Job Title

Le Rseau de soutien limmigration francophone du Nord de lOntario est la recherche dune personne proactive, dynamique, collaborative et polyvalente pour combler le poste dagent ou dagente de dveloppement socio-conomique pour la rgion de Nipissing et les environs. Le Rseau du Nord est un programme financ par IRCC et hberg par le Carrefour francophone de Sudbury qui cre des liens entre les organismes du Nord de l''Ontario afin de mettre en place un systme facilitant lattraction, l''accueil, l''intgration et la rtention des nouveaux arrivants francophones. Il se distingue en tant que facilitateur de la cohsion et de la collaboration du rseau dorganisations et dintervenants du continuum de limmigration francophone. Type de poste : Permanent, 35 heures/semaines Lieu de travail : North Bay ou communaut environnnante Entre en fonction : juin 2026 Salaire : 30,35 $ de lheure Avantages sociaux : Avantages comptitifs comprenant des assurances collectives, un REER collectif, des vacances, journes de maladie et journes de congs personnels payes. MANDAT Relevant du gestionnaire du Rseau du Nord , lagent de dveloppement contribue au bon fonctionnement du programme et les tches relevant de sa fonction sont les suivantes : Dvelopper et maintenir des partenariats avec les municipalits, les institutions postsecondaires, les employeurs et les organismes du District de Nipissing et des environs Organiser et grer les runions du Comit local en immigration francophone du Nipissing Raliser et mettre en uvre le plans daction local du District de Nipissing Reprsenter le Rseau du Nord aux comits, rencontres, confrences et vnements communautaires des partenaires Rdiger des rapports, articles, lettres dappui, demandes de subvention et autres documents crits Appuyer les membres et partenaires du Rseau du Nord dans leur projet en immigration francophone Coordonner et mobiliser les partenaires de la rgion autour dactivits de collaboration pour lavancement du dossier de limmigration francophone Raliser des activits de sensibilisation et de suivis auprs des employeurs et des partenaires communautaires Identifier les lacunes et des solutions potentielles pour amliorer le parcours dintgration francophone Effectuer toutes autres tches juges pertinentes par lemploy(e) et le gestionnaire en lien avec les lignes directrices dIRCC VALEURS RECHERCHES Collaboration tre pleinement engag envers le succs intgral de limmigration francophone dans le Nord de lOntario. Participer aux dbats dides dans le but de trouver la meilleure solution possible en exprimant ouvertement et franchement ses ides, ses opinions, ses inquitudes et ses questions. Participer activement la mise en uvre des dcisions prises en quipe. Faire ce quon a dit quon ferait, ou ce quoi on sattend de nous, lintrieur des Suivre les chanciers prescrits. Accepter la critique sans tre sur la dfensive, sachant que cest donn dans le meilleur intrt de lorganisation et de soi. Adaptabilit Sajuster rapidement aux circonstances particulires. tre attentif, curieux et sintresser aux ides diffrentes ou contradictoires des siennes. Accorder de bonnes intentions et poser des questions de clarification pour mieux comprendre et interprter correctement les ides des clientles. tre polyvalent et accepter de prendre en charge ou de contribuer des projets et/ou des tches qui ne figurent pas ncessairement dans nos champs dexpertise principaux. Reconnatre quon ne sait pas tout et faire appel dautres experts conseil lorsque cest ncessaire. Proactivit tre entreprenant et savoir identifier la fois les lacunes dans le continuum, les dfis potentiels dune initiative ou dun projet, les occasions de dveloppement, etc. Faire preuve de dbrouillardise pour trouver les ressources ncessaires (fonds, partenariats, experts, etc.) la ralisation dun projet. tre audacieux et proposer des nouvelles faons de faire, de nouveaux outils, des solutions, etc. Offrir son aide, son expertise et des solutions aux clientles desservies sans ncessairement attendre quon nous le demande. Demeurer efficace et organis en gardant toujours un focus sur les objectifs collectifs afin dviter lparpillement. Catalyseur Agir comme agent de liaison et assurer la coordination des partenaires pour dvelopper le continuum dintgration. Solliciter et valoriser lopinion de tous en allant au-del des obstacles et des limites afin didentifier des solutions et faire avancer les choses. Clbrer les succs collectifs et communautaires autant que ceux de lorganisation. Mener le changement en osant sortir de sa zone de confort et innover lorsque cest ncessaire. Servir de modle afin dencourager la responsabilisation des intervenants en maintenant un haut niveau de clart sur les engagements, les dcisions, les buts communs et les messages vhiculer. COMPTENCES ET EXIGENCES Aptitudes en concertation, rseautage et renforcement des capacits des partenaires Aptitudes en consultation, recherche, priorisation et planification Excellent en communication et relations publiques Connaissance des enjeux propres la francophonie sudburoise Connaissance des besoins des immigrants francophones du Nipissing Familiarit avec les organismes de North Bay et les environs Titulaire dun diplme universitaire dans un domaine li limmigration, au dveloppement conomique communautaire ou aux sciences politiques et sociales Exprience pertinente dans lun des domaines cits Maitrise des logiciels comme MS Office, Adobe Acrobat professionnel et Google Suite Excellente connaissance de la langue franaise et de langlais tre titulaire dun permis de conduire valide Les personnes intresses prsenter leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vit ainsi quune lettre de motivation en franais lattention de : Thomas Mercier Directeur Rseau de soutien l''immigration francophone du Nord de l''Ontario 27 rue Larch, Sudbury, ON, P3E 1B7 Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intrt, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue. * Le Carrefour francophone de Sudbury souscrit aux principes d''equite en matiere d''emploi. Des mesures d''adaptation sont possibles sur demande dun candidat ou dune candidate handicape afin daccrotre laccessibilit. Les candidates et les candidats qualifis seront considrs sans gard : l''ge, la race, la croyance, la couleur, l''origine nationale, l''ascendance, l''tat matrimonial, l''orientation affective ou sexuelle, le handicap ou le statut de vtran. Aptitudes en concertation, rseautage et renforcement des capacits des partenaires Aptitudes en consultation, recherche, priorisation et planification Excellent en communication et relations publiques Connaissance des enjeux propres la francophonie sudburoise Connaissance des besoins des immigrants francophones du Nipissing Familiarit avec les organismes de North Bay et les environs Titulaire dun diplme universitaire dans un domaine li limmigration, au dveloppement conomique communautaire ou aux sciences politiques et sociales Exprience pertinente dans lun des domaines cits Maitrise des logiciels comme MS Office, Adobe Acrobat professionnel et Google Suite Excellente connaissance de la langue franaise et de langlais tre titulaire dun permis de conduire valide