Job Title

Vos fonctions En tant quagent(e) gestion prsence au travail, vous travaillerez sous la supervision du Chef de section, vous serez responsable de la gestion des rclamations de lsions professionnelles, den assurer le suivi administratif et mdical, de vrifier les dbourss financiers ainsi que limputation des cots. Vos principaux mandats: Gestion de dossiers dinvalidit et lsions professionnels dans un environnement syndiqu et non syndiqu. Sera appel(e) travailler sur plusieurs dossiers simultanment. Participation au plan daction absentisme Plus spcifiquement, vous : Procdez la cueillette des informations ncessaires lanalyse de la rclamation dinvalidit auprs de tout intervenant pouvant fournir les lments permettant de procder lexamen de la rclamation; valuez les demandes, assurez le suivi administratif et la mise jour de toutes les rclamations de lsions professionnelles en tenant compte des orientations du conseiller, des enjeux et de la nature des dossiers, et ce, auprs de tous les intervenants concerns; En conformit avec les obligations lgales et dans le respect des procdures prescrites, procdez la demande des dossiers administratifs et mdicaux et veillez la mise jour des informations dans le dossier de lemploy, comprenant le classement des documents selon la mthode tablie; Faites les reprsentations qui simposent la CNESST auprs des agents dindemnisation, effectuez le rsum complet du dossier et assurez le suivi administratif des reprsentations et argumentations des intervenants concerns; Communiquez avec les diffrents organismes relis la sant et scurit au travail, le bureau du mdecin traitant et mdecins experts et collabore avec les intervenants internes (gestionnaire, conseiller RH, dotation); Supportez le gestionnaire dans le processus dassignation temporaire ou de retour au travail progressif, assure le suivi avec les intervenants concerns et dossiers de disqualification mdicale; Assurez le suivi dans lvolution des diagnostics et traitements mdicaux et procdez aux demandes dexpertise; soumettez le dossier au mdecin dsign et procdez aux demandes dvaluation auprs du Bureau dvaluation Mdicale; Identifiez les lments permettant dviter la chronicisation des dossiers, de diminuer les dlais dintervention et collaborez avec le conseiller en gestion de linvalidit pour prendre les actions ncessaires; Vrifiez les dbourss CNESST ainsi que limputation des cots selon la procdure tablie et procdez aux reprsentations pour correction sil y a lieu (assure le suivi financier, les demandes de partage de cots, etc.); Effectuez toutes autres tches connexes. Le talent recherch Votre profil est activement recherch si vous: Dtenez un diplme dtudes collgiales (DEC) en Soins infirmiers ou Diplme dtudes collgiales (DEC) en Techniques juridiques ou Diplme dtudes collgiales (DEC) en Sciences humaines. Possdez 3 ans dexprience pertinente en gestion de dossiers dinvalidit (CNESST/assurances). OU Dtenez un certificat universitaire en Sant et scurit au travail. Possder 1 an dexprience pertinente en gestion de dossiers dinvalidit (CNESST/assurances). Vous tes reconnu pour vos comptences, habilets et connaissances suivantes : Collaboration, tact, autonomie, profondeur danalyse, gestion du stress, priorisation et sens de lorganisation. Connaissance de la LATMP et capacit interprter et appliquer les principaux articles. Nous aimerions en apprendre davantage sur vous! Ce que la STM vous offre Une rmunration globale avantageuse. Un rgime de retraite prestations dtermines vous assurant une tranquillit desprit. Un milieu de travail o votre dveloppement professionnel est valoris. Le transport collectif gratuit sur tout le rseau de la STM et de ses partenaires. Un programme daide aux employs donnant accs diffrents services de soutien. Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle. Lieu de travail : Place Bonaventure - 800 de la Gauchetire Ouest Ce poste est admissible au tltravail selon les modalits prvues Horaire : 35 heures / semaine Salaire : 71 107$ 88 889$ *** Prt postuler? Voici comment sy prendre : Notre programme daccs lgalit Soucieuse de reflter la diversit de la communaut montralaise, nous sommes fiers de valoriser linclusion depuis 1987. Notre politique daccs lgalit propose des initiatives pour encourager lembauche des femmes, des personnes de minorit visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapes dtenant les comptences requises par les emplois concerns. Favoriser la diversit permet de crer un milieu de travail ouvert et respectueux, o chacun peut contribuer pleinement au dveloppement de notre organisation. La STM remercie les personnes qui manifestent leur intrt en dposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura t retenue seront contactes.