Job Title

Chez RONA, nos employ(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos quipes sont animes par la volont daider nos clients faire de leurs projets une ralit, et engages faire une diffrence dans les communauts o nous sommes tablis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affilis. Grce une offre unique de produits et de services et des formats complmentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dicks Lumber sont outilles pour rpondre tous les besoins des adeptes de la rnovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos ides contribuent btir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorise. Vous trouverez des possibilits de carrire la mesure de vos ambitions et pourrez dvelopper davantage lensemble de comptences qui vous rend unique. Si vous cherchez faire ce que vous aimez, nous pourrions former lquipe parfaite. Le directeur des ngociations joue un rle central dans l''laboration du programme d''optimisation des cots de RONA l''chelle de l''entreprise. Le ou la titulaire de ce poste gre le programme annuel de ngociations avec les fournisseurs pour l''ensemble des catgories relatives aux matriaux de construction et veille l''alignement stratgique avec lquipe de commercialisation et les objectifs gnraux de l''entreprise. Outre la mise en uvre danalyses avances, lamlioration des processus et lexcellence en matire de ngociation, le directeur intgre une solide discipline dapprovisionnement dans les activits de gestion des cots. Cela comprend la supervision des processus de demande dinformations (RFI) et dappel doffres (RFP), lvaluation des propositions commerciales, le soutien la slection des fournisseurs, ainsi que lexamen des contrats, des conditions et des structures tarifaires des fournisseurs afin de garantir les rsultats financiers et la conformit. En sappuyant sur des mthodologies fondes sur les donnes et les meilleures pratiques en matire dapprovisionnement, le directeur renforce la position de ngociation de RONA et assure la cohrence, la transparence et la rigueur dans toutes les relations avec les fournisseurs. Ce rle va au-del de loptimisation du cot des ventes pour identifier des conomies au niveau des cots de vente, de la chane dapprovisionnement et du fonds de roulement, gnrant ainsi un impact financier plus large pour lorganisation. En tant que partenaire de confiance, le directeur travaille en troite collaboration avec les responsables de la commercialisation pour orienter les stratgies de ngociation, les discussions sur la performance des fournisseurs et la gestion des relations long terme avec ces derniers. la tte d''une quipe de gestionnaires des ngociations, ce dirigeant favorise la collaboration, le renforcement des comptences et la coordination entre les services. En alliant une connaissance approfondie de la commercialisation une expertise en approvisionnement et des outils analytiques de pointe, le directeur veille ce que les ngociations stimulent la croissance des catgories, soutiennent l''innovation chez les fournisseurs et s''alignent sur les priorits stratgiques et les indicateurs cls de performance (KPI) de RONA en matire de commercialisation. Principales r esponsabilits Diriger la stratgie d''approvisionnement des matriaux de construction, notamment la slection et la cration de fournisseurs, la ngociation des contrats, ainsi que les remises sur les cots et les volumes d''achat. Grer l''approvisionnement en matriaux de construction conformment aux objectifs financiers fixs par la direction gnrale Assurer un suivi rgulier de chaque groupe de produits afin de garantir l''optimisation des opportunits de vente et de rentabilit Atteindre les budgets annuels de ventes et de marges par dpartement, qui correspondent au budget cumul de toutes les units commerciales. Diriger les activits de gouvernance des achats, notamment en soutenant l''laboration des demandes d''informations (RFI) et des appels d''offres (RFP), en coordonnant l''valuation inter -fonctionnelle des propositions des fournisseurs et en garantissant un processus de slection des fournisseurs stratgique et fond sur des faits. Examiner et valuer les contrats des fournisseurs, les conditions commerciales et les modles de cots, en collaboration avec les services juridiques et financiers, afin de garantir leur conformit avec les objectifs financiers, les normes de risque et la stratgie de ngociation de RONA. Diriger et grer le programme annuel de ngociation avec les fournisseurs pour le dpartement des matriaux de construction, en veillant l''alignement avec la direction commerciale et les objectifs daffaires, tout en pilotant la mise en uvre et en suivant les rsultats pour raliser des rductions de cots. Diriger le programme continu de gestion des cots, en veillant ce que les gestionnaires de catgorie disposent d''informations prcises et en temps opportun pour contester les hausses de cots et tirer parti des opportunits de rduction des cots, tout en allant au-del du cot des marchandises vendues pour identifier des conomies au niveau des cots de vente et du fonds de roulement. Mettre en uvre les meilleures pratiques en matire d''approvisionnement - notamment la gestion du cycle de vie des contrats, le suivi des performances des fournisseurs et des normes de documentation cohrentes - afin de renforcer la rigueur, la transparence et la reproductibilit tout au long du processus de ngociation avec les fournisseurs. Mettre en place et diriger les processus d''engagement des fournisseurs, y compris la planification de la cadence, l''laboration de contenus de communication et la gestion des interactions ponctuelles avec les fournisseurs. Conduire l''amlioration des processus et superviser la mise en uvre de nouvelles mthodologies afin de renforcer le programme annuel et continu d''analyse des cots et d''amliorer l''efficacit oprationnelle. Dfinir les priorits de l''quipe en matire de slection des catgories et d''axes de ngociation, dispenser des formations, guider les responsables de catgorie et favoriser la collaboration afin d''atteindre les objectifs d''optimisation des cots. Soutenir l''quipe BM en suivant les tendances des matires premires et en surveillant les initiatives de rduction des cots, en fournissant des informations exploitables pour clairer les ngociations et les stratgies de catgorie. Dvelopper et normaliser les communications avec les fournisseurs conformment aux exigences lgales et rglementaires, en veillant ce que les processus d''approbation appropris soient respects. Les comptences que nous recherchons : Diplme dtudes suprieures en commerce, ingnierie ou dans un domaine connexe, jumel un MBA ou une exprience quivalente. Plus de 12 annes d''exprience avec des responsabilits croissantes dans la gestion de catgorie, lapprovisionnement, la ngociation, l''analyse des cots ou des fonctions connexes, avec une exprience avre dans la direction de programmes grande chelle et d''quipes inter-fonctionnelles. Connaissance approfondie des stratgies de commercialisation, des ngociations avec les fournisseurs et de la gestion des produits de commodit, avec la capacit de relier les informations recueillies aux objectifs daffaires. Exprience dans l''tablissement et le maintien de relations avec des personnes tous les niveaux de l''organisation, y compris au niveau de la direction. Exprience dans l''analyse et la prsentation de donnes afin d''identifier les problmes, les tendances ou les exceptions pour amliorer les rsultats et trouver des solutions. Capacit exceptionnelle communiquer une vision convaincante, influencer les parties prenantes de haut niveau et favoriser l''alignement entre plusieurs units daffaires. Solides comptences analytiques et de rsolution de problmes, associes une approche mthodique pour dvelopper des cadres de travail et des solutions innovantes. Passion pour l''exploitation des donnes et des analyses avances afin d''clairer les dcisions et d''optimiser les processus daffaires ; une exprience des solutions technologiques est un atout. Capacit avre diriger des quipes dans un environnement agile, tablir efficacement des priorits et produire des rsultats dans des dlais serrs. Orient solutions, proactif et engag dans l''apprentissage continu et la rsolution de problmes. En travaillant chez RONA, vous bnficierez de nombreux avantages comme : Un centre de conditionnement physique, des activits sportives et des douches Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants Une caftria avec un menu de qualit cuisin par un chef ddi, des options sant, ainsi que des stations de caf Brleries FARO et Tim Hortons Des bornes de recharge pour voitures lectriques Des rabais exclusifs aux employ(e)s, en plus dun rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA) Des avantages sociaux : rgime de retraite, primes annuelles, programme dencouragement aux tudes, etc. La possibilit dvoluer au sein de lorganisation Un environnement de travail inclusif et scuritaire Une sensibilit lquilibre travail-vie personnelle Un employeur engag dans sa communaut Et plus encore! Si vous tes slectionn(e) pour une entrevue, veuillez informer notre quipe des ressources humaines pour vos besoins d''amnagements durant le processus d''entrevue. Nous ferons le maximum afin de rpondre vos besoins en matire d''accessibilit. RONA est dtermine encourager la diversit et linclusion. Nous tudions la demande demploi de lensemble des candidat(e)s qualifi(e)s, sans gard leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalit dorigine, ge, handicap ou tout autre statut protg.