Job Title

NOTE : Les personnes intresses doivent annexer un curriculum vitae leur demande. SOMMAIRE DE LEMPLOI : Sous la supervision du gestionnaire et avec lappui du coordonnateur de promotion ou du promoteur de la sant de sa zone, cette personne travaille en partenariat avec ses communauts locales. Faisant partie des quipes de promotion de la sant publique, les conseillers en dveloppement communautaire rpondent aux besoins essentiellement lis aux dterminants de la sant. Avec les partenaires communautaires, les quipes interdisciplinaires et les municipalits, ils laborent des stratgies visant rpondre aux besoins de sant identifis par la communaut, tels que les valuations des besoins des communauts en matire de sant (EBCS), les plans daction des comits rgionaux de rsilience, les plans stratgiques des Commissions de services rgionaux (CSR) et les domaines daction prioritaires de la sant publique. Ces stratgies visent accrotre les capacits de la communaut afin de favoriser une meilleure sant de la population de la zone. Le conseiller ou la conseillre en dveloppement communautaire: Occupe un rle rassembleur et facilitateur au sein de la communaut, par lentremise de rencontres, afin de stimuler lengagement communautaire vers un objectif commun: rpondre aux besoins de la population en matire de sant. Cre des liens et des partenariats dans sa zone, au sein du Rseau de sant Vitalit et lchelle provinciale. Travaille avec les membres de la communaut afin de btir un rseau de soutien communautaire et des environnements favorables la sant. EXIGENCES: Dtenir un baccalaurat dans une discipline pertinente en sant ou en sciences sociales; Dtenir le certificat en ranimation cardiorespiratoire ou tre dispos lobtenir; Compter au moins trois (3) annes dexprience en milieu communautaire; Bonne connaissance de la dmographie et des besoins de sant propres aux communauts de sa zone; Reconnaissance des rpercussions des dterminants de la sant; Travail rigoureux et utilisation de mthodes favorisant lengagement et la participation des personnes et des communauts; Capacit dvelopper et maintenir des partenariats communautaires; tablissement et maintien de bonnes relations interpersonnelles grce des comptences en leadership; Bon sens de lorganisation, de la priorisation et de la gestion efficace du temps et du travail; Excellentes comptences en communication verbale et crite; Initiative, crativit, autonomie, attitude positive et flexibilit; Dtenir un permis de conduire valide; Capacit travailler en quipe et de faon autonome; Capacit physique accomplir les tches assignes; Avoir un bon dossier de travail antrieur (rendement et assiduit); Adhrer aux principes dthique professionnelle, la philosophie de gestion du Rseau et aux valeurs organisationnelles; Respecter les rgles de confidentialit du Rseau de sant Vitalit; Les exigences dcrites ci-dessus peuvent tre vrifies par le biais d'examens oraux, crits ou pratiques dans le cadre du processus de slection. Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas ncessairement raffich. Si vous dsirez tre considr pour ce poste et rpondez la plupart des exigences, vous tes encourag soumettre votre candidature. Lemployeur se rserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons oprationnelles. Nous remercions l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura t retenue.