Job Title

Nous sommes la recherche d''une professionnelle ou d''un professionnel des mdias sociaux faisant preuve de passion et d''un excellent sens de l''organisation pour diriger les oprations quotidiennes sur les rseaux sociaux de deux des marques les plus emblmatiques de la motoneige : Ski-Doo et Lynx. Dans ce rle, vous grerez la distribution du contenu, piloterez le processus de production pour les mdias sociaux et collaborerez avec des partenaires interfonctionnels pour garantir que les mdias sociaux jouent un rle significatif et mesurable au sein de l''cosystme global de la marque et de la communaut mondiale des motoneigistes. En troite collaboration avec le ou la spcialiste du contenu des mdias sociaux, vous veillerez ce qu''il ou elle dispose de tous lea lments requis pour faire voluer notre contenu partir de la runion d''information et de l''alignement de la marque jusqu'' la direction crative et la livraison. Vous servirez galement de lien entre les mdias sociaux et toutes les fonctions cls de l''quipe Neige : stratgie de produit, relations publiques, courses, ambassadeurs et ambassadrices, et plus encore. Il ne s''agit pas d''un rle que vous pouvez assumer en restant sur les lignes de ct. Pour collaborer de manire significative au sein de l''cosystme de Neige, vous devez vivre et respirer la culture hivernale partir de l''attente de la premire chute de neige jusqu'' la prparation, au dvouement et l''esprit de communaut qui dfinissent ce mode de vie. VOUS AUREZ LOCCASION DE : Oprations, stratgie et harmonisation des mdias sociaux Soutenir et aider faonner la stratgie des plateformes sociales pour Ski-Doo et Lynx en veillant ce l''application des meilleures pratiques en matire de cration de contenu chaque point de contact. Agir titre de spcialiste-conseil en mdias sociaux et de partenaire stratgique auprs des quipes interfonctionnelles dont les quipes de la marque, des mdias, des RP, mondiales, des ambassadeurs et ambassadrices, du Web/CRM, des concessionnaires, etc. en vue d''atteindre les principaux objectifs marketing. Jouer un rle central dans la planification et l''excution annuelle, mensuelle et hebdomadaire du contenu pour les mdias sociaux, en collaborant troitement avec le ou la spcialiste du contenu social. Collaborer quotidiennement avec le ou la spcialiste du contenu social pour laborer des dossiers, s''aligner sur la vision du contenu et s''assurer que la livraison respecte la stratgie et le calendrier. Soutenir notre agence d''engagement communautaire en lui fournissant les ressources, les connaissances sur les produits et les dtails d''activation ncessaires sa russite. Coordonner avec les ambassadeurs et ambassadrices ainsi que les crateurs et cratrices de contenu la structure des dossiers, le suivi des ressources et les dlais de livraison afin de respecter les chanciers et le budget. Prendre en charge et tenir jour les outils de suivi de livraison et les calendriers de contenu pour les deux marques. Collaborer troitement avec les partenaires de la rgion EMEA en crant des occasions et en soutenant leurs activations afin de renforcer la dimension mondiale de nos canaux. Btir et entretenir des relations avec des partenaires internes et externes influents dans la culture de la motoneige en veillant ce que la stratgie sociale demeure une priorit au sein de l''organisation et en renforant notre rputation auprs de la communaut. S''adapter au rythme de l''industrie, tant celle des mdias sociaux que celle de la motoneige. Vous jouerez un rle crucial dans l''valuation et l''exploitation des occasions qui se prsentent en dterminant avec assurance ce qui est pertinent et qui mrite d''tre transform en contenu tout en ralliant les principaux collaborateurs et collaboratrices autour de ces initiatives. Excution et amplification multicanales Rester inform des dernires tendances culturelles, des plateformes et des mdias sociaux et communiquer ce qui est pertinent et ralisable l''ensemble de l''quipe sociale du segment Neige. Collaborer avec l''quipe Mdias pour laborer une stratgie harmonise d''amplification organique et de mdias payants. Collaborer avec l''quipe largie pour laborer et excuter des plans d''activation sociale lors des campagnes et des lancements de produits. Reprer les occasions d''innovation sur les nouveaux canaux sociaux. laborer des plans d''exprimentation pour Ski-Doo et Lynx tout en mettant l''accent sur la croissance des plateformes dtenues et le dveloppement de l''audience. Rapports et analyses Produire des rapports de performance mensuels, trimestriels et ponctuels en tirant profit des tableaux de bord, des donnes intgres aux plateformes et de l''analyse de donnes structures. Transformer des donnes en rcits convaincants qui dmontrent l''impact de l''quipe, soulignent les russites et font ressortir des pistes d''amlioration claires. VOUS VOUS PANOUIREZ DANS CE RLE SI VOUS AVEZ LES COMPTENCES ET QUALITS SUIVANTES : Exprience de 5 7 ans dans la gestion de rseaux sociaux pour des marques avec une vision forte du contenu et une connaissance approfondie de la cration de contenu conu d''abord pour les mdias sociaux. Capacit prouve travailler au sein d''quipes interfonctionnelles pour faonner et orienter les campagnes de marketing et les communications. Grand sens de l''organisation et minutie avec la capacit de grer plusieurs projets et des priorits changeantes sans perdre de vue les objectifs ni omettre d''lments essentiels. Solides comptences en gestion de processus : ractivit, autonomie et orientation vers les rsultats. Exprience de travail avec des influenceuses et influenceurs et des cratrices et crateurs, avec une comprhension claire de la faon dont le contenu des crateurs peut tendre et amplifier les campagnes sur les rseaux sociaux. Une vritable passion pour les sports motoriss, la motoneige ou les sports d''hiver constitue un rel atout distinctif. La personne retenue doit tre en mesure de dvelopper une expertise approfondie des produits au cours des premires semaines suivant son entre en fonction. Si vous tes une personne qui carbure lintersection des mdias sociaux, de la narration de marque et de la culture hivernale, nous aimerions faire votre connaissance. LE POUVOIR DE LA DIVERSIT BRP sengage favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employs de tous les horizons et de toutes les croyances et expriences. En fin de compte, la diversit et le caractre unique de nos employs stimulent notre ingniosit et nous donnent une longueur d''avance pour l''avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance la diversit et nous nous efforons de toujours nous surpasser pour crer un environnement de travail o chaque employ se sent sa place, peut spanouir et trouver un sens dans son travail. LORSQUIL EST QUESTION DAVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET. Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez : Une prime annuelle base sur les rsultats financiers de l''entreprise Des congs pays nombreux Un rgime de retraite Des possibilits dpargne collective Des soins de sant entirement couverts par BRP Pourquoi ne pas vous en offrir plus : Des horaires de travail flexibles Un horaire dt qui varie selon le dpartement et lendroit Un arrt pendant les ftes Des ressources ducatives Des rabais sur les produits BRP BIENVENUE CHEZ BRP Leader mondial dans le domaine des vhicules et des bateaux rcratifs, nous crons des moyens innovants de se dplacer sur la neige, l''eau, l''asphalte, la terre et mme dans les airs. Ayant son sige social dans la ville de Valcourt, au Qubec, notre entreprise est ancre dans une tradition d''ingniosit et dattention particulire notre clientle. Aujourd''hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux tats-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur prs de 17 000 personnes dynamiques, propulses par la conviction profonde qu''au travail comme dans la vie, l''important n''est pas la destination. Cest le voyage. Le vtre. #LI-Hybrid