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Slectionnez la frquence (en jours) de rception dune alerte: Programme de formation en gestion des sinistres (juin 2025) Lopportunit Vous recherchez un environnement de travail bienveillant, collaboratif et fond sur des valeurs, entour de collgues et de leaders inspirants? Vous avez lambition et le dsir dexceller et de vous panouir chez le fournisseur dassurance globale le plus influent au monde? Ne cherchez plus: Zurich Canada est fait pour vous. Zurich recrute actuellement pour son programme de formation en gestion des sinistres dans notre bureau de Montral. Le programme de formation en gestion des sinistres de Zurich offre aux personnes motives lopportunit de rejoindre notre quipe de gestion des sinistres. Cest une occasion passionnante de dbuter une carrire dans lassurance des entreprises! Vous apprendrez tous les aspects de la gestion des sinistres en suivant les meilleures pratiques de Zurich. Notre programme de formation commencera en juin 2026. La formation inclut une intgration au bureau local, complte par des sessions en classe et un dveloppement sur le terrain tout au long du programme. Votre formation en classe vous apportera les outils techniques ncessaires votre rle. Vous apprendrez galement comment appliquer vos connaissances afin de bien comprendre comment nous agissons quand cela compte le plus. Vous dvelopperez progressivement vos comptences en abordant des sinistres plus complexes, des tudes de cas et des exercices pratiques qui vous aideront travailler efficacement, en interne et avec nos clients. Nous proposons des opportunits dans plusieurs domaines dactivit, notamment : Responsabilit civile gnrale Biens Spcialits Ce poste bnficie dun encadrement rapproch et travaille dans des limites dautorit clairement dfinies, tout en offrant un service client de haut niveau nos assurs et rclamants. Aprs une premire priode de formation, ce poste prendra en charge des sinistres simples. Les participants suivent un programme de formation structur sur 12mois qui leur donne les comptences techniques et une vision pratique pour comprendre la mthode Zurichen gestion des sinistres. Nous slectionnons des personnes qui aiment travailler en quipe, qui sont stratges, cratives et prtes prendre des initiatives pour participer ce programme. Voici ce que vous pouvez attendre en tant que membre de lquipe gestion des sinistres chez Zurich Canada: Suivre un parcours professionnel interne et changer activement et continuellement avec la direction pour dvelopper un plan vous permettant de devenir un professionnel aguerri en gestion des sinistres Apprendre lexcellence technique et les meilleures pratiques du secteur auprs de managers expriments, de leaders et dautres professionnels des sinistres afin de saisir des opportunits et de vous dvelopper long terme au sein de lorganisation Interagir avec des collgues dhorizons et dexpriences varis dans un esprit dquipe Dvelopper des partenariats tous les niveaux et fonctions de lorganisation Investir dans votre dveloppement professionnel avec un accompagnement pour obtenir des certifications supplmentaires en assurance et suivre des cours spcialiss Ce poste concerne une vacance existante. Zurich Canada utilise des outils intgrant lintelligence artificielle pour soutenir certains aspects du processus de recrutement, notamment lexamen initial et la prslection des candidatures. Lintelligence artificielle ne constitue pas lunique fondement de la prslection ou de la slection des candidats. Toutes les dcisions dembauche sont examines et prises par des professionnels qualifis en recrutement. Zurich adopte un modle de travail hybride qui exige une prsence en personne trois jours par semaine, comprenant du temps au bureau ou des rencontres avec le march. Ce que vous apportez Diplme universitaire obtenu Capacit obtenir et conserver la licence dexpert en sinistres requise tre lgalement autoris travailler au Canada Qualifications prfres: Plus de 2 ans dexprience en gestion des sinistres ou dans le secteur de lassurance, un atout. Moyenne gnrale cumulative de 3,0 ou plus sur une chelle de 4,0 Leadership et implication dans des activits extrascolaires sur le campus et/ou dans la communaut, le service public ou des activits similaires Exprience de stage ou demploi en entreprise Excellentes comptences interpersonnelles et de communication Grande capacit rdactionnelle Confiance dans la prise de dcisions Comptences en gestion du temps Matrise de Microsoft Office Grande capacit dapprentissage Esprit analytique Bilinguisme (anglais et franais) Volontadopter les principes fondamentaux de Zurich: Intgrit, Durabilit, Centricit client, Excellence et Travail dquipe Chez Zurich Canada, nous nous engageons envers lquit salariale. Nous dterminons la rmunration selon des critres objectifs tels que les comptences, lexprience et lquit interne. Lchelle salariale pour ce poste est de 60000 75000$. Cette plage reflte la rmunration prvue pour ce poste partout au Canada et peut varier selon des facteurs comme lemplacement, les responsabilits spcifiques et les qualifications individuelles. Conformment la loi locale, Zurich fournit de bonne foi une fourchette de rmunration raisonnable, mais le salaire de dpart peut dpasser cette plage selon les comptences et lexprience du candidat. La matrise de langlais parl et crit est requise afin de faciliter la communication avec des parties prenantes internes et externes hors Qubec. Notre culture Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture dentreprise. Nous sommes passionns par la diversit, linclusion, lquit et lappartenance (DIEB). Nous souhaitons que vous soyez pleinement vous-mme au travail, et nous voulons que nos employs soient le reflet des communauts dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEB crent un environnement o chacun se sent le bienvenu. Nous cultivons une culture collaborative o la diversit des ides est valorise. Nous accordons de limportance votre avis et nous nous efforons de fournir nos employs les outils ncessaires pour avoir un impact. Nous nous soucions du bientre de nos employs et offrons un rgime complet de sant et davantages sociaux avec diffrents niveaux de couverture adapts vos besoins spcifiques, ainsi quun ensemble de rmunration comptitif. Nous comprenons limportance de se reposer, de se ressourcer et de faire ce que vous aimez. Chez Zurich, tous les employs bnficient dun minimum de quatre semaines de vacances par an pour cela. Nous comprenons galement que les employs ont besoin de congs pour des raisons personnelles. Que ce soit pour un rendezvous en semaine, pour observer une fte culturelle ou religieuse, ou pour se concentrer sur sa sant mentale, les employs Zurich bnficient de quatre jours personnels par an utiliser leur discrtion. Nous sommes engags dans une amlioration continue et offrons laccs une gamme complte dopportunits de formation et de dveloppement. Nous tenons nos communauts. Nos communauts sont l o nos clients, nos collaborateurs et nos actionnaires vivent et travaillent. Si nous pouvons tre fiers de notre contribution la socit via notre cur de mtier, lassurance, nous devons aussi redonner nos communauts par le biais de nos talents, notre temps et nos ressources. Nous avons reu de nombreux prix pour notre culture dentreprise. Nous sommes fiers dtre lun des meilleurs employeurs du Grand Toronto et davoir reu le prix 5Star Diversity, Equity and Inclusion dInsurance Business Canada. Faites la diffrence. Relevez des dfis. Soyez inspir(e). Soyez soutenu(e). Aimez ce que vous faites. Rejoigneznous. Zurich Canada fait partie du groupe Zurich Insurance, un assureur multilignes comptant environ 55000 employs dans le monde, au service de clients sur les marchs mondiaux et locaux. Zurich Canada est un fournisseur dassurance de premier plan pour les entreprises de taille moyenne et grande, y compris les multinationales, sur le march commercial canadien depuis 100ans. Avec plus de 500 employs rpartis dans des bureaux travers le pays, Zurich offre la puissance mondiale dun grand assureur allie une connaissance approfondie des secteurs et des marchs locaux. Zurich Canada aspire tre le premier choix des professionnels de la gestion des risques pour les accompagner face aux dfis daujourdhui et de demain. En savoir plus sur #J-18808-Ljbffr