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Domtar est un chef de file dans la fabrication de pte, de papier, demballage, de papier tissu et de produits du bois. Grce notre engagement envers la scurit et le dveloppement durable, ainsi que lexcellence oprationnelle et notre rseau diversifi dinstallations au Canada et aux tats-Unis, nous offrons nos clients du monde entier des produits de haute qualit des prix concurrentiels. Notre quipe est compose de 14 000 personnes talentueuses et dvoues. Nous sommes fiers de proposer une rmunration comptitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrire enrichissants et de nombreuses possibilits de dveloppement et dapprentissage. Ltablissement de Montreal, (Qubec, Canada) est la recherche de personnes comptentes en vue de pourvoir un poste de Analyste systme RH et Temps . Il sagit dun poste permanent temps plein. Aimez-vous les donnes et les gens? Aimez-vous apporter de laide et rsoudre des problmes ? Comprenez-vous limportance du rle des RH et les possibilits quil offre de favoriser un rendement optimal, tant celui de lorganisation que des employs? Si oui, voici un emploi pour vous! Vos principaux dfis : Excuter des rapports standards et crer des rapports ou autres tableaux complexes Crer des processus et des procdures systme ainsi que de la documentation connexe Appuyer les utilisateurs dans la rsolution des incidents lorsqu''ils surviennent, agir en tant qu''expert dans l''investigation du problme et faciliter la rsolution Configurer, mettre jour et exploiter les systmes (RH et gestion des temps) conformment aux processus daffaires Excuter des contrles dassurance qualit de configuration du systme jusqu la mise en place en production Sassurer de l''exactitude des donnes transfres (''interfaces'') entre les diffrents systmes (RH, gestion des temps, paie etc.) et rsoudre les problmes dinterface Crer, modifier ou dsactiver les comptes dutilisateur aux fins daccs au systme selon les besoins Collaborer avec SAP SuccessFactors, UKG ou les fournisseurs tiers, afin de rester au fait de la diffusion mensuelle ou biannuelle des spcifications pour grer les mises jour des systmes et les communiquer aux personnes vises Prparer les communications lies aux priodes dindisponibilit prvues des systmes Simpliquer dans des projets damlioration ou de dveloppement Participer la recherche et au dveloppement pour permettre linnovation continue Votre quipe : Vous ferez partie de lquipe des ressources humaines qui fournit une expertise fonctionnelle, en alliant les besoins et les processus des RH aux exigences des TI. Vous collaborerez avec plusieurs quipes, y compris les utilisateurs (RH, paie, rmunration, avantages sociaux), l''quipe informatique et les parties externes (SAP, UKG, consultants tiers). Votre profil : Baccalaurat en informatique, ressources humaines, administration des affaires ou une autre discipline connexe ou une exprience de travail significative dans le domaine Minimum 5 ans dexprience pertinente dans un poste similaire Exprience avec Successfactors et/ou UKG WFM est un atout Exprience dans le domaine des syndiqus et lapplication des conventions Exprience dans la cration de rapports, de tableaux de bord et de paramtres complexes et efficaces (Exprience avec Power BI est un atout) Jouer un rle dinterprte en vulgarisant des termes techniques en termes comprhensibles par les utilisateurs et inversement Excellentes aptitudes en communication (orale et crite) en franais et en anglais * Matrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) (*) bilingue anglais : si cette qualification est mentionne, elle est requise car, dans le cadre de cette fonction, vous serez amen interagir de manire rcurrente avec des clients, des partenaires et/ou nos filiales amricaines, tant l''oral qu'' l''crit Vos comptences : Rigueur et souci du dtail pour assurer lintgrit des donnes Capacit danalyse de donnes quantitatives et qualitatives Excellentes comptences en documentation et en communication crite (mises jour aux manuels, cration de billets de service, etc.) Aptitudes pour la rsolution de problmes et le dpannage Capacit dexpliquer clairement et objectivement des concepts techniques Capacit dtablir la priorit des tches affectes et de fournir des rsultats de qualit en respectant ou en devanant les chances Capacit de sadapter rapidement au changement Capacit de prendre les bonnes dcisions rapidement, en se fondant sur son exprience et son jugement, mme en cas dinformation incomplte ou sous pression Notre offre Salaire concurrentiel et prime annuelle Au moins trois semaines de vacances et trois congs mobiles par anne ds le premier jour de travail Gamme complte de couvertures dassurance collective ds le premier jour de travail Service de tlmdecine Rgime de retraite cotisations dtermines, avec participation gnreuse de lemployeur, ds le premier jour de travail Programme daide aux employs et leur famille Programme de soutien la formation et au perfectionnement Mode de travail hybride : en personne et en tltravail Milieu de travail bas sur le respect, linclusion et la diversit Bureau accessible en transports en commun (*) bilingue anglais : si cette qualification est mentionne, elle est requise car, dans le cadre de cette fonction, vous serez amen interagir de manire rcurrente avec des clients, des partenaires et/ou nos filiales amricaines, tant l''oral qu'' l''crit. Domtar sest fermement engage accorder une importance accrue aux principes dquit, de diversit et dinclusion pour donner lensemble de son personnel les moyens de se raliser pleinement. Nous formons une quipe dynamique aux horizons varis et dont la richesse de points de vue constitue lune des cls de notre succs. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, scuritaire et riche en occasions de dveloppement qui te permettront daccrotre tes comptences. Pour en savoir davantage sur la socit, consultez notre site internet et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram et Twitter. 22782 ((titleNOC)) Ressources humaines #LI-Hybrid