Job Title

NOTE : Les personnes intresses doivent annexer leur curriculum vitae leur demande. SOMMAIRE DE L''EMPLOI : Sous la direction de la vice-prsidence aux Communications et lEngagement, la personne titulaire du poste joue un rle stratgique dans le rayonnement, le positionnement et la mobilisation du Rseau de sant Vitalit. La personne titulaire du poste contribue activement latteinte des priorits organisationnelles en laborant et en dployant des stratgies de communications et de marketing intgres, innovantes et axes sur les rsultats. Elle veille ce que les communications internes et externes soutiennent la transformation du systme de sant, renforcent la mobilisation du personnel et favorisent la confiance des patients et des communauts envers le Rseau. La personne titulaire du poste dirige une quipe affecte aux activits de communications et de marketing du Rseau de sant Vitalit. Elle veille assurer la cohrence, la qualit et les rpercussions des communications organisationnelles, tout en contribuant btir une identit forte, fire et rassembleuse. Cette personne travaille en troite collaboration avec la direction des Relations mdiatiques et affaires publiques et la direction principale de lEngagement afin datteindre les objectifs en matire de communications et dengagement. Dans un environnement en constante volution, la personne titulaire du poste joue un rle cl dans le positionnement stratgique du Rseau de sant Vitalit, la valorisation de ses initiatives et la protection de son image de marque. Elle favorise galement lamlioration continue des outils, des processus et des plateformes de communication afin doptimiser lefficacit et la porte des communications auprs des diffrents publics. EXIGENCES : Diplme universitaire en communications, en journalisme, en relations publiques ou en marketing ou dans un domaine connexe; Plus de dix annes dexprience pertinente dans le domaine, y compris une exprience en gestion dquipe; Bonne comprhension des enjeux du secteur de la sant ou dorganisations publiques complexes; Capacit prouve laborer des stratgies de communication et grer des dossiers haute visibilit; Excellentes habilets relationnelles et en communication orale et crite; Esprit stratgique, crativit et capacit dinnovation; Capacit de grer plusieurs dossiers simultanment et dvoluer dans un environnement dynamique; Sens lev de lthique, du jugement et de la rigueur professionnelle; Motivation marque contribuer lvolution du systme de sant et la mission du Rseau de sant Vitalit; Disponibilit se dplacer sur le territoire du Rseau de sant Vitalit et permis de conduire valide; Capacit de travailler en quipe et de faon autonome; Capacit physique de faire le travail assign; Bon dossier de travail antrieur (rendement et assiduit); Adhsion aux principes dthique professionnelle, la philosophie de gestion du Rseau et aux valeurs organisationnelles; Respect des rgles de confidentialit du Rseau de sant Vitalit. Les exigences dcrites ci-dessus peuvent tre vrifies par le biais d''examens oraux, crits ou pratiques dans le cadre du processus de slection. Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas ncessairement raffich. Si vous dsirez tre considr pour ce poste et rpondez la plupart des exigences, vous tes encourag soumettre votre candidature. Lemployeur se rserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons oprationnelles. Nous remercions l''avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu''avec les personnes dont la candidature aura t retenue.