Job Title

NOTE : Les personnes intresses doivent annexer un curriculum vitae leur demande. SOMMAIRE DE LEMPLOI: La personne titulaire du poste, qui relve du directeur principal des infrastructures, est responsable de la planification fonctionnelle des rnovations ainsi que de la reconfiguration des espaces. Responsabilits : Recueillir, auprs des services, les renseignements requis quant aux besoins et la conception des locaux pour les projets de rnovation ou de construction dans le Rseau de sant Vitalit laborer le programme et le plan fonctionnel pour les projets de rnovation ou de construction Crer des dessins architecturaux en appui aux plans fonctionnels Travailler en collaboration avec les gestionnaires du Service de gestion des installations ainsi que les gestionnaires de projets pour veiller ce que les projets soient mens bien conformment aux spcifications et aux devis Fournir de laide, des indications, des analyses et des conseils aux services quant leurs besoins en matire de locaux Mettre en place et tenir jour un systme de rapport de gestion pour assurer une conformit et un suivi efficaces concernant les rsultats et les obligations laborer, en collaboration avec les gestionnaires du Service de gestion des installations et les gestionnaires de projets, les budgets damnagement des locaux pour appuyer la conception Grer des projets et des priorits multiples, de mme que le stress quengendrent ltablissement de priorits et le respect dchances EXIGENCES: Diplme de deux 2 ans en technologie darchitecture ou autres domaines pertinent; Cinq (5) ans dexprience dans la planification despace; Exprience dans projet hospitalier considr comme un atout; Avoir une connaissance du code de btiment dans un milieu hospitalier ainsi que norme Z-8000; Comptences avances dans lutilisation de programmes informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.); Comptence dans logiciel DAO pour la ralisation de plans conceptuels et dessins 3D ; Respect des exigences relatives la directive sur les langues officielles du Rseau de sant Vitalit ; Bonne communication interactive et flexible ; Attitude de collaboration et dentraide; Comptences en leadership; Bon jugement, tact et discrtion; Aptitudes prparer et analyser des documents complexes; Capacit de travailler sous pression; Capacit de grer de nombreux projets la fois; Capacit de travailler en quipe et de faon autonome; Capacit physique de faire le travail assign; Bon dossier de travail antrieur (rendement et assiduit); Adhsion aux principes dthique professionnelle, la philosophie de gestion du Rseau et aux valeurs organisationnelles; Respect des rgles de confidentialit du Rseau de sant Vitalit. NOTE : Poste qui doit tre valu par le Comit de classification de la partie III. Les exigences dcrites ci-dessus peuvent tre vrifies par le biais d''examens oraux, crits ou pratiques dans le cadre du processus de slection. Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas ncessairement raffich. Si vous dsirez tre considr pour ce poste et rpondez la plupart des exigences, vous tes encourag soumettre votre candidature. Lemployeur se rserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons oprationnelles. Nous remercions l''avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu''avec les personnes dont la candidature aura t retenue.