Job Title

Une responsable rgionale ou un responsable rgional des dossiers denqutes en matires frauduleuses (domaine forestier) Contexte de lemploi Avoir un impact rel et significatif sur la protection des diverses ressources forestires et des redevances forestires en effectuant des enqutes en matire frauduleuse vous interpelle? Contribuer de faon active faire respecter et appliquer les lois et rglements vous interpelle? Raliser des activits contribuant amliorer la qualit des travaux effectus en fort et influenant la surveillance en fort effectue par vos collgues? Occuper cet emploi, cest dployer son expertise en matire denqute, reprsenter le Ministre dans tout le processus sy rattachant et bnficier de laccompagnement et la coordination dun ple provincial aux enqutes. P rincipales responsabilits Agir titre de responsable rgionale ou responsable rgional des dossiers denqutes en matires frauduleuses du domaine forestier, cest, dans un premier temps, recevoir des pouvoirs denqutes assigns directement par la ministre en vertu de la Loi sur lamnagement durable du territoire forestier (LADTF) et ses rglements affrents. Ses pouvoirs permettent de dtecter et de rprimer les fraudes et malversations se rapportant ce cadre lgal et rglementaire. Pour vous accompagner dans ses fonctions, vous bnficierez dune formation spcifique lie aux techniques denqutes et de droit. Plus prcisment, cest de raliser des mandats denqute en matires frauduleuses de nature administrative, civile et pnale, relatifs aux cas prsums de fraudes commises lencontre de LADTF et ses rglements affrents qui impliquent des individus et organismes ou des titulaires de droits consentis en vertu de la LADTF. Pour ce faire, il faut : Amasser la preuve, soit recueillir et rechercher les lments qui dmontrent limplication dun prsum contrevenant en lien avec une fraude commise en vertu de la LADTF et ses rglements affrents; Collaborer avec les procureurs et conseillers juridiques Lexpertise de la responsable rgionale ou du responsable rgional est aussi mise profit puisquil accompagne et forme des collgues dans le domaine des enqutes et de lapplication des lois et rglements. Profil recherch Vous tes curieux, avez un fort sentiment de justice et dtenez une facilit entrer en contact avec les autres? Vous aimez ngocier, appuyer votre travail sur des principes juridiques ainsi que des mthodes denqute et laborer des stratgies pour atteindre vos objectifs? Vous avez le souci du dtail et faites preuve dexemplarit et dthique dans le cadre de vos fonctions? Vous dtenez toutes les comptences pour performer dans ce poste. Exigences de lemploi Dtenir un diplme d''tudes collgiales (DEC) avec spcialisation en techniques policires ou juridiques ou dans une autre spcialisation dtudes collgiales juge pertinente ou une attestation d''tudes pertinentes dont l''quivalence est reconnue par l''autorit comptente. La candidature dune personne qui est en voie de terminer la dernire anne de scolarit exige pour lobtention du diplme requis pourrait tre considre. La personne qui ne possde pas la scolarit pertinente exige peut compenser chaque anne de scolarit manquante par une anne de scolarit pertinente de niveau gal ou suprieur celle exige. La candidature dune personne qui dtient un diplme dtudes collgiales non pertinent combin une anne dtudes postsecondaires pertinente peut galement tre considre. Pour tre considre, toute scolarit effectue hors du Canada doit faire lobjet dune valuation comparative (attestation dquivalence) dlivre par le ministre de lImmigration, de la Francisation et de lIntgration. Les candidats ayant effectu des tudes hors Canada doivent fournir une valuation comparative de leurs tudes puisquun candidat qui ne dtient pas lvaluation comparative lie la scolarit exige ne peut pas tre prslectionn. Possder la citoyennet canadienne, le statut de rsident permanent ou un permis de travail mis par lautorit fdrale comptente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Qubec. Une personne en attente de la preuve de son statut de rsident permanent ou dun permis de travail peut soumettre sa candidature au prsent processus de slection. Toutefois, elle devra tre autorise travailler lgalement au Canada au moment de sa nomination. Avoir une connaissance du franais approprie aux fonctions. Autres renseignements ou exigences La personne titulaire de lemploi sera appele travailler en dehors des heures rgulires de travail et faire de longues marches en fort ou demeurer immobile pendant de longues heures. Sera considr comme un atout Bonne connaissance en matire denqute dans le domaine forestier. Avantages relis au poste Horaire variable Possibilit daccumuler des congs mensuels Augmentation salariale annuelle Tltravail en mode hybride Semaine de travail de 35 heures Assurances collectives (plan individuel ou familial) Congs diversifis (20 jours de vacances, 13 jours fris, 10 jours de maladie, etc.) Rgime de retraite prestation dtermine Remboursement de lactivit physique Programme de soutien aux tudes