinfluencer concrtement nos pratiques RH, de contribuer au bientre des employs et de jouer un rle de facilitateur dans lintgration dentreprises nouvellement acquise. Ce poste, bas Montral, offre loccasion de faire partie dune quipe dynamique o linnovation et la collaboration sont au premier plan. Ce que vous ferez : Collaborer troitement avec les quipes RH et les leaders daffaires pour mettre en uvre des pratiques RH cls : gestion de la performance, planification de la mainduvre, dveloppement des talents, rmunration, avantages sociaux, paie et initiatives de transformation. Servir dexperte en conformit afin dassurer que toutes les pratiques RH respectent les lois et rglements fdraux et provinciaux, incluant les normes du travail du Qubec et les lois linguistiques. Soutenir le dploiement et la formation des programmes organisationnels : engagement, intgration des nouveaux employs, planification de la relve, dveloppement des quipes et respect des politiques. Contribuer la mise en place de programmes de dveloppement du leadership et des comptences favorisant la croissance professionnelle tous les niveaux. Maintenir une communication transparente et constructive entre employs, gestionnaires et direction concernant les attentes, les changements organisationnels et les initiatives en cours. Intervenir sur les proccupations en milieu de travail, participer aux enqutes internes et offrir du soutien en mdiation ou rsolution de conflits. Accompagner les quipes dans leur transition culturelle lors des intgrations postacquisition, en favorisant lalignement avec les valeurs et la vision de lentreprise. Contribuer activement lamlioration continue de lengagement, de linclusion et du sentiment de communaut, afin de renforcer la collaboration et la rtention. Ce que vous apporterez : Baccalaurat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe ou une combinaison quivalente dexprience et de formation. Minimum de cinq ans dexprience dans un rle de gnraliste RH senior, idalement dans un contexte multisites et transfrontalier (Canada/tatsUnis). Une exprience en intgration postacquisition est un atout important. Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles, avec la capacit d''tablir rapidement la confiance et dexercer une influence positive. Bilinguisme franais/langlais, ce poste implique de communiquer la fois verbalement et par crit de faon rgulire, avec d''autres quipes Trane situes travers le Canada et des tats-Unis. Annual Base Salary Range or Hourly Base Pay Range: $100,510.00 - $127,900.00 Compensation Type: Salary Incentive Eligible: No Sales Commission Eligible: No Disclaimer : We strive to provide competitive compensation for this position, tailored to a variety of factors. The actual compensation will depend on elements such as seniority, merit, geographic location, education, experience, travel requirements, and union designation. Our compensation range is generally based on the national average for the country. Additionally, benefits may vary depending on the region, business alignment, union involvement, and employee status. We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.