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Job Title


Directeur(trice) Marketing


Company : Agence Pollen


Location : Toronto, Ontario


Created : 2026-05-06


Job Type : Full Time


Job Description

La Cidrerie Milton et lAgence Pollen sont la recherche dun(e) directeur(trice) marketing senior pour piloter la stratgie marketing et de mise en march de plusieurs marques, produits et partenaires. Relevant directement du directeur gnral, cette personne joue un rle central et structurant au sein de lorganisation. Elle est responsable de la vision marketing globale, du positionnement et du rayonnement des marques, ainsi que du dploiement des stratgies de mise en march, tout en demeurant activement implique dans lexcution. Ce poste sadresse un(e) leader expriment(e), autonome et visionnaire, laise dans des environnements multi-marques et entrepreneuriaux, avec une solide capacit conjuguer rflexion stratgique et action concrte. Description des principales tches et responsabilits : Stratgie et vision marketing Dfinir et piloter la stratgie marketing annuelle des marques Cidrerie Milton et Agence Pollen, en cohrence avec la vision daffaires du Groupe ; Traduire les objectifs daffaires en priorits marketing claires ; Concevoir et dployer les stratgies de mise en march (produits existants, lancements, initiatives collaboratives ou vnementiels) ; Concevoir, prioriser et excuter les plans marketing et de lancements de produits ; Dvelopper des stratgies marketing adaptes aux partenaires et clients de lAgence Pollen, selon leurs objectifs daffaires ; Assurer une veille sur les tendances marketing, subventions, mdias et comportements de consommation. Collaborations, partenariats et vnements Dfinir la stratgie de collaborations et de partenariats (marques, crateurs, mdias, vnements) ; Identifier, valuer et prioriser les opportunits de collaborations en cohrence avec le positionnement des marques ; Superviser la ngociation, la planification et le dploiement des collaborations ; Assurer la cohrence des vnements avec la stratgie de marque, les objectifs de ventes et lexprience client ; Collaborer avec les ventes et les oprations pour assurer une excution fluide des initiatives vnementielles ; Alignement & collaboration inter-quipes Participer au comit direction et travailler avec les autres directeur(trice) de division pour assurer la cohrence globale des actions (ventes, oprations et finance) ; Collaborer troitement avec la direction des ventes afin doptimiser la mise en march et les outils commerciaux ; Adapter les stratgies marketing aux ralits spcifiques de chaque division et partenaire ; Maintenir une communication fluide, structure et proactive entre les quipes. Leadership et gestion dquipe Encadrer, mobiliser et faire voluer lquipe marketing interne ; Dfinir les priorits, rpartir les mandats et valider les livrables ; Mettre en place des processus clairs, efficaces et reproductibles. Suivi et gouvernance Superviser lensemble des activits marketing afin datteindre les objectifs de notorit et de vente ; Dfinir, suivre et analyser les KPIs marketing ; Ajuster les stratgies en fonction des rsultats et des ralits terrain ; Produire des bilans, analyses et mises jour pour le comit de direction ; Assurer une gestion des budgets marketing ; Comptences recherches: Forte capacit stratgique combine une approche terrain; Leadership mobilisateur et excellente capacit structurer quipes et projets; Autonomie, rigueur, crativit et sens des priorits; Capacit travailler sous pression et grer plusieurs projets la fois; Sens de linnovation et esprit cratif dvelopp; Excellentes comptences en communication et en collaboration inter-quipes; l''aise en anglais (peut avoir communiquer avec des clients anglophone). Qualifications requises: 10 15 ans dexprience dans un rle de direction marketing ou quivalent; BAC en marketing, administration des affaires ou toute autre combinaison de formation et dexprience pertinente; Exprience significative en gestion multi-marques (ou en agence); Solide expertise en mise en march, positionnement et dploiement 360; Connaissance de lindustrie du cidre ou/et des alcools (un atout); Exprience en gestion de personnel; Aisance avec des outils de gestion de projets et de collaboration, notamment Asana et lenvironnement Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Outlook); Disponible pour des dplacements et la participation des vnements.