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Date limite pour prsenter sa candidature : 03/28/2026 Adresse : 180 Kingston Rd E, Unit B1 Groupe de famille d''emploi : Solutions clientle Obtenir des rsultats de vente pour les produits dsigns vendus par lintermdiaire des circuits internes de BMO en amliorant lexpertise des employs de BMO en matire de connaissance des produits et en menant des entretiens sur les besoins des clients afin doffrir des solutions dans lintrt des clients. Offrir de la formation et du coaching pour optimiser les ventes et le rendement du circuit. Soutenir une diversit de programmes nationaux et rgionaux pour stimuler la croissance globale du volume daffaires. Recueillir et partager des renseignements sur le produit, les processus et lexprience client afin damliorer continuellement loffre du march. Comprendre le plan daffaires ax sur les produits dsigns et travailler son laboration. Cerner les lacunes et les possibilits du plan daffaires et recommander des solutions pour atteindre les rsultats. Contribuer la gestion du processus de transmission des plaintes de clients relativement aux nouvelles caractristiques, aux avantages et aux prix. Agir comme conseiller de confiance pour le secteur dactivit ou le groupe dexploitation attitr. Utiliser sa capacit dinfluence et de ngociation pour atteindre les objectifs daffaires. Recommander des solutions et les mettre en uvre en sappuyant sur lanalyse des problmes et les rpercussions pour lorganisation. Aider llaboration de plans stratgiques. Participer la cration de programmes et doutils de soutien la formation destins tout le personnel de vente. Recueillir des commentaires propos des besoins et des attentes des clients et les transmettre de faon proactive aux directeurs de produits en vue damliorer les caractristiques des produits et den crer de nouveaux. Cerner les tendances et les enjeux mergents pour clairer la prise de dcision. laborer des solutions et faire des recommandations fondes sur la comprhension de la stratgie daffaires et des besoins des parties prenantes. Conseiller et orienter le secteur dactivit ou le groupe dexploitation attitr par rapport la mise en uvre des solutions. Participer ltablissement des priorits daffaires et de lordre de ralisation de la stratgie du secteur dactivit ou du groupe dexploitation. Effectuer des analyses et des valuations indpendantes pour rsoudre les problmes stratgiques. Soutenir la mise en uvre des initiatives stratgiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes. Suivre et surveiller lincidence des caractristiques des produits, de leurs avantages et de leur prix sur le comportement des clients et utiliser ces connaissances pour valuer et recommander de nouveaux produits et de nouvelles stratgies de tarification. Concevoir et produire des rapports rguliers et ponctuels ainsi que des tableaux. Dcomposer les problmes stratgiques et analyser les donnes et les renseignements pour fournir des ides et des recommandations. laborer des plans de gestion du changement de diffrents types et de diffrentes portes; diriger ou participer diverses activits de gestion du changement, y compris lvaluation de ltat de prparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la ralisation, lvaluation et le maintien des initiatives. Diriger ltablissement dun plan de communication conu pour avoir une influence positive ou modifier les comportements ou participer cette tche; crer des messages personnaliss et choisir les circuits de distribution qui conviennent. Formuler des commentaires quant la planification et la mise en uvre des programmes oprationnels. Organiser et animer les runions et les tlconfrences habituelles sur les ventes afin damliorer lefficacit et lefficience du personnel de vente. Offrir de la formation et du coaching en vente pour optimiser lefficacit des circuits de vente. Cerner les besoins daffaires, mettre au point les outils et les programmes de formation; donner de la formation au besoin. Appuyer llaboration de documents de formation et de prsentations visant amliorer lefficacit des employs. Diriger la conception, la mise en uvre et la gestion des principaux processus du secteur dactivit ou du groupe dexploitation, ou participer ces tches. Soutenir et amliorer la prestation de lexprience client souhaite par lintermdiaire des circuits de vente. Soutenir les programmes nationaux et rgionaux de vente et de marketing pour augmenter loptimisation globale des ventes. Collaborer efficacement avec les parties prenantes internes pour renforcer les capacits et stimuler la croissance du volume daffaires. Se concentrer principalement sur un secteur dactivit ou un groupe dexploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large lchelle de lorganisation. Offrir des conseils spcialiss, de laide en matire danalyse et du soutien technique. Faire preuve de jugement pour reprer les problmes, en dterminer les causes et les rsoudre en respectant les limites tablies. Travailler de faon indpendante et grer rgulirement des situations non courantes. Des tches et des responsabilits plus larges peuvent tre attribues au besoin. Qualifications Gnralement de cinq sept annes dexprience professionnelle pertinente avec diplme dtudes postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison quivalente de scolarit et dexprience. Connaissance approfondie des produits. Exprience dans le domaine de la formation, un atout. Connaissances et matrise technique acquises par une importante scolarit ou exprience de travail - connaissances approfondies. Comptences en communication orale et crite - comptences approfondies. Comptences pour la collaboration et le travail dquipe - comptences approfondies. Comptences en analyse et en rsolution de problmes - comptences approfondies. Capacit dinfluence - comptences approfondies. Comptences pour la prise de dcisions fondes sur les donnes - comptences approfondies. Salaire $69,000.00 - $129,000.00 Type de rmunration Salaire Ce qui prcde reprsente la fourchette et le type de rmunration de BMO Groupe financier. Les salaires varieront en fonction de facteurs comme lemplacement, les comptences, lexprience, les tudes et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes temps partiel seront calculs au prorata du nombre dheures travailles rgulirement. Pour les rles commission, le salaire susmentionn reprsente la cible de BMO Groupe financier pour la premire anne au poste. La rmunration totale offerte par BMO variera selon le type de rmunration associ au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrtionnaires ainsi que dautres avantages et rcompenses. BMO offre galement une assurance sant, le remboursement des frais de scolarit, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des rgimes dpargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : propos de nous BMO, nous sommes anims par une raison dtre commune : Avoir le cran de faire une diffrence dans la vie, comme en affaires. Cette raison dtre nous invite entraner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivits et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance conomique partout dans le monde. En tant que membre de l''quipe de BMO, vous tes valoris, respect et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des rsultats. Nous nous efforons de vous aider obtenir des rsultats ds le premier jour, pour vous-mme et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles tapes, car vous aidez nos clients franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d''occasions de rseautage, nous vous aiderons acqurir une exprience enrichissante et largir votre groupe de comptences. Pour en savoir plus, visitez-nous l''adresse BMO s''engage offrir un milieu de travail inclusif, quitable et accessible. Nous apprenons de nos diffrences et tirons notre force des gens et de leurs diffrents points de vue. Des mesures dadaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent tous les aspects du processus de slection. Pour demander des mesures dadaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur. Remarque aux recruteurs : BMO naccepte pas les curriculum vit non sollicits provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vit non sollicit envoy BMO, directement ou indirectement, sera considr comme la proprit de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements dcoulant de la rception dun curriculum vit non sollicit. Une agence de recrutement doit dabord dtenir une entente de service crite valide et dment signe avant denvoyer des curriculum vit. #J-18808-Ljbffr