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Chez RONA, nos employ(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos quipes sont animes par la volont daider nos clients faire de leurs projets une ralit, et engages faire une diffrence dans les communauts o nous sommes tablis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affilis. Grce une offre unique de produits et de services et des formats complmentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dicks Lumber sont outilles pour rpondre tous les besoins des adeptes de la rnovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos ides contribuent btir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorise. Vous trouverez des possibilits de carrire la mesure de vos ambitions et pourrez dvelopper davantage lensemble de comptences qui vous rend unique. Si vous cherchez faire ce que vous aimez, nous pourrions former lquipe parfaite. Relevant du Directeur principal, gestion de catgorie et ngociation, le.la chef.fe de catgorie est responsable de la gestion stratgique dun portefeuille de produits pour lensemble des marchands affilis RONA au Canada. La personne choisie devra sassurer de dvelopper les ventes de son portefeuille et veiller la rentabilit de celui-ci. tant la rfrence en matire de commercialisation pour les marchands affilis, elle devra travailler troitement avec les diffrents services concerns et avec lquipe des oprations pour sassurer de la comprhension et de la mise en place des stratgies relies son portefeuille. Le rle : Dvelopper et mettre excution les stratgies de vente pour les catgories sous sa responsabilit Atteindre les objectifs de rentabilit tout en sassurant de fixer des prix de distribution concurrentiels Assurer la communication et la coordination des activits de vente et de mise en march auprs de lquipe des oprations Travailler en troite collaboration avec lquipe des oprations pour la diffusion et la mise en place des plans daction dcoulant des stratgies de vente chez les marchands affilis Recenser les besoins et enjeux des marchands affilis et mettre en place les actions requises pour y rpondre tre le porte-parole des marchands affilis auprs des divers services et comits de lentreprise et influencer ces derniers pour quils considrent les besoins et la ralit des marchands affilis dans le dveloppement et la mise en place de leurs stratgies daffaires respectives En collaboration avec les quipes de vente, veiller limplantation des diverses stratgies de commercialisation mises en place par le rseau corporatif chez les marchands affilis et les adapter, au besoin Analyser de faon continue la performance des catgories sous sa responsabilit et apporter les rajustements ncessaires pour assurer latteinte les objectifs de vente et de rentabilit Communiquer et ngocier avec les divers fournisseurs de son portefeuille pour proposer des offres promotionnelles intressantes pour le rseau de marchands affilis En collaboration avec lquipe de mise en march corporative, ngocier des offres promotionnelles, des prix de base concurrentiels et faire voluer la slection des produits pour rpondre aux besoins des marchands affilis et assurer leur concurrence sur le march En collaboration avec lquipe de mise en march corporative, adapter les diverses stratgies en fonction des besoins des marchands affilis Contribuer llaboration des vnements commerciaux externes et y participer (p. ex., Salon dachats RONA, congrs des marchands, tourne canadienne) Contribuer aux stratgies dintroduction de nouveaux produits de concert avec les autres units daffaires de lentreprise et assurer lintroduction rapide et efficace de ces produits tre lafft des tendances du march et des besoins des consommateurs inhrents la catgorie sous sa responsabilit Participer llaboration et lamlioration des outils destins aux marchands affilis Visiter rgulirement les magasins affilis et corporatifs, ainsi que des magasins de concurrents, pour connatre le march, voir les slections de produits et les stratgies de prix ainsi que dceler des occasions qui pourraient tre avantageuses et mises en place chez les marchands affilis Les comptences que nous recherchons : Formation universitaire pertinente pour ce poste, jumele une exprience de 5 ans dans un poste similaire Bonne connaissance du commerce de dtail Bon sens des affaires Excellentes comptences en ngociation Approche axe sur les rsultats et loptimisation de lexprience client Trs bonne capacit danalyse et gestion de linformation Bon sens de lorganisation, de la planification, de suivi, de gestion de temps et des priorits Crativit et esprit dinnovation Capacit dadaptation Capacit de respecter les chanciers Fortes aptitudes pour la communication et le travail dquipe Bonne connaissance des outils technologiques tels quExcel et Word En travaillant chez RONA, vous bnficierez de nombreux avantages comme : Un centre de conditionnement physique, des activits sportives et des douches Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants Une caftria avec un menu de qualit cuisin par un chef ddi, des options sant, ainsi que des stations de caf Brleries FARO et Tim Hortons Des bornes de recharge pour voitures lectriques Des rabais exclusifs aux employ(e)s, en plus dun rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA) Des avantages sociaux : rgime de retraite, primes annuelles, programme dencouragement aux tudes, etc. La possibilit dvoluer au sein de lorganisation Un environnement de travail inclusif et scuritaire Une sensibilit lquilibre travail-vie personnelle Un employeur engag dans sa communaut Et plus encore! Si vous tes slectionn pour une entrevue, veuillez informer notre quipe des ressources humaines pour vos besoins d''amnagements durant le processus d''entrevue. Nous ferons le maximum afin de rpondre vos besoins en matire d''accessibilit. RONA est dtermine encourager la diversit et linclusion. Nous tudions la demande demploi de lensemble des candidat(e)s qualifi(e)s, sans gard leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalit dorigine, ge, handicap ou tout autre statut protg.