Job Title

Possdant plus de 120 millions de pieds carrs de terrain, Groupe Dallaire se situe au premier rang des dveloppeurs immobiliers de la grande rgion de Qubec. Depuis plus de 55 ans, notre groupe se distingue par des facteurs dexcellence qui forgent notre rputation : la qualit de nos projets, la fiabilit de notre quipe et la relation de confiance que nous btissons avec nos employs, nos clients et nos diffrents partenaires. Notre force repose sur une intgration verticale cls en main, humaine et polyvalente, alimente par la richesse de nos ressources aux talents varis et remarquables. Notre service 360 degrs nous responsabilise chaque tape des projets, assurant ainsi des ralisations de qualit et un service client ax sur lcoute, la confiance et la tranquillit desprit. Relevant du contrleur immobilier, le ou la paie-matre supervisera lensemble des oprations du service et assurera le cycle complet de la paie pour environ 200 employs rpartis dans diverses filiales, en offrant un soutien stratgique aux quipes des ressources humaines et des finances. Principales responsabilits Valider lintgralit des cycles de paie afin de valider lexactitude des traitements salariaux ainsi que la conformit des remises gouvernementales et des contributions de lemployeur. Superviser la prparation et lmission de la paie aux employs, en assurant lapplication des contrats de travail et la conformit aux exigences lgales. Agir titre dagent du changement afin doptimiser les processus de paie et lexpertise interne. Appliquer les diffrentes lgislations fiscales fdrales et provinciales relatives au traitement de la paie et des remises. Rviser la prparation des rapports de fin danne, les ajustements des avantages sociaux et coordonner le traitement des relevs T4, T4A et RL-1 avec lquipe de la comptabilit. Concilier les comptes du grand livre lis la paie, produire et analyser les rapports financiers ou autres rapports lis la rmunration et aux avantages sociaux. Rviser les donnes des dossiers des employs (embauche, terminaison, changement de poste, salaire, etc.) et assurer le suivi des documents manquants. Collaborer ladministration des avantages sociaux et du rgime de retraite. Coordonner diffrents paiements (assurances collectives, dons, etc.) avec les responsables des dpartements et assurer la communication avec la trsorerie. Assurer la gestion des banques de vacances en collaboration avec ladministratrice de la paie. Assurer les communications et les vrifications gouvernementales, rpondre aux demandes internes provenant des diffrentes filiales et assurer la continuit du service lors des vacances. Qualifications requises Accrditation professionnelle de la paie (connaissance approfondie de la paie) Minimum de 5 annes dexprience pertinente dans des responsabilits similaires Trs bonne connaissance dExcel/Sheet Connaissance dEmployeur D (un atout) Profil recherch Envie de collaborer et dinteragir avec diffrents intervenants, esprit dquipe aiguis Reconnu pour sa rigueur, son autonomie et son sens de lorganisation Capacit grer les priorits, respecter les chanciers et travailler sous pression