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Superviseur magasin corporatif CDL - L o votre carrire prend racine Notre croissance cre un milieu stimulant o les choses avancent vite et o les faons de faire voluent rgulirement. Si vous aimez btir, structurer, amliorer et travailler dans un contexte o ladaptation est synonyme dopportunits, vous serez pleinement dans votre lment. Votre profil - cest toi quon recherche ! Tu es la personne idale pour ce poste si tu te reconnais dans ce qui suit : Tu dtiens la formation ncessaire pour exercer le rle: vous possdez un DEC en administration ou toute autre formation pertinente, combin cinq (5) ans et plus dexprience en gestion administrative et en supervision dquipes, idalement dans un contexte multisite. Tu possdes les connaissances techniques essentielles: vous matrisez la suite Office, tes laise avec les outils informatiques et les systmes de gestion, incluant un ERP (SYSPRO tant un atout). Vous avez un Franais parl et crit impeccable, ainsi quun anglais intermdiaire, requis pour des communications rgulires avec des employs et des clients anglophones. Tu fais preuve : dun leadership mobilisateur, dun excellent sens de lorganisation et de la planification, dune bonne capacit danalyse et de prise de dcision. Vous tes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre esprit collaboratif et votre capacit grer efficacement plusieurs priorits dans un environnement dynamique. Dcouvrez vos avantages Ds lembauche : minimum de 3 semaines de vacances annuelles, dont 2 semaines prisent durant les semaines de la construction. Reconnaissance des annes dexprience dans le calcul des avantages et chelle salariale Assurance collective (50 % employeur / 50 % employ). Assurance vie pour lemploy, le conjoint et les enfants. Invalidit courte dure (STD) : remplacement de revenu 60 % selon les modalits du rgime. Invalidit longue dure (LTD) : 60 % du revenu mensuel jusqu 65 ans selon les protections en vigueur. Couverture mdicale complte : mdicaments, hospitalisation, soins infirmiers, appareils mdicaux, etc. Soins paramdicaux : massothrapie, physiothrapie, psychologie, ostopathie, acupuncture et autres - montant annuel combin. Soins de la vue : examen de la vue selon les limites du rgime. Protection voyage : soins durgence lextrieur du pays et assistance mdicale mondiale 24/7. Services de sant virtuels : consultations mdicales, renouvellements dordonnances, rsultats de tests, iCBT, etc. Service Teladoc - Diagnostic & support : avis de spcialistes et accompagnement personnalis pour comprendre un diagnostic ou un plan de traitement. Programme de tlmdecine TELUS Sant. Programme daide aux employs (PAE) : Accs et confidentialit Service gratuit pour lemploy et sa famille immdiate. Confidentiel en tout temps - aucune information nest transmise lemployeur. Soutien disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, partout. Types de soutien offerts Sances de counseling avec des professionnels qualifis. Orientation vers des spcialistes si un suivi plus long est ncessaire. Aide pour : Stress, anxit, sant mentale, situations de crise. Relations familiales : communication, sparation, divorce, parentalit. Problmes professionnels : rendement, conflits, quilibre travailvie. Dpendances : alcool, drogues, tabac. Ressources pour enfants ou ans : coles, rsidences, soins. Conseils juridiques (droit familial). Conseils financiers : dettes, retraite, faillite. Accs numrique - Application TELUS Sant Intgrale Accs des ressources sur : famille, sant, finances, travail et mieuxtre. Fonction Soins immdiats pour un soutien rapide. valuation du mieuxtre global pour identifier les pistes damlioration. Accs simplifi : possibilit dappeler un conseiller directement via lapplication. Garderie accrdite directement sur le site de lusine de SainteClaire. Postes permanents, temps plein, lanne (jour ou soir). Primes : Prime de soir Prime de chef dquipe Horaires selon les postes : 3 jours, 4 jours, 4.5 jours ou 5 jours par semaine. Aucune fin de semaine. RER collectif avec contribution de lemployeur aprs 1 an de service. Affichage interne prioritaire et possibilits davancement. Activits organises par lentreprise tout au long de lanne. Pourquoi tu aimeras ce poste de Superviseur magasin corporatif Tu assureras la supervision quotidienne des succursales corporatives, en veillant au bon fonctionnement des oprations, au respect des procdures et la qualit de lexprience client. Tu planifieras les horaires de travail, approuveras les heures effectues, greras les congs et les absences et tassureras quune couverture adquate est maintenue, mme lors de situations imprvues. Tu joueras un rle central dans la gestion des ressources humaines, en participant au recrutement, lintgration et au dveloppement des employs, tout en assurant un encadrement constant et une gestion efficace de la performance. Tu collaboreras activement la mise en place de nouvelles procdures, des projets damlioration continue et diverses initiatives corporatives visant optimiser lefficacit des oprations et la performance des succursales. Tu superviseras galement les besoins lis aux btiments et aux installations, en travaillant en collaboration avec les fournisseurs et les quipes internes afin dassurer des environnements scuritaires, fonctionnels et conformes aux normes tablies. Tu effectueras des dplacements rguliers en succursales et assureras une disponibilit accrue pour soutenir les quipes et rpondre aux situations urgentes lorsque requis. Tu vas relever ces dfis en tant que Superviseur magasin corporatif Tu seras impliqu(e) dans la prise de dcisions, en soumettant des informations pertinentes ton suprieur immdiat et en participant activement la rsolution des enjeux oprationnels . Ton principal dfi sera dassurer une gestion cohrente et performante des succursales, en veillant lexactitude des donnes, la mobilisation des quipes et une collaboration efficace entre les dpartements. Tu exerceras un leadership positif, favorisant un climat de travail sain, structur et orient vers les rsultats. Tu volueras dans un contexte o le niveau de supervision prendra la forme de conseils et de soutien, tout en bnficiant dun bon degr dautonomie. Tu communiqueras rgulirement avec les quipes internes (administration, RH, oprations, ventes), ainsi quavec des partenaires et fournisseurs externes. Tu travailleras principalement dans un environnement de bureau, tout en tant prsent(e) sur le terrain. Le niveau de stress sera modr lev, selon les priodes et les priorits oprationnelles. quoi vous attendre par la suite si vous nous crivez la suite du dpt de votre candidature, une confirmation de rception vous sera transmise par courriel. Nous recommandons de vrifier frquemment votre bote de rception, incluant le dossier des courriels indsirables, puisque nos premires communications - notamment la planification dun change tlphonique - pourraient sy retrouver. Pour en savoir plus sur lentreprise, consultez notre page propos de nous. Dcouvrez nos autresoffres demploi disponibleset rejoignez une quipe valorisant linnovation. Suivez-nous surFacebook,LinkedInetYoutube Pour en savoir plus sur nous :Curieux, intress ou prt passer laction? Explorez CDL et trouvez le rle qui vous correspond.