Job Title

Work Schedule: 40 hours per week Work Mode: Hybrid (1 days onsite per week)Languages (spoken and written): French and English Responsibilities: Collaborate with Training lead and coordinator to ensure training sessions are scheduled and tracked across deployment waves. Support creation and maintenance of learning paths by role and support mapping of users.Ensure users are assigned to correct training modules.Track progression across training activities, content plans, and overall training componentsCoordinate training content deliverables: Support review and distribution of training materials, job aids, and Whats New documentsCoordinate feedback from SMEs and trainersSupport super user co-facilitation enablementEnsure accountability for training completion and escalate gapsCoordinate with communication team on training requirements, training deployment waves, and training schedules for communication releasesProvide daily/weekly training readiness reportsSupport training translation efforts from English to French.Requirements and qualifications A minimum of 5 years experience in education and training coordination or change supportExperience in large-scale digital transformations (PLM, ERP an asset)Strong project management skills, Excel and PowerPoint SkillsHighly organized with strong attention to detailStrong communication and follow-up slillsAbility to manage multiple priorities in fast-paced environmentsFluent in French and EnglishAnalyste en formationDescription du posteResponsabilits :Collaborer avec le responsable et le coordonnateur de la formation afin de sassurer que les sances de formation sont planifies et suivies travers les diffrentes vagues de dploiement.Soutenir la cration et la mise jour des parcours dapprentissage par rle et appuyer le rfrencement des utilisateurs.Veiller ce que les utilisateurs soient assigns aux bons modules de formation.Suivre lavancement des activits de formation, des plans de contenu et de lensemble des composantes de formation.Coordonner les livrables lis au contenu de formation : appuyer la rvision et la distribution des supports de formation, des guides dutilisation et des documents Quoi de neuf .Coordonner la rtroaction des experts mtier (SME) et des formateurs.Soutenir la mise en place de la coanimation par les super utilisateurs.Sassurer de la compltion des formations et signaler les carts au besoin.Coordonner avec lquipe des communications les besoins de formation, les vagues de dploiement et les horaires de formation pour les communications officielles.Fournir des rapports quotidiens/hebdomadaires sur ltat de prparation la formation.Soutenir les efforts de traduction de la formation de langlais vers le franais.Exigences et qualifications requises Minimum de 5 annes dexprience en coordination de formation, en ducation ou en soutien au changementExprience dans des transformations numriques de grande envergure (PLM, ERP un atout)Solides comptences en gestion de projet ainsi quune bonne matrise dExcel et de PowerPointExcellente organisation et grande attention au dtailSolides comptences en communication et en suiviCapacit grer plusieurs priorits dans des environnements dynamiquesMatrise du franais et de langlais