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Date limite pour prsenter sa candidature : 05/21/2026 Adresse : 633 Main Street Groupe de famille demploi : Ventes et service, Grandes entreprises Le gestionnaire de portefeuille est un(e) professionnel(le) de la vente en contact direct avec la clientle, responsable de stimuler la croissance des revenus grce la vente-conseil de solutions de gestion de trsorerie et de paiements. Ce rle vise lacquisition de nouveaux clients, le dveloppement des relations existantes et le positionnement de la banque comme partenaire stratgique en matire de flux de trsorerie, de liquidit et doptimisation du fonds de roulement. Sappuyant sur une connaissance approfondie du secteur et une solide expertise en gestion de relations, la personne titulaire du poste identifie les besoins des clients, propose des solutions de trsorerie et de paiements personnalises et collabore avec les parties prenantes internes afin dassurer une mise en uvre fluide et une exprience client exceptionnelle, tout en respectant des normes leves en matire de rglementation et de gestion des risques. Principales responsabilits Ventes et dveloppement des affaires Stimuler lacquisition de nouveaux clients et la croissance du portefeuille grce la vente-conseil de solutions de gestion de trsorerie et de paiements auprs de clients commerciaux. Grer lensemble du cycle de vente : prospection, analyse des besoins, prsentation des solutions, discussions tarifaires, ngociation et conclusion des ententes. Rpondre aux demandes des clients relatives aux produits, la tarification et limplantation avec clart, ractivit et une approche axe sur la vente. Mener des discussions stratgiques mettant en avant des solutions innovantes de trsorerie et de paiements, dmontrant leur valeur ajoute et rpondant aux enjeux des clients. Favoriser ladoption et la promotion des solutions numriques de trsorerie et de paiements de premier plan de la banque, en les positionnant comme des outils essentiels au succs des activits des clients. Expertise en trsorerie, paiements et services-conseils Offrir des solutions sur mesure en gestion de trsorerie et de paiements, alignes sur les besoins oprationnels des clients et les capacits bancaires de pointe. Analyser les donnes financires et transactionnelles des clients afin de recommander des solutions personnalises optimisant la gestion de trsorerie et lefficacit du fonds de roulement. Surveiller les tendances (comptes dcouvert, comportements dutilisation, etc.) afin didentifier les risques, les considrations de conformit et les occasions de vente. Se tenir inform(e) des tendances en trsorerie, paiements et fintech, en utilisant les connaissances du march pour enrichir les changes avec les clients et les stratgies de vente. Mise en uvre et collaboration interfonctionnelle Collaborer avec les quipes dimplantation, de produits, de risques et doprations afin dassurer une intgration harmonieuse et la livraison dans les dlais des solutions de trsorerie et de paiements. Coordonner les activits de mise en uvre en veillant lalignement de la documentation, de la tarification, des chanciers et des livrables avec les attentes des clients. Contribuer aux initiatives damlioration continue visant optimiser les processus de vente et dimplantation et amliorer lexprience client globale. Fournir une rtroaction aux quipes de produits et de stratgie afin dadapter les solutions lvolution des besoins des clients. Prsence sur le march et reprsentation de la marque Reprsenter la banque lors de forums sectoriels, dvnements clients et dactivits communautaires afin de renforcer la visibilit de la marque et de gnrer de nouvelles occasions daffaires. Tirer parti des connaissances du march et du secteur acquises par le rseautage pour orienter les stratgies de vente et les discussions avec les clients. Qualifications Exprience et scolarit De 3 6 ans dexprience progressive en gestion de trsorerie, paiements ou vente de services financiers, avec une forte orientation client ou gnration de revenus. Baccalaurat constitue un atout ; diplme en administration des affaires, finance, comptabilit ou domaine connexe privilgi (ou exprience quivalente). Connaissances requises Gestion de trsorerie Gestion de la trsorerie et de la liquidit Technologies de paiement et solutions numriques Optimisation du fonds de roulement Analyse financire et des donnes valuation des risques et conformit rglementaire Comptences cls Solide sens des affaires avec la capacit de traduire des concepts complexes de trsorerie en propositions de valeur claires et axes sur le client. Excellentes aptitudes de communication orale et crite en franais et en anglais. Trs organis(e), rigoureux(se) et laise de grer plusieurs priorits de faon autonome. Excellentes comptences en rsolution de problmes et capacit exercer un jugement clair dans des situations complexes. Pourquoi ce rle plaira aux professionnel(le)s de la vente Rle de vente stratgique fort impact, orient client, dans le domaine de la trsorerie et des paiements Possibilit de travailler avec des clients stratgiques haute valeur Accent sur la vente-conseil, la conception de solutions et la croissance des relations Accs une gamme robuste de solutions numriques de trsorerie la fine pointe du march Collaboration troite avec les quipes de produits et dimplantation pour assurer la russite des clients Salaire : $53,200.00 - $98,300.00 Type de rmunration : Salaire Ce qui prcde reprsente la fourchette et le type de rmunration de BMO Groupe financier. Les salaires varieront en fonction de facteurs comme lemplacement, les comptences, lexprience, les tudes et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes temps partiel seront calculs au prorata du nombre dheures travailles rgulirement. Pour les rles commission, le salaire susmentionn reprsente la cible de BMO Groupe financier pour la premire anne au poste. La rmunration totale offerte par BMO variera selon le type de rmunration associ au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrtionnaires ainsi que dautres avantages et rcompenses. BMO offre galement une assurance sant, le remboursement des frais de scolarit, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des rgimes dpargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : propos de nous BMO, nous sommes anims par une raison dtre commune : Avoir le cran de faire une diffrence dans la vie, comme en affaires. Cette raison dtre nous invite entraner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivits et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance conomique partout dans le monde. En tant que membre de lquipe de BMO, vous tes valoris, respect et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des rsultats. Nous nous efforons de vous aider obtenir des rsultats ds le premier jour, pour vous-mme et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles tapes, car vous aidez nos clients franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et doccasions de rseautage, nous vous aiderons acqurir une exprience enrichissante et largir votre groupe de comptences. Pour en savoir plus, visitez-nous ladresse . BMO sengage offrir un milieu de travail inclusif, quitable et accessible. Nous apprenons de nos diffrences et tirons notre force des gens et de leurs diffrents points de vue. Des mesures dadaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent tous les aspects du processus de slection. Pour demander des mesures dadaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur. Remarque aux recruteurs : BMO naccepte pas les curriculum vit non sollicits provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vit non sollicit envoy BMO, directement ou indirectement, sera considr comme la proprit de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements dcoulant de la rception dun curriculum vit non sollicit. Une agence de recrutement doit dabord dtenir une entente de service crite valide et dment signe avant denvoyer des curriculum vit.