Job Title

Une carrire en tant que directeur ou directrice principale analytique au sein de lquipe risque de crdit la Banque Nationale, cest agir titre de leader dans le dveloppement et la gouvernance des modles de risque de crdit. Ce rle te permet davoir un impact positif sur lorganisation en tirant parti de ton expertise en analyse du risque de crdit, en cadres rglementaires et en modlisation avance pour soutenir une prise de dcision saine et des pratiques robustes de gestion du risque. Ton rle Mobiliser, dvelopper et diriger lquipe dexperts en surveillance du rendement du dveloppement de modles, en tests rtroactifs et en analyse comparative. Diriger llaboration et lvolution des modles de risque de crdit IFRS 9, y compris la probabilit de dfaut, la perte en cas de dfaut, lexposition en cas de dfaut et les modles de mise en attente pour les portefeuilles de dtail et de gros. Superviser les activits de surveillance du rendement des modles, y compris les tests rtroactifs, les analyses comparatives et la prparation la validation. Dfinir et excuter la feuille de route pour le rtalonnage, lamlioration et lamlioration continue du modle conformment aux attentes rglementaires. Prsenter les mthodologies, les hypothses, les limites et les rpercussions du risque la haute direction et aux comits de surveillance des modles. Collaborer avec les partenaires internes pour soutenir les processus dexamen, dapprobation et de gouvernance des modles. Assurer la conformit aux politiques internes de gestion du risque li aux modles, aux normes IFRS 9 et aux exigences rglementaires, y compris la rsolution des constatations de validation, de vrification et de rglementation. Ton quipe Le secteur de lanalytique risque de crdit comprend des spcialistes qui travaillent de manire agile, proactive et collaborative pour renforcer le cadre de gestion du risque de crdit et les capacits analytiques de la Banque. Tu fais partie dune grande quipe de professionnels et tu relves de la directrice principale. Lquipe se dmarque par son expertise dans le dveloppement de modles, la mise en uvre et la production de rapports sur les risques dans lensemble de la norme IFRS 9, les simulations de crise et les domaines du capital. La Banque valorise le dveloppement continu et la mobilit interne. Nos programmes de formation personnaliss, bass sur lapprentissage par laction, te permettent de matriser ton rle et de dvelopper de nouveaux domaines dexpertise. Des outils tels que lAcadmie des donnes, la formation linguistique, le centre dapprentissage Harvard et le soutien en encadrement et en mentorat sont ta disposition en tout temps. Prrequis Dtenir un diplme en statistiques, mathmatiques, informatique ou tout domaine connexe. Possder de 7 10 ans dexprience en modlisation du risque de crdit ou en validation de modles au sein dune grande institution financire. Faire preuve dune solide expertise en mthodologies de modlisation du risque de crdit, en exigences en matire de donnes, en mesures de rendement, en limites des modles et en contrles compensatoires. Solide connaissance des exigences de la norme IFRS 9 et des lignes directrices rglementaires en matire de risque de crdit, de provisions de prts et de simulations de crise. Connatre les cadres de gestion des risques lis aux modles et les processus de gouvernance. Tes avantages En plus dune rmunration concurrentielle, nous te proposons, ds ton embauche, une foule davantages flexibles pour favoriser ton bien-tre et celui de ta famille, notamment : * Programme sant et bien-tre incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Rgime de retraite gnreux * Rgime dacquisition dactions * Programme daide aux employes et leur famille * Services bancaires prfrentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de tlmdecine * Clinique virtuelle damlioration du sommeil Nous proposons une offre volutive lafft des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une exprience employe agrable. Nous accordons une grande place aux ides des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par lentremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rtroaction sont encourags. Laudace dagir dans un environnement humain Nous sommes une banque taille humaine qui se dmarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicit, dagilit et de pouvoir dagir sont nos sources dinspiration. Linclusion est au cur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible lensemble des employes. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures daccessibilit lors du processus de recrutement. Si tu as besoin daccommodement, nhsite pas nous en faire part lors de tes premiers changes avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter notre quipe. Joins-toi nous! Esprit critique, Diversit et inclusion, Intelligence motionnelle, Gestion des innovations, Gestion des risques, Gestion du stress, Travail en quipe, Dcisions bases sur les donnes, Prise de dcision, Agilit dapprentissage, Mobilisation, Rsilience, Vision stratgique, Excution de stratgie, Alignement des quipes