Job Title

No de demande : 20476 Direction gnrale : DG finances et services organisationnels Service : Services de technologie de l'information Direction : Gestionnaire de programme, Solutions de gestion des relations avec la clientle, dexprience numrique et de productivit Type demploi : 1 Temporaire temps plein- Heures de travail : 35.00 heures par semaine Affiliation : CIPP Information sur le salaire : $93,764.58 - $114,097.62 par anne (taux de rmunration de 2025) Lieu : 100, promenade Constellation Ville : Ottawa, ON Catgorie demploi : Technologie de linformation Date Limite Des Candidatures Nota : Dans le prsent avis, le masculin a valeur de genre neutre RSUM DES FONCTIONS Le mandat des Services de technologie de linformation est de crer une valeur oprationnelle en fournissant des solutions technologiques novatrices et stratgiques qui appuient les activits commerciales de la Ville dOttawa. Le titulaire est responsable de la recherche, de larchitecture, de la conception, de llaboration, de ladaptation, de lamlioration ou de lintgration dapplications et de solutions grande chelle pour les clients assigns, en rponse des besoins commerciaux nouveaux ou changeants, ou pour des projets assigns. Il est galement responsable de lentretien de ces applications ou solutions et de loffre de soutien technique la clientle. Le titulaire est aussi responsable de la rdaction et de la gestion des documents sur le maintien du systme, de veiller ce que tout le codage soit gr de faon approprie laide doutils de gestion de la configuration des logiciels, de suivre le cycle de vie approuv pour les projets, sil y a lieu, de veiller ce que les solutions soient bilingues et conformes la Loi de 2005 sur laccessibilit pour les personnes handicapes de lOntario (LAPHO) et aux Rgles pour laccessibilit des contenus Web 2.0 AA (WCAG 2.0 AA), doffrir du mentorat et de lencadrement aux autres dveloppeurs et deffectuer des essais sur les amliorations et les nouveaux produits. Ce poste offre une occasion passionnante de se joindre lquipe de gestion des relations avec la clientle des STI de la Ville dOttawa, alors que la Ville poursuit la mise en uvre de sa plateforme principale de gestion des relations avec la clientle. En plus des tches habituelles dtre Concepteur/Intgrateur principal de systmes, le titulaire sera galement responsable de la configuration et de la personnalisation de la plateforme Dynamics 365 (D365) tout en travaillant avec les diffrents projets D365 de la Ville et les quipes oprationnelles. Parmi les autres tches essentielles, citons le soutien pour la solution D365, la rvision du code, lencadrement du personnel, la collaboration avec les architectes techniques et la supervision de la gestion des versions et des processus dintgration et de dploiement continu pour la plateforme D365 de la Ville. FORMATION ET EXPRIENCE Diplme universitaire ou collgial obtenu au terme de trois annes dtudes en gestion de linformation, en technologie de linformation ou dans une discipline connexe. Au moins cinq annes dexprience avec responsabilits croissantes dans le domaine de llaboration ou de lintgration dapplications, y compris une exprience de la rdaction dapplications et du soutien aux applications laide de bases de donnes. Les connaissances supplmentaires qui suivent sont exiges pour les postes de dveloppeur Web : Bonne comprhension des architectures Apache, Tomcat, IIS, Drupal et JavaEE Solide formation, exprience et connaissances dmontres en dveloppement de technologies Web, y compris les applications Web et les architectures de serveurs, les cadres dapplications Web Java, la scurit du Web, la conception dinterfaces utilisateurs axes sur le Web, les principes daccessibilit du Web, les architectures de portails et les services Web Exprience en dveloppement Php ou Perl Qualits Souhaitables Dveloppement : Langues de programmation Microsoft ASP, VB, C#, C++ et .Net Java 7/8, Java Server Faces, Spring/Struts, Java EE Python, Perl, PHP Services Web (XML, SOAP, REST, JSON) HTML5, CSS, XML, JavaScript ColdFusion PowerBuilder (versions 6.5 8.0) Base de donnes : Oracle 11g/12c et versions plus rcentes, SQL Server 2014/2016, MySQL PL/SQL et T-SQL pour la cration de procds et de trousses Technologies de bases de donnes relationnelles et non relationnelles (p. ex. non-sql) Concepts de raffinement du rendement des requtes et de la modlisation logique des donnes Serveurs : Technologies des serveurs dapplications Oracle Apache, Tomcat, IIS, WebLogic, WebSphere, nginx; Serveurs Unix, Linux et Windows Office : Dveloppement laide des outils de la suite logicielle Microsoft Office et de SharePoint Essais : Essai unitaire, de rgression et de charge laboration de plans dessais Cycle de vie du dveloppement de systmes et de logiciels Conception darchitectures chelons Gestion de la configuration (Ansible, Jenkins) Cration de documents techniques et autres Connaissance dITIL Pour Les Postes De Dveloppeur Web Drupal et PHP SAP Netweaver Solaris UNIX, CentOS Linux Pour les postes de relatifs la gestion du contenu dentreprise Oracle UCM Stellent WebCenter Oracle WebLogic SAP Netweaver Outils relatifs aux renseignements organisationnels Systme dexploitation UNIX Pour les postes relatifs aux renseignements organisationnels IBM Cognos BI IBM Cognos Analytics IBM InfoSphere DataStage CONNAISSANCES Pour Tous Les Postes Pratiques exemplaires en matire dlaboration dapplications Normes et pratiques exemplaires en matire de scurit des TI applicables llaboration et lintgration dapplications Connaissance approfondie de lactuel ensemble doutils dlaboration de la Ville dOttawa Techniques de conception de programmes axes sur les vnements et les objets Techniques de conception et danalyse de systmes structurs Environnement de rseau de la Ville Comprhension des concepts propres aux bases de donnes qui sappliquent la scurit des applications et bases de donnes Techniques de mise lessai des systmes Connaissance et exprience de linstallation, de la configuration, de ladministration et du soutien du systme COTS Connaissance et exprience de lutilisation des ensembles doutils dlaboration Oracle, .Net ou Java Diagnostic des problmes des applications Bonne comprhension des stratgies de basculement et de remise en tat des systmes Lois applicables (p. ex. Loi sur l'accs l'information municipale et la protection de la vie prive, Loi de 2005 sur l'accessibilit pour les personnes handicapes de l'Ontario) Les connaissances supplmentaires qui suivent sont exiges pour les postes relatifs aux renseignements organisationnels Outils et rapports relatifs aux renseignements organisationnels Outils dextraction, de transformation et de chargement, et charges de travail connexes Techniques de modlisation dimensionnelle et dentreposage des donnes Les connaissances supplmentaires qui suivent sont exiges pour les postes relatifs la gestion du contenu dentreprise Concepts propres la gestion du contenu dentreprise, y compris la gestion des contenus Web, des dossiers et des documents Connaissance du processus de gestion des dossiers, de la catgorisation, des rgles relatives la disposition, etc. Solide formation, exprience et connaissances dmontres en laboration de technologies Web, y compris les applications Web et les architectures de serveurs, les cadres dapplications Web Java, la scurit du Web, la conception dinterfaces utilisateurs pour Internet, les architectures de portails et les services Web Exprience des outils de gestion de contenu et de larchitecture de serveurs dapplications dentreprises Les connaissances supplmentaires qui suivent sont exiges pour les postes relatifs la technique Enterprise Service Bus (ESB) Administration de linfrastructure ESB, y compris la gestion de systmes grande disponibilit, de mises jour et correctifs et de dploiements dapplications Coordonne les intgrations complexes de systmes dentreprise Veiller la scurit des communications de la charge utile des donnes Les Connaissances Supplmentaires Qui Suivent Sont Exiges Pour Les Postes Relatifs Au Systme Dinformation Gographique (SIG) laboration dapplications SIG Technologie dentreprise SIG Outils dlaboration SIG Les connaissances supplmentaires qui suivent sont exiges pour les postes relatifs SAP Matrise dABAP et JAVA Exprience du dveloppement avec SAP ABAP et de la mthodologie connexe Programmation propre SAP axe sur lobjet COMPTENCES ET APTITUDES laborer des applications laide des outils de dveloppement actuels Installer, adapter et configurer des applications disponibles sur le march Intgrer du matriel et des logiciels Communiquer efficacement avec les clients, le personnel du STI de tous les chelons, les fournisseurs et les experts-conseils Recueillir et documenter les besoins des utilisateurs Organiser le travail et respecter les chanciers Faire preuve de comptences efficaces en rdaction et communication orale Travailler de manire autonome et en quipe Faire preuve de jugement en labsence de supervision immdiate Possder des aptitudes pour la recherche et lanalyse Possder de bonnes aptitudes pour la communication orale et crite Faire office de mentor auprs du personnel subalterne (le cas chant) Organiser, laborer et documenter des procdures Possder de bonnes aptitudes en matire dorganisation et dtablissement des priorits permettant de grer des tches multiples Procder des dploiements dapplications lchelle dorganisations Connatre les techniques de dveloppement favorisant un rendement et une extensibilit optimaux Approche du travail dquipe axe sur la collaboration Conversation efficace utilisant les terminologies technique et administrative Tact et diplomatie Initiative et motivation personnelle Capacit de travailler avec efficacit sous pression Capacit de travailler sous supervision minimale Flexibilit Capacit de respecter les chanciers Orient vers la clientle et le service Fortes aptitudes en matire de relations interpersonnelles CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR Exigences linguistiques : Connaissance de langlais parl, lu et crit Une exprience juge pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste dun rendement satisfaisant et daptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas tre tenus de satisfaire lexigence relative aux tudes requises. Veuillez conserver une copie de lavis de concours. Une fois la date de clture passe, il ne sera plus disponible. Nous remercions tous les candidats de leur intrt et leurs efforts dploys dans le cadre du prsent processus de slection. Toutefois, nous ne communiquerons quavec les personnes retenues pour une entrevue. La Ville dOttawa promeut les principes de la diversit et de linclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de lOntario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communauts noires et autres communauts racialises, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identits et expressions de genre. Les candidats sont encourags s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes viss par lquit en matire demploi dans les questions dauto-identification. La Ville dOttawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus dembauche, des mesures dadaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de slection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures dadaptation. Des formats accessibles et des soutiens la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employs en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message ladresse . #J-18808-Ljbffr