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NOTE : Les personnes intresses doivent annexer leur curriculum vitae leur demande. SOMMAIRE DE L'EMPLOI : Sous la supervision du gestionnaire des infirmires et des infirmiers pivots en oncologie et de lAuberge Mgr-Henri-Cormier, lintervenante ou lintervenant pivot en oncologie est une infirmire ou un infirmier qui uvre dans la communaut et offre des services spcialiss d'orientation et de soutien aux adultes qui font lobjet dune investigation pour un cancer, qui viennent de recevoir un diagnostic, qui suivent un traitement actif ou reoivent des soins dispenss aux survivantes et aux survivants, des soins palliatifs ou des soins de fin de vie. La personne choisie aide les patients et leur famille sorienter dans le systme de soins de sant et amliore laccs aux services et aux ressources. Elle entretient des relations professionnelles troites avec diverses intervenantes et divers intervenants engags dans les soins du patient, tels que lquipe soignante en oncologie, les fournisseurs de soins primaires, les fournisseurs de soins spcialiss et les autres fournisseurs de services communautaires. De plus, elle contribue au dveloppement doutils, dapproches pour amliorer la qualit des soins et au dveloppement organisationnel. EXIGENCES : Membre en rgle de lAssociation des infirmires et infirmiers du Nouveau Brunswick; Baccalaurat en sciences infirmires; Cinq annes dexprience clinique dont deux annes dexprience clinique pertinente auprs des patients soumis des dpistages, des diagnostics ou des traitements contre le cancer, ou qui reoivent des soins dispenss aux survivantes et aux survivants, des soins palliatifs ou des soins de fin de vie; Certificat en SIR (soins immdiats en ranimation) et maintien du certificat; Engagement complter de la formation en lien avec le systme informatis Mosaiq; Engagement complter une certification dans un milieu slectionn par le Rseau qui peut se retrouver lextrieur de la province; Capacit de se dplacer au sein de la zone daffectation; Comptences en informatique et connaissances de la suite Microsoft Office; Bon sens de lorganisation, capacit de priorisation et gestion efficiente de son temps et de son travail; Bonnes aptitudes pour la communication; Aptitudes pour enseigner et transmettre ses connaissances; Aptitudes pour travailler avec des organismes communautaires externes; Intrt soutenu pour approfondir ses connaissances et les maintenir jour selon les exigences; Facilit tablir et maintenir de bonnes relations interpersonnelles; Bon jugement, initiative, intgrit, pense analytique, crativit, flexibilit et capacit de sadapter au changement; Capacit de travailler en quipe et de faon autonome; Capacit physique de faire le travail assign; Bon dossier de travail antrieur (rendement et assiduit); Adhsion aux principes d'thique professionnelle, la philosophie de gestion du Rseau et aux valeurs organisationnelles; Respect des rgles de confidentialit du Rseau de sant Vitalit. Les exigences dcrites ci-dessus peuvent tre vrifies par le biais d'examens oraux, crits ou pratiques dans le cadre du processus de slection. Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas ncessairement raffich. Si vous dsirez tre considr pour ce poste et rpondez la plupart des exigences, vous tes encourag soumettre votre candidature. L'employeur se rserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons oprationnelles. Nous remercions l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura t retenue.