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Le Cgep de Sainte-Foy, une exprience d''emploi enrichissante ! Travailler au Cgep de Sainte-Foy signifie bien plus qu''un emploi. C''est une exprience de travail stimulante et enrichissante, rendue possible grce l''esprit de communaut qui nous habite. Dans cette communaut, nous nous soucions les uns des autres, nous sommes ouverts et nous travaillons en collaboration, dans une ambiance chaleureuse, professionnelle et toujours agrable. Cette exprience, il faut la vivre pour pleinement l''apprcier! Depuis plus de trente (30) ans, le rle de la Fondation du Cgep de Sainte-Foy est de contribuer activement la russite et au bien-tre de la communaut tudiante, la formation et au perfectionnement de la population adulte, ainsi quaux efforts dploys par le Cgep pour raliser sa mission dducation. Voici quoi ressemblerait votre quotidien dans notre quipe! Sous la supervision de la directrice gnrale du Cgep de Sainte-Foy et en collaboration avec le conseil dadministration de la Fondation, la direction de la Fondation du Cgep de Sainte-Foy est responsable de la gestion stratgique des activits de financement et des vnements ainsi que du rayonnement de la Fondation. Elle conoit et assure la mise en uvre de stratgies visant diversifier et accrotre les sources de revenus, renforcer limage de marque et mobiliser les partenaires, les donateurs, les employs et les bnvoles autour de la mission. La direction assume galement la gestion des ressources humaines, financires et matrielles sous sa responsabilit. Cette personne fait preuve de vision et joue un rle-conseil auprs de la directrice gnrale du Cgep et du conseil dadministration de la Fondation en plaant au cur de ses actions et de ses dcisions nos tudiantes et tudiants. Plus spcifiquement, la personne sera appel(e) : Dfinir et mettre en uvre la stratgie philanthropique pour accrotre et diversifier les revenus; Planifier, organiser, mettre en uvreet valuer les activits et les oprations de la Fondation (activits de financement, campagnes de dons, vnements, crmonies de remise de bourses, inaugurations, communications, etc.); Veiller au rayonnement et la visibilit de la Fondation par le dveloppement de stratgies de communication et de relations publiques pour en assurer la notorit et promouvoir son image de marque; Identifier, solliciter et conclure des ententes avec des entreprises, des organisations et des donateurs; Crer et maintenir des relations de confiance avec un vaste rseau de partenaires, de commanditaires et de donateurs; Concevoir et mettre en place le programme de reconnaissance des dons; Grer la planification budgtaire, contrler le budget, atteindre les objectifs financiers fixs et produire les tats financiers; Grer rigoureusement les sommes distribues en respect de la mission et des engagements de la Fondation; Assurer la saine gestion du portefeuille et des placements, en collaboration avec le comit finance et les gestionnaires de portefeuilles; Assurer la reddition de comptes auprs des instances concernes; Prvoir et grer le personnel et les bnvoles en favorisant la mobilisation et la fidlisation; Optimiser les processus et les pratiques pour en assurer lamlioration continue, effectuer une veille des tendances en philanthropie et proposer des approches innovantes; Soutenir activement la gouvernance; Assumer un rle-conseil et fournir des recommandations la directrice gnrale et au conseil dadministration; laborer les politiques, les processus et les procdures propres la Fondation; les soumettre aux instances concernes pour approbation et en assurer lapplication; Reprsenter le Collge auprs des instances internes et externes. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Exigences : Diplme universitaire de premier cycle (baccalaurat) dans un champ de spcialisation appropri, notamment en communication, marketing, administration ou toute autre formation universitaire juge pertinente; Cinq (5) annes dexprience pertinente (financement, campagnes majeures, philanthropie, gestion de projets); Un minimum de deux (2) ans dexprience en gestion; Exprience en gestion financire; Comptences en gestion : capacit planifier, diriger, contrler, valuer et dlguer; Excellente matrise du franais, tant l''oral qu'' l''crit; Capacit travailler efficacement avec Microsoft 365 et ses outils collaboratifs et avec les rseaux sociaux. Profil recherch : Excellentes capacits relationnelles et de communication ainsi que sens politique; Vision stratgique, crativit et sens de linnovation; Approche axe sur le dveloppement des affaires ainsi que la cration et le maintien de relations partenariales; Leadership mobilisateur; Aptitudes grer le changement; Rigueur et intgrit; Curiosit intellectuelle et polyvalence; Courage de gestion, capacit prendre et assumer ses dcisions; Capacit dadaptation et tolrance lambigut; Approche axe sur les rsultats. Tests : Test de franais et tout autre jug pertinent la fonction. Remarques : IMPORTANT : Considrant l''entre en fonction en juin 2026, possibilit de prendre des vacancesau cours de cet t. Poste de cadre rattach une classification 7 dont l''chelle de traitement varie entre 96 377 $et 128 500 $. Les entrevues auront lieu les 19 et/ou 20 mai 2026 et les tests psychomtriques dans la semaine du 25 mai 2026. Alors faites vite ! Vous avez jusqu''au 6 mai 2026 23h59 pour postuler ! Il est important de vous inscrire sur le site du Cgep de Sainte-Foy pour que votre candidature soit prise en considration. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront sur ce poste. Notez toutefois que seuls les candidats slectionns pour une entrevue seront contacts. Programme d''accs l''galit en emploi Au Cgep de Sainte-Foy, nous croyons que la diversit des parcours et des expriences enrichit notre milieu de travail. Nous invitons les personnes issues des groupes viss par le programme daccs lgalit en emploi soumettre leur candidature. Des mesures daccommodement peuvent tre offertes chaque tape du processus de slection, ainsi quau moment de lintgration en emploi. Nhsitez pas nous faire part de vos besoins. Au plaisir de vous rencontrer !