Qui nous sommes La Banque Fairstone et sa famille de marques sont unies pour offrir des solutions financires novatrices, accessibles et fiables qui permettent aux Canadiens et aux Canadiennes datteindre leurs objectifs. Au fil des ans, notre famille de marque sest largie. En 2024, la Compagnie Home Trust, la Banque Home et la Financire Oaken ont rejoint la famille de marques de la Banque Fairstone avec la Financire Fairstone, Eden Park et Fig. Ensemble, nous sommes le plus important prteur alternatif au Canada. Nous disposons de lexprience et de lexpertise collectives ncessaires pour mieux servir nos clients et favoriser la croissance de nos partenaires. Grce une gamme diversifie de produits prts hypothcaires rsidentiels et commerciaux, produits dpargne des particuliers et certificats de placement garanti (CPG), cartes de crdit, financement de dtail et automobile, prts personnels et numriques , nous offrons des solutions financires adaptes tous les Canadiens et les Canadiennes y compris les nouveaux arrivants, les propritaires de petites entreprises, les investisseurs intelligents et les consommateurs aviss. Fortes de prs dun sicle dexprience en matire de crdit, la Banque Fairstone et sa famille de marques sont fires dtre la plus importante banque de financement alternatif au Canada. Home Trust La Compagnie Home Trust sest bti une solide rputation en tant que plus important prteur alternatif au Canada. Elle emploie prs de 800 personnes notre sige social de Toronto et dans ses succursales partout au pays. En sappuyant sur la force reconnue de son activit principale en prts hypothcaires rsidentiels, la Compagnie offre galement des services de prts complmentaires ainsi que des produits de placement hautement concurrentiels par lintermdiaire de la Financire Oaken. Notre culture a t faonne par la passion et lintgrit de nos employs. Joignez-vous Home Trust en tant que Directeur, Prts immobiliers commerciaux, relevant du Vice-prsident principal, Prts immobiliers commerciaux, et faites partie de notre quipe talentueuse et en pleine croissance! propos du rle Le directeur, Prts commerciaux (montage de prts), est responsable dvaluer et danalyser les projets dinvestissement afin de formuler des recommandations et de les prsenter sur un large ventail de transactions hypothcaires commerciales. Le candidat grera le flux de travail au sein de lunit oprationnelle, dveloppera et entretiendra des relations daffaires, contribuera la ralisation des objectifs de vente et maintiendra un solide portefeuille de prts hypothcaires commerciaux pour lentreprise. Responsabilits Travailler avec des sources de montage de prts, nouvelles ou existantes, et des partenaires daffaires afin de trouver des hypothques conventionnelles adaptes, des prts hypothcaires assurs par la Socit canadienne dhypothques et de logement (SCHL), du financement pour la construction/lamnagement foncier, des transactions syndiques (participation) et des financements structurs de prts hypothcaires qui rpondent aux critres de fixation des prix et la tolrance au risque de la Compagnie Home Trust. valuer les transactions hypothcaires commerciales dans diverses catgories dactifs, notamment le multirsidentiel, lindustriel, les bureaux, le commerce de dtail, lhtellerie, lentreposage libre-service, les terrains et la construction (rsidentielle/non rsidentielle), etc. Effectuer une analyse initiale des risques et dadquation, ainsi quune slection des projets dinvestissement reus, et discuter des conclusions avec le vice-prsident excutif, Prts commerciaux. Aider ngocier des prix et des structures de prt appropris, proportionnels au risque li au prt, et prsenter des occasions de placement hypothcaire qui rpondent aux exigences de la Compagnie Home Trust. Analyser et fournir des recommandations crites sous forme de liste de conditions (prtes tre approuves) sur les projets dinvestissement qui ncessitent une approbation conformment la politique et aux lignes directrices de la Compagnie Home Trust et aux critres gnraux en matire de placement. Prsenter les projets dinvestissement au service de Souscription commerciale ou au Sous-comit des transactions sur le risque de crdit (crdit) pour dcision. Travailler en troite collaboration avec les clients emprunteurs directs afin de recueillir et danalyser les renseignements ncessaires lmission de lettres dintention et de lettres dengagement sur les transactions, le cas chant. Collaborer avec lquipe de Souscription afin de garantir une rponse et un financement en temps opportun, conformment aux attentes des clients. Maintenir et valuer des analyses de risques cohrentes, objectives et solides dans un environnement volume lev, ax sur la qualit et le service. Aider le vice-prsident excutif, Prts commerciaux, atteindre lensemble des objectifs daffaires, y compris ceux relatifs au volume de nouvelles affaires, la marge et la rentabilit pour les grandes entreprises. Maintenir un niveau lev de connaissance du secteur, de la concurrence et des tendances du march. Dvelopper et entretenir des relations avec les agents et les emprunteurs directs afin de dvelopper lactivit de prts hypothcaires commerciaux. Grer le dveloppement et la tenue jour du pipeline des grandes entreprises afin de faciliter le flux de travail et dassurer lexcution en temps opportun des approbations de prts. Produire des rapports prcis et substantiels lintention du vice-prsident excutif, Prts commerciaux, concernant le portefeuille de prts hypothcaires commerciaux, le pipeline, les tendances du march, la concurrence et le cot des fonds, et fournir des rapports ponctuels la haute direction, au besoin. Grer les objectifs et les limites de rpartition de la SCHL/des Obligations hypothcaires du Canada (OHC) dans le but de maximiser lutilisation des capacits et les revenus. Coordonner avec les groupes oprationnels internes, notamment les groupes Gestion du risque de lentreprise (GRE), Finances, Trsorerie, Conformit et Titrisation, afin de faciliter les lments lis au secteur commercial au sein de lorganisation. valuer et analyser la documentation fournie par les clients et les courtiers afin den garantir lauthenticit et la conformit avec tous les aspects des politiques et des lignes directrices de la Compagnie Home Trust, conformment aux matrices dautorit dlgue et aux obligations de conformit qui sappliquent, y compris les politiques de souscription commerciale et les lignes directrices en matire de prts commerciaux, la confidentialit, la lutte contre le blanchiment dargent/le financement du terrorisme, ainsi que les exigences internes de la politique de lutte contre la fraude. Produire des rapports sur les transactions inhabituelles, sil y a lieu, pour remplir les obligations individuelles des employs en matire de dtection et de prvention des activits de criminalit financire. Maintenir des rapports conformes au Bureau du surintendant des institutions financires (BSIF) et laudit interne tel que requis pour le montage des prts commerciaux. En tant quexpert en la matire, assurer un leadership pratique afin de guider et dencadrer les autres membres de lquipe sur les exigences de Home Trust en matire de prts commerciaux. Identifier et fournir un encadrement supplmentaire spcifique et une gestion du rendement individuel, au besoin. Veiller la mise en place dobjectifs de rendement individualiss pour tous les employs directs (le cas chant); surveiller et valuer le rendement individuel et fournir des commentaires en temps opportun, si ncessaire. Favoriser un environnement dquipe ax sur la ralisation de tous les objectifs du service lappui de lactivit. Planifier, programmer et tablir la charge de travail des membres de lquipe, les formations individuelles et les processus dintgration. Recommander et mettre en uvre des changements en matire de personnel et de processus afin de rpondre aux besoins de lentreprise. Dfinir, communiquer, mesurer et rviser les objectifs selon les besoins au moyen du programme defficacit organisationnelle et des runions defficacit dquipe (REE). Raliser des autovaluations des risques et des contrles. Dfinir, communiquer/mesurer et rviser les indicateurs cls de risque/indicateurs de rendement cls de productivit (ICR/IRC). Grer la conformit lgislative. Planifier la continuit des affaires (PCA). Assumer un poste de direction et collaborer troitement avec toutes les parties prenantes (par exemple : projets hypothcaires commerciaux). Grer des projets spciaux ou dautres nouvelles initiatives, au besoin. Ce que nous recherchons Diplme universitaire en administration des affaires en conomie ou dans une discipline connexe. Accrditation(s) ou certification(s) supplmentaire(s) pertinente(s), un atout (par exemple : MBA, CFA). Au moins 10 ans dexprience dans le domaine des prts hypothcaires commerciaux ou de la souscription. Exprience dans le domaine des prts alternatifs, un atout. Connaissance approfondie du secteur immobilier commercial et des prts hypothcaires. Capacit mener plusieurs tches et spanouir dans un environnement dynamique et ax sur le respect des dlais. Capacit avre travailler au sein dune quipe collaborative. Excellentes comptences en communication crite / orale, et maturit professionnelle. Solides comptences en organisation, en gestion du temps et en analyse pour travailler efficacement dans le respect des lignes directrices tablies. Leader efficace capable de motiver et de mobiliser les autres en favorisant un environnement dquipe collaboratif. Comprhension des critres de prts et de la tolrance au risque de la Compagnie Home Trust. Bonne matrise de MS Office, en particulier Excel. Ncessit de travailler au-del des heures normales, au besoin. Bilinguisme, un atout. Laspect de votre travail que vous aimerez Une culture prime : Nous sommes honors dtre reconnus parmi les Meilleurs lieux de travail au Canada pour 2025 et lun des meilleurs employeurs de Montral par le palmars des 100 meilleurs employeurs au Canada. quilibre vie-travail : Profitez dune grande flexibilit grce notre modle de travail hybride conu pour soutenir votre mode de vie. Temps pour se ressourcer : Congs gnreux en fonction de votre rle et des jours fris, en plus de 6 jours de bientre pour prendre soin de vous. Rgime de rmunration : Salaire de base comptitif, en plus dune prime annuelle lie au rendement. Avantages sociaux complets : Couverture complte pour les soins mdicaux et les soins dentaires offerte par Manuvie, ainsi que des soins de sant virtuels offerts par Dialogue. pargne pour lavenir : Rgime dpargneretraite collectif avec une cotisation de lemployeur allant jusqu 7 %. Avantages exclusifs : Rabais de grands dtaillants via WorkPerks, ainsi que des avantages lis lemplacement, tels que des abonnements au gym et Bike Share Toronto. Gym sur place : Accs une salle de sport dans nos bureaux de London et de Montral. Croissance continue : Programme daide aux tudes et Acadmie de Fairstone pour la formation et le dveloppement des comptences. Soutien familial : Programme de prestations complmentaires en cas de cong parental pour vous aider lors des moments importants de la vie. Impact communautaire : Une journe de bnvolat rmunre pour vous permettre de vous investir dans des causes qui vous tiennent cur. Pour en savoir plus sur qui nous sommes en tant quemployeur, cliquez ici. quoi vous pouvez vous attendre rmunration et processus Lchelle salariale de base prvue est de $131,200 $164,000, en plus de la possibilit de recevoir une prime annuelle lie au rendement. Cette offre demploi concerne un poste vacant existant au sein de notre organisation. Lintelligence artificielle peut tre utilise certaines tapes du processus de recrutement. Tous les candidats envisags pour lembauche doivent russir une vrification des antcdents criminels, une vrification de crdit et une validation de leur exprience professionnelle pour tre admissibles lembauche. Si ce que vous lisez vous inspire, nous aimerions avoir de vos nouvelles! Veuillez soumettre votre candidature et nous vous contacterons si vous faites partie des personnes slectionnes pour les premires tapes du processus dentrevue. En savoir plus sur LinkedIn svp nous communiquer votre langue de prfrence, entre le franais ou langlais lors de votre application. La Financire Fairstone souscrit au principe dgalit daccs lemploi. Par consquent, nous prendrons des mesures raisonnables dadaptation pour rpondre aux besoins des personnes handicapes. Les personnes autochtones, membres dune minorit visible et handicapes sont invites postuler en toute confiance. Types d'horaires des postes Temps plein Type d'emploi Permanent #J-18808-Ljbffr
Job Title
Directeur, Prêts immobiliers commerciaux-FR