Job Title

Date limite pour prsenter sa candidature : 02/11/2026 Adresse : 100 King Street West Groupe de famille d''emploi : Audit, gestion des risques et conformit Effectuer la validation des modles et valuer le risque de modle pour confirmer la convenance et la capacit du modle pour un portefeuille dsign. Fournir une valuation critique efficace pendant le dveloppement des modles et communiquer des dcisions concernant leur utilisation au secteur dactivit afin de veiller la transparence et la comprhension des modles et des risques de modle. valuer les capacits, les points mettre lessai et les limites des modles; valuer le risque li aux modles et les contrles en place pour attnuer les risques reprs. Agir comme conseiller de confiance pour le secteur dactivit ou le groupe dexploitation attitr. Utiliser sa capacit dinfluence et de ngociation pour atteindre les objectifs daffaires. Recommander des solutions et les mettre en uvre en sappuyant sur lanalyse des problmes et les rpercussions pour lorganisation. Aider llaboration de plans stratgiques. Cerner les tendances et les enjeux mergents pour clairer la prise de dcision. Effectuer des recherches concernant les exigences actuelles ou nouvelles ainsi que les meilleures pratiques qui y sont lies, de manire offrir de laide et formuler des recommandations en ce qui a trait aux changements ou aux amliorations. Participer ltablissement des priorits daffaires et de lordre de ralisation de la stratgie du secteur dactivit ou du groupe dexploitation. Effectuer des analyses et des valuations indpendantes pour rsoudre les problmes stratgiques. Soutenir llaboration et la mise en uvre des initiatives stratgiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes. Reprsenter le programme / portefeuille de validation de modle dans le cadre daudits ou dexamens rglementaires internes ou externes. Assurer la cohrence entre les parties prenantes. laborer des plans de gestion du changement de diffrents types et de diffrentes portes; diriger ou participer diverses activits de gestion du changement, y compris lvaluation de ltat de prparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la ralisation, lvaluation et le maintien des initiatives. Diriger la recherche et le dveloppement en matire de validation de nouveaux types de modles. Diriger et intgrer la surveillance, les mesures et la production de rapports en ce qui a trait ltat du programme ou du portefeuille de validation de modle auprs des parties prenantes internes et externes. Formuler des commentaires quant la planification et la mise en uvre des programmes oprationnels continus lappui du cadre et du portefeuille de contrle des modles. Mener ou participer la conception, la mise en uvre et la gestion des principaux processus du secteur dactivit ou du groupe dexploitation. laborer des stratgies et des plans de validation pour veiller la ralisation dun type et dun niveau appropri de contrles des modles. Valider et mettre lessai, de manire indpendante, les modles ainsi que les hypothses, les indices de rfrence et les documents justificatifs les concernant en fonction du processus, des normes, des lignes directrices et des principes de contrle des modles; valuer les donnes relatives au dveloppement des modles, ainsi que celles utilises dans le modle; comparer les rsultats de validation ceux du concepteur de modle des fins de reproductibilit. Reprer les lacunes et les conditions relatives lutilisation du modle, recommander des changements et effectuer des transmissions hirarchiques au besoin; quantifier les risques de modle, documenter les rsultats et communiquer avec les parties prenantes. Cibler les mesures correctives ncessaires et transmettre lchelon suprieur conformment aux lignes directrices; effectuer la surveillance des mesures correctives et veiller ce quelles soient prises. Conseiller et orienter le secteur dactivit ou le groupe dexploitation attitr sur le plan technique de la mise en uvre du cadre de gouvernance, y compris lvaluation critique efficace. Acqurir et tenir jour une connaissance approfondie de lunit daffaires et des exigences en matire de gestion du risque qui y sont lies, ainsi que des directives lgislatives et rglementaires. tablir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes. Assurer la cohrence entre les parties prenantes. Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problmes. Coordonner et surveiller la vrification et lautorisation des rapports sur la validation de modle, y compris linventaire des modles et les attestations des inventaires de modles. Se concentrer principalement sur un secteur dactivit ou un groupe dexploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large lchelle de lorganisation. Offrir des conseils spcialiss, de laide en matire danalyse et du soutien technique. Faire preuve de jugement pour reprer les problmes, en dterminer les causes et les rsoudre en respectant les limites tablies. Travailler de faon indpendante et grer rgulirement des situations non courantes. Des tches et des responsabilits plus larges peuvent tre attribues au besoin. Qualifications : Gnralement de cinq sept annes dexprience professionnelle pertinente avec diplme dtudes postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison quivalente de scolarit et dexprience. Connaissance et comprhension approfondies des pratiques en matire de validation de modle et de gestion du risque de modle. Connaissance approfondie des exigences rglementaires. Connaissance approfondie des cadres de gestion des politiques en matire de risque et des cadres de contrle de la qualit et de mise lessai dans les domaines des finances et de lconomie (p. ex., matrise en administration des affaires), et exprience avec ceux-ci. Connaissances et matrise technique acquises par une importante scolarit ou exprience de travail - connaissances approfondies. Comptences en communication orale et crite - comptences approfondies. Comptences pour la collaboration et le travail dquipe - comptences approfondies. Comptences en analyse et en rsolution de problmes - comptences approfondies. Capacit dinfluence - comptences approfondies. Comptences pour la prise de dcisions fondes sur les donnes - comptences approfondies. Salaire : $75,900.00 - $141,900.00 Type de rmunration : Salaire Ce qui prcde reprsente la fourchette et le type de rmunration de BMO Groupe financier. Les salaires varieront en fonction de facteurs comme lemplacement, les comptences, lexprience, les tudes et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes temps partiel seront calculs au prorata du nombre dheures travailles rgulirement. Pour les rles commission, le salaire susmentionn reprsente la cible de BMO Groupe financier pour la premire anne au poste. La rmunration totale offerte par BMO variera selon le type de rmunration associ au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrtionnaires ainsi que dautres avantages et rcompenses. BMO offre galement une assurance sant, le remboursement des frais de scolarit, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des rgimes dpargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : propos de nous BMO, nous sommes anims par une raison dtre commune : Avoir le cran de faire une diffrence dans la vie, comme en affaires. Cette raison dtre nous invite entraner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivits et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance conomique partout dans le monde. En tant que membre de l''quipe de BMO, vous tes valoris, respect et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des rsultats. Nous nous efforons de vous aider obtenir des rsultats ds le premier jour, pour vous-mme et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles tapes, car vous aidez nos clients franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d''occasions de rseautage, nous vous aiderons acqurir une exprience enrichissante et largir votre groupe de comptences. Pour en savoir plus, visitez-nous l''adresse BMO s''engage offrir un milieu de travail inclusif, quitable et accessible. Nous apprenons de nos diffrences et tirons notre force des gens et de leurs diffrents points de vue. Des mesures dadaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent tous les aspects du processus de slection. Pour demander des mesures dadaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur. Remarque aux recruteurs : BMO naccepte pas les curriculum vit non sollicits provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vit non sollicit envoy BMO, directement ou indirectement, sera considr comme la proprit de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements dcoulant de la rception dun curriculum vit non sollicit. Une agence de recrutement doit dabord dtenir une entente de service crite valide et dment signe avant denvoyer des curriculum vit. #J-18808-Ljbffr