Job Title

Cette fonction, qui relve du gestionnaire principal des oprations de camp, a t actualise afin de rpondre la priorit stratgique de la Fondation, qui consiste exceller sur le plan oprationnel auprs des jeunes, dans son offre de programmes de dveloppement mesurables et fort impact. Le superviseur de programmes sera charg de diriger la mise en uvre de tous les programmes au Camp des Voyageurs. Il travaillera en collaboration avec le gestionnaire principal des oprations de camp afin dassurer une exprience de qualit aux participants. Il veillera ce que laccent soit mis sur la qualit de lanimation et de la mise en uvre des programmes dans le but den maximiser limpact. Il mettra profit ses connaissances en matire de dveloppement des jeunes et dducation en plein air, ainsi que son excellence avre en matire dencadrement et danimation, pour fournir des directives, un encadrement et un soutien ses subordonns directs et aux jeunes auprs desquels nous travaillons. SUPERVISION DU SERVICE (sous rserve de modifications) : Coordonnateur(s) de programmes au Camp des Voyageurs, Animateur(s) et charg(s) de programmes au Camp des Voyageurs. Lieu de travail : Endroit o les fonctions sont exerces : Camp des Voyageurs Quyon, Qubec. Des dplacements occasionnels peuvent tre ncessaires. Un hbergement est disponible. Type de poste : Il sagit dun poste contractuel dbutant le 30 mars et se terminant le 21 aot 2026. Camp des Voyageurs Tim Horton, Outaouais Poste saisonnier Partager cette annonce Gestion des risques Veiller ce que toutes les normes dexploitation et de gestion des risques des programmes des CFTH soient mises en uvre conformment aux directives du responsable des programmes. Assister le responsable des programmes dans la ralisation des audits lis aux programmes des CFTH. Veiller au respect des normes des instances dirigeantes/associations. Sassurer que lquipe est forme et quelle a rempli toutes les listes de contrle de formation pertinentes conformment aux normes des programmes des CFTH. Veiller ce que le rle de lquipe des programmes dans le plan dintervention durgence du site soit bien compris et former lquipe en consquence. Assister le responsable des programmes dans la gestion des crises sur place, en labsence du gestionnaire principal des oprations de camp. Diriger la formation de lquipe des programmes. Veiller ce que toutes les attentes en matire de formation tablies dans les normes de formation soient respectes. Documenter selon les besoins. Responsabilits Raliser des auto-valuations de la qualit des programmes des CFTH en mettant en intgrant lvaluation de la qualit des programmes du centre Weikart dans le camp assign, conformment aux directives du responsable des programmes. Soutenir la mise en uvre des enseignements tirs des valuations de la qualit des programmes, tant au niveau du site quen fonction des priorits organisationnelles. Veiller ce que les formations, les activits et les programmes soient conus et dispenss conformment au cadre de qualit, de rsultats et dimpact TIMpact365 afin de garantir une exprience de haute qualit aux participants et dassurer un impact long terme sur lensemble du programme dt. Formuler des recommandations et mettre en uvre des changements qui favorisent lamlioration de la qualit. En appuyer la mise en uvre au besoin. Favoriser une culture dinnovation et de crativit en proposant des programmes axs sur les rsultats, stimulants, cratifs, ludiques et interactifs sur le site. Communiquer rgulirement avec le gestionnaire principal des oprations de camp. Diriger les quipes de personnel du camp afin de rpondre aux besoins de nos jeunes tout en collaborant avec lquipe charge du bientre. Travailler en collaboration avec lquipe charge des campeurs et des familles afin dlaborer et de mettre en uvre des stratgies de soutien et dengagement conformment la stratgie dengagement des campeurs (par exemple, runions dorientation). Soutenir les programmes de voyages/dexcursions des campeurs conformment aux directives du gestionnaire principal des oprations de camp et celles des campeurs et des familles. Agir en tant que personneressource spcifique au site pour tous les programmes et activits destins aux jeunes, y compris les excursions en milieu sauvage lorsquelles ont lieu sur le site. Gestion du personnel Former et grer le rendement continu des coordonnateurs de programmes et de lquipe du personnel des programmes. Encadrer lquipe du personnel des programmes (y compris les employs saisonniers) en matire de meilleures pratiques danimation et de dveloppement des jeunes, sur la base des valuations de la qualit des programmes et des donnes. Raliser des valuations de rendement conformment au cycle de rtroaction tabli. Diplme universitaire et/ou formation collgiale dans un domaine connexe ou exprience quivalente Exprience dans le domaine de lducation en plein air, du dveloppement positif des jeunes et/ou de lindustrie des camps Exprience avre auprs de jeunes gs de 11 17 ans Connaissance approfondie sur la conception de programmes, lintgration pratique des cadres dquit dans la pratique quotidienne et les modles de dveloppement positif des jeunes Excellence avre dans lanimation de programmes et dans la direction et lencadrement dune quipe Esprit cratif et innovant; capacit rsoudre des problmes complexes dans un environnement en volution rapide Certifications (ou capacit obtenir) dans les domaines des premiers secours en milieu sauvage, de la gestion de parcours daventure, du sauvetage aquatique, de lescalade, des parcours de cordes hautes, etc., Capacit passer de longues priodes de temps au camp et travailler selon un horaire 8/3 pendant lt Excellentes comptences en communication, tant lcrit qu loral Excellentes comptences en matire dorganisation et de gestion du temps Recherche acceptable de casier judiciaire Autoris travailler au Canada (titulaire dun numro dassurance sociale (NAS) valide) Permis de conduire valide et dossier de conduite acceptable Plus d''informations Directives pour poser votre candidature Ce poste restera vacant jusqu ce quil soit pourvu. Les candidats qui soumettront leur candidature avant le 27 mars 2026 15 h HNE seront prioritaires. Nous dtenons la certification Great Place to Work Les Camps de la Fondation TimHortons sont fiers de dtenir la certification Great Place to Work pour la cinquime anne conscutive. Engagement envers lquit, la diversit et linclusion Les Camps de la Fondation Tim Hortons (CFTH) ont pris lengagement doffrir un milieu de travail quitable et inclusif, et recherchent des personnes aux expriences de vie et perspectives diversifies. En tant quemployeur, nous souscrivons aux principes de lgalit daccs lemploi, et lge, la race, les croyances, la couleur de la peau, la religion, lorigine nationale, lorigine ancestrale, la situation de famille, lorientation affective ou sexuelle, lidentit ou lexpression de genre, le handicap, la nationalit, le sexe ou le statut dancien combattant des candidats ne font pas partie de nos considrations dembauche. Nous ne ferons preuve daucune discrimination en lien avec les attributs susmentionns, ou tout autre motif de discrimination protg par la loi. Si vous avez des exigences daccessibilit spciales dont nous devrions tenir compte durant le processus de recrutement, veuillez nous en aviser par courriel , et un membre de notre quipe des RH vous rpondra. Les renseignements reus relativement aux besoins dadaptation des candidats seront traits en toute confidentialit. Le Camp des Voyageurs accueille des jeunes de familles faible revenu provenant de toutes les communauts Tim Hortons. Nous sommes convaincus quintervenir auprs des jeunes de quartiers cibls est une faon trs bnfique dappuyer nos communauts. Camp des Voyageurs Tim Horton 60 chemin du canal, Quyon, Qc, J0X 2V0, Outaouais #J-18808-Ljbffr