Job Title

Directeur(trice) dinstallation St-Isidore CPE La Becque / Des Petits Pommiers Et si votre leadership avait un impact direct sur le dveloppement des enfants et le bien-tre dune quipe engage ? propos du poste Relevant de la direction gnrale, vous assurez la gestion complte dune installation de 62 places (dont 10 poupons) . Vous jouez un rle cl dans : Le dveloppement global des enfants La mobilisation et le dveloppement de votre quipe Le maintien dun environnement ducatif de qualit Vous voluez dans une organisation en croissance, appuye par une quipe de direction exprimente et des ressources administratives solides. Responsabilits 1. Gestion Pdagogique et Relation avec les Familles C''est le cur de la mission : assurer la qualit des services offerts aux enfants et aux parents. Qualit ducative : Veiller lapplication du programme pdagogique, de la politique alimentaire et offrir un soutien constant aux ducatrices. Partenariat avec les parents : Accueillir les familles, grer les intgrations, traiter les plaintes et diriger les parents vers des ressources externes si ncessaire. Optimisation des services : Organiser les groupes pour respecter les ratios lgaux tout en maximisant l''occupation de l''installation. 2. Gestion des Ressources Humaines Le volet humain vise encadrer l''quipe pour assurer un climat de travail efficace et scuritaire. Encadrement et valuation : Superviser le travail quotidien, raliser les valuations de rendement (incluant l''observation CLASS ) et appliquer les mesures disciplinaires si ncessaire. Dveloppement des comptences : Identifier les besoins en formation et organiser le perfectionnement du personnel. Dotation : Recruter, intgrer les nouveaux employs et grer les besoins de remplacement (remplaantes). Communication : Animer les runions d''quipe et assurer la circulation de l''information. 3. Gestion Administrative et Financire Assurer la prennit logistique et budgtaire de l''installation. Budget : Suivre les dpenses, grer l''inventaire et fournir les donnes ncessaires aux rapports financiers ou demandes de subventions. Infrastructures : Superviser l''entretien, les rparations et la scurit des locaux (intrieur et extrieur). Conformit : Assurer la tenue rigoureuse et confidentielle des dossiers du personnel et des enfants. 4. Contribution Stratgique Participation active la vision globale de l''organisation. Collaboration avec la direction : Participer la planification stratgique et au plan d''action annuel du CPE. Expertise : Proposer des solutions concrtes pour atteindre les objectifs de l''organisation et agir comme conseiller professionnel auprs de la Direction Gnrale (DG). Exigences DEC en ducation lenfance ou spcialise ou formation universitaire (ou en cours) en gestion, RH, pdagogie ou domaine connexe Exprience pertinente en ducation Aucun empchement judiciaire Formation CLASS (atout) Comptences recherches Leadership mobilisateur et approche humaine Sens de lorganisation et capacit grer les priorits Excellentes habilets relationnelles et communicationnelles Esprit danalyse et orientation vers la qualit Capacit dadaptation et de gestion du changement Conditions de travail Poste permanent, 5 jours/semaine Salaire selon les chelles du ministre de la Famille Avantages sociaux comptitifs Vacances reconnues selon lexprience Environnement collaboratif et soutien de gestion Joignez-vous nous pour btir un milieu ducatif de qualit, centr sur les enfants et les quipes!