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OFFRE DEMPLOI CHEF(FE) DES SOINS INTGRS / INTEGRATED CARE LEAD Le Centre francophone du Grand Toronto (CFGT) est un Centre de sant communautaire multiservices desservant les francophones du Grand Toronto et est en phase dexpansion majeure la recherche de la personne cl pour soutenir lintgration des soins Contrat temporaire de 2 ans (avec possibilit de prolongation), temps plein (37,5 h/semaine) Lieu de travail : Sige social situ au 555 Richmond Street West, Toronto, ON M5V 3B1, galement tous les sites du CFGT et dplacements dans le Grand Toronto Type de poste : Nouveau poste Salaire annnuel : 85 000$ - 97 000$ Avantages sociaux : Assurances collectives + REER + Absences annuelles rmunres (jusqu 20 jours de vacances, 15 jours de maladie, jours fris, 2 jours flottants, 5 jours de dveloppement professionnel) propos du Centre francophone du Grand Toronto : Le Centre francophone du Grand Toronto (CFGT) fournit une vaste gamme de services et de programmes aux francophones du Grand Toronto couvrant les soins de sant primaire, la sant mentale, laide ltablissement lintgration des nouveaux arrivants, le soutien lemploi, le dveloppement de la petite enfance et de la jeunesse, laide au logement, laide juridique. Par son leadership, le CFGT contribue une francophonie pluraliste et inclusive en favorisant laccs aux services en franais dans 11 points de service de la rgion du Grand Toronto. Description gnrale du poste : Relevant de la Direction des services de soins primaires, de sant mentale et de dveloppement de lenfance, le/la chef(fe) des soins intgrs joue un rle cl de leadership dans la planification, la coordination et lamlioration continue des services de soins intgrs au Centre. Il/elle contribue assurer la qualit, lefficacit, lefficience et la cohrence des services de soins primaires, de sant mentale, de promotion de la sant et de mieux-tre, dans une perspective centre sur la clientle. Il/elle accompagne lexpansion de lquipe de soin du Centre. La personne titulaire du poste appuie le dveloppement et la mise en oeuvre dune offre de services intgre, accessible et adapte aux besoins dune communaut francophone diversifie, en plaant lquit en sant au coeur de son action. Elle veille renforcer les trajectoires de services, lexprience client, les mcanismes de navigation et les partenariats ncessaires un continuum de soins fluide et pertinent. En troite collaboration avec la direction, les gestionnaires et les partenaires internes et externes, le/la chef(fe) des soins intgrs contribue lorientation stratgique et oprationnelle des services, au suivi de la performance (KPIs) lamlioration de la qualit, lagrment, ainsi qu la planification budgtaire et la reddition de comptes. Elle appuie galement lvolution des programmes et des pratiques organisationnelles afin de rpondre aux priorits du Centre, aux attentes des bailleurs de fonds et aux besoins mergents de la communaut. Ce poste requiert un leadership mobilisateur, un excellent jugement, une forte capacit dcisionnelle stratgique, de fortes capacits de collaboration ainsi quune aptitude voluer dans un environnement multidisciplinaire en transformation et ax sur lamlioration continue. Responsabilits spcifiques : Orienter et assurer lefficacit des oprations quotidiennes dans la prestation de tous les services de soins primaires, de sant mentale et de promotion de la sant Veiller la qualit des services afin doffrir des soins scuritaires et efficaces aux clients, tout en assurant une exprience client de haut niveau Dfinir, en collaboration avec les gestionnaires et les quipes concernes, un parcours de soins clair, fluide et intgr pour les patients, de laccs initial aux services jusqu lorientation, la prestation, le suivi et lvaluation Veiller la mise en oeuvre dune approche homogne et cohrente au sein des diffrentes cliniques et points de services, notamment en ce qui concerne les pratiques cliniques et administratives, laccueil, la navigation et lexprience client. Motiver et favoriser un travail dquipe performant ainsi que des relations collaboratives dans un cadre interdisciplinaire Veiller ce que les oprations cliniques soient efficientes, intgres et adaptes lvolution des besoins des clients et des communauts dans lensemble des secteurs de services En collaboration avec la Direction en poste et les gestionnaires, assurer le suivi, la production, lanalyse et lutilisation des indicateurs de performance, des rsultats cliniques et oprationnels ainsi que les cibles prvues dans les ententes de responsabilit, afin de soutenir la prise de dcision, lamlioration continue des services, la reddition de comptes auprs des bailleurs de fonds Avec la Direction en poste, laborer les budgets des programmes en collaboration avec les gestionnaires, tout en assurant une supervision globale et une reddition de comptes financire rigoureuse (suivi des carts, prvisions, alignement avec les exigences des bailleurs de fonds et les priorits organisationnelles) Diriger llaboration, la mise en oeuvre et la reddition de comptes du Plan damlioration de la qualit de Sant Ontario (QIP) ainsi que des initiatives internes damlioration continue Offrir un soutien lamlioration continue et aux travaux lis lagrment Participer llaboration et la mise en oeuvre de la stratgie organisationnelle et des plans oprationnels afin datteindre les objectifs corporatifs Fournir des perspectives et un leadership dans les forums pertinents afin de faire progresser le travail et le rayonnement du Centre francophone du Grand Toronto ainsi que du secteur de la sant communautaire lchelle locale et provinciale Assurer des liens avec divers partenaires externes, incluant les bailleurs de fonds, les organismes communautaires, les associations et les autres centres de sant communautaire Veiller ce que les points daccs aux services soient efficaces, adapts et accessibles laborer et mettre en oeuvre une stratgie agile en ressources humaines en sant afin de rpondre aux besoins des clients Concevoir, mettre en oeuvre et valuer des stratgies et programmes rpondant aux besoins des clients et aux exigences des bailleurs de fonds Assurer le soutien des comits internes du Centre, au besoin Faire preuve dintgrit, promouvoir lantiracisme et la diversit, et incarner en tout temps les valeurs de lorganisation Toute autre tche connexe selon les besoins du Centre francophone, le cas chant Qualifications et exigences principales : Matrise en administration de la sant, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou exprience quivalente Trois cinq annes dexprience progressive en gestion, idalement dans un milieu de sant communautaire ou de soins primaires Inscription actuelle titre de professionnel de la sant rglement auprs dun ordre professionnel en Ontario (atoutimportant), avec capacit dmontre dappliquer une expertise clinique la gestion oprationnelle et la supervisionde programmes Exprience au sein dun organisme de soins de sant communautaire (atout) Comprhension approfondie de la prestation des services de sant, des flux de travail cliniques et du travailintersectoriel, incluant les relations avec les instances gouvernementales Comprhension de la stratgie actuelle de transformation du systme de sant en Ontario (atout) Connaissance des cadres rglementaires MSAA et OHRS (atout important) Connaissance de lapproche de sant des populations et du cadre des dterminants sociaux de la sant Exprience pertinente auprs de communauts urbaines diversifies et faible revenu, avec un accent sur les dterminants de la sant Consultez notre site web pour loffre complte et pour en apprendre sur nos services : Envoyez votre CV et lettre de motivation en franais : Poste affich jusquau 3 mai 2026 Le Centre francophone du Grand Toronto souscrit des politiques sur laccs, lquit et la diversit et sengage offrir un processus de slection inclusif, accessible et quitable. Les candidatures provenant dindividus reprsentant la diversit multiculturelle de la communaut franco-torontoise sont encourages. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue. Si vous avez besoin de mesures dadaptation pour participer pleinement lentrevue conformment aux lois applicables y compris la Loi sur laccessibilit pour les personnes handicapes de lOntario, au Code des droits de la personne de lOntario, et la Loi canadienne sur laccessibilit veuillez nous en informer. Nous collaborerons avec vous afin de mettre en place les ajustements ncessaires, dans le respect de la confidentialit. La personne slectionne doit tre disponible pour travailler un horaire qui comprend certains soirs et certains jours de fins de semaine, y compris du temps de garde tlphonique ponctuel.