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Qui sommes-nous? Le Groupe Medway est un leader qubcois en immobilier mdical, rsidentiel et commercial, ainsi quun partenaire administratif pour des groupes de mdecine de famille (GMF) du rseau de la sant publique. Nous dveloppons et oprons des immeubles vocation mixte combinant des milieux de soins de premire ligne, des condos locatifs et des espaces commerciaux. Nos complexes sont modernes, fonctionnels et profondment ancrs dans leur communaut. Notre vision : Btir le plus vaste parc immobilier ddi la sant au Canada. propos du GMF Joindre la Clinique mdicale Taniata, cest voluer dans un milieu dynamique o la collaboration et linnovation sont au cur des pratiques. Porte par une quipe multidisciplinaire engage compose notamment de 9 mdecins omnipraticiens, la clinique offre un environnement stimulant ax sur laccessibilit des soins, lefficacit et lexprience patient. Rle Vous tes passionn(e) par le domaine mdical? Vous possdez de lexprience significative en gestion de cliniques? Et vous recherchez de nouveaux dfis stimulants? Le Groupe Medway, offrant des services intgrs au Groupe de Mdecine Familiale (GMF), nattend que vous pour rejoindre son quipe titre de Directeur(trice) - Services GMF pour la Clinique mdicale Taniata. Il sagit dun contrat temporaire dune dure de 12 mois . Votre quotidien avec nous : Assurer la gestion quotidienne des oprations de la clinique afin den garantir lefficacit et la fluidit; Superviser et soutenir lquipe administrative dans le bon droulement des activits quotidiennes; Maintenir une relation de collaboration et de confiance avec les mdecins partenaires de la clinique; Mobiliser, encadrer et appuyer les employs dans un esprit de cohsion, dengagement et de performance; Grer le budget du GMF en assurant un suivi rigoureux et stratgique des ressources financires; Coordonner les activits lies au programme de financement GMF en assurant la conformit rglementaire et loptimisation des ressources disponibles; Organiser et superviser lintgration des nouvelles ressources et professionnels de la sant (soins et mdecins), afin de favoriser leur accueil et leur adaptation; Planifier et grer les horaires des employs de la clinique; Dvelopper des programmes de soins novateurs et contribuer lamlioration continue de lefficacit oprationnelle de la clinique; Former, encadrer, dvelopper et assurer la gestion de la performance des membres de lquipe, notamment par lutilisation du plan de dveloppement personnalis; Offrir un service la clientle exemplaire et maintenir dexcellentes relations avec les mdecins du GMF afin de rpondre efficacement leurs besoins; Veiller ce que toutes les activits soient ralises en accord avec les valeurs de Medway et dans le respect des normes professionnelles tablies; Collaborer troitement avec la VP, Exploitation mdicale pour rpondre aux besoins de la clinique (TI, rparations, processus, contrles), tout en contribuant la planification stratgique annuelle; Effectuer toute autre tche administrative ncessaire au bon fonctionnement de la clinique. Pour tre heureux ou heureuse dans ce travail, vous devez : Possder un minimum de cinq (5) annes dexprience pertinente en gestion de clinique mdicale (si dans un GMF, un atout considrable) Dtenir de lexprience dans la supervision dune quipe; tre organis(e) et savoir bien grer vos priorits; tre empathique, patient(e) et capable de grer des situations plus difficiles; Faire preuve de professionnalisme et dune bonne capacit dadaptation; Possder dexcellentes aptitudes interpersonnelles et aimer le travail dquipe; Possder une excellente maitrise du franais oral et crit; Possder de bonnes connaissances informatiques. Conditions demploi : Rmunration et avantages : Salaire comptitif, selon lexprience Boni corporatif li la performance organisationnelle Allocation cellulaire Avantages sociaux : Assurance collective complte 13 jours fris Allocation gnreuse de vacances annuelles et 5 journes flexibles par anne Horaire et flexibilit : Poste temporaire temps plein (37,5 h/semaine) Horaire favorisant lautonomie et la conciliation Culture et milieu de travail : Environnement dynamique, humain et en croissance Pratiques de reconnaissance Implication sociale et activits dentreprise Si tous ces points vous correspondent, nhsitez pas prendre contact avec nous pour plus de dtails!