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Mistplay est l'application de fidlit n1 pour les joueurs mobiles. Notre communaut de millions de joueurs mobiles engags utilise Mistplay pour dcouvrir de nouveaux jeux et gagner des rcompenses. Les joueurs sont rcompenss pour le temps et l'argent qu'ils consacrent aux jeux et peuvent changer ces rcompenses contre des cartes cadeaux. Mistplay a pour mission d'tre le meilleur moyen de jouer des jeux mobiles pour tous, partout dans le monde ! Tlchargez Mistplay sur le Google Play Store ici et suivez-nous sur Instagram, Twitter et Facebook. Mistplay is the #1 loyalty app for mobile gamers. Our community of millions of engaged mobile gamers come to Mistplay to discover new games to play and earn rewards. Gamers are rewarded for their time and money spent within the games and can redeem those rewards for gift cards. Mistplay is on a mission to be the best way to play mobile games for everyone everywhere! Download Mistplay on the Google Play Store here and follow us on Instagram, Twitter and Facebook. Veuillez noter: Au Canada, Mistplay suit un modle hybride de 2 jours/semaine en bureau Toronto (400 University Ave) & Montral (1001 Blvd. Robert-Bourassa). Please Note: In Canada, Mistplay follows a 2 days/week in-office hybrid model in Toronto (400 University Ave) & Montreal (1001 Blvd. Robert-Bourassa). The User Acquisition, Team Lead plays a strategic role in the evolution of UA operations as marketing efforts continue to scale. The positions primary objective is to lead key UA initiatives that drive impactful growth, including reaching new audiences through emerging media, global expansion, and creative testing. Reporting to the VP of User Acquisition, this role requires a unique balance of skill in creativity, analytical thinking, people management, and business development. Responsibilities Lead a subteam within User Acquisition to achieve forecasted performance and scale emerging media, global expansion, and creative testing effectiveness. This includes team leadership and governance to drive tactical execution under the Directors larger UA strategy. Directly manage campaigns for a portfolio of media sources, critically analyze campaign performance, and develop a structured approach of optimization to achieve ROAS and user quality goals atscale. Fully own and levelup the creative testing infrastructure to yield high performance and maximize conversion, including (but not limited to): prioritization, macro/microtesting strategy, establishing best practices across various media types (ex. Video for Mobile, Video for CTV, Playables, and Statics). Act as a thought leader on new and emerging media channels that may represent opportunities for Mistplay and execute on an evolving roadmap of media source experimentation and collaborate crossfunctionally to ensure infrastructure, tracking, and operational support. Work closely with finance to maintain monthly budgets for innovation and experimentation and manage campaign activity for new and emerging media sources including mobile web, CTV, podcasts, creative partnerships, and additional exploratory channels. Actively report updates, insights, and performance on a regular cadence to the Director of UA and other company stakeholders. Establish and manage strategic relationships with new potential media partners to identify opportunities and drive campaign performance. Requirements 5+ years of experience in performance/growth marketing with robust experience in Mobile UA/Growth. Strong knowledge and thought leadership of mobile UA landscape and best practices. Proven track record meeting and exceeding performance goals. A creative, collaborative, analytical, and growth marketing mindset that enables agile problem solving for challenges that arise within UA or crossfunctionally. Ability to make datadriven decisions based on performance insights and apply them operationally on both a strategic and executional level. 12 years of experience in people management, mentorship, and training of junior and experienced marketers a plus, but not required. Excellent written and verbal communication skills. Enthusiastic and passionate. Outgoing with strong relationship building skills. Chef.fe d'quipe, Acquisition des utilisateurs Le.la chef.fe d'quipe charg.e de l'acquisition des utilisateurs joue un rle stratgique dans l'volution des oprations d'acquisition des utilisateurs (AU), mesure que les efforts de marketing continuent de s'intensifier. L'objectif principal du poste est de diriger les initiatives cls d'AU qui stimulent la croissance, notamment en atteignant de nouveaux publics par le biais des mdias mergents, de l'expansion mondiale et des tests cratifs. Sous la responsabilit du directeur de l'acquisition des utilisateurs, ce poste requiert un quilibre unique de comptences en matire de crativit, de rflexion analytique, de gestion du personnel et de dveloppement commercial. Responsabilits Diriger une sousquipe au sein de la division Acquisition des utilisateurs afin d'atteindre les performances prvues et d'accrotre l'efficacit des mdias mergents, de l'expansion mondiale et des tests cratifs. Cela inclut la direction et la gouvernance de l'quipe pour conduire l'excution tactique dans le cadre de la stratgie plus large de l'acquisition des utilisateurs du directeur. Grer directement des campagnes pour un portefeuille de sources mdiatiques, analyser de manire critique les performances des campagnes et dvelopper une approche structure de l'optimisation pour atteindre les objectifs ROAS et de qualit de l'utilisateur l'chelle. Matriser et dvelopper l'infrastructure de tests cratifs pour obtenir des performances leves et maximiser la conversion, y compris (mais sans s'y limiter) : la priorisation, la stratgie de macro/microtest, l'tablissement de meilleures pratiques pour diffrents types de mdias (ex. vido pour mobile, vido pour tlvision intelligente (CTV), publicits jouables et statiques). Agir en tant que leader d'opinion sur les canaux mdiatiques nouveaux et mergents qui peuvent reprsenter des opportunits pour Mistplay et excuter une feuille de route volutive d'exprimentation des sources mdiatiques et collaborer de manire transversale pour assurer l'infrastructure, le suivi et le soutien oprationnel. Travailler en troite collaboration avec les services financiers afin de maintenir des budgets mensuels pour l'innovation et l'exprimentation et grer l'activit des campagnes pour les sources mdiatiques nouvelles et mergentes, y compris le Web mobile, CTV, les balados, les partenariats cratifs et d'autres canaux exploratoires. Rendre compte de manire active et rgulire des mises jour, des perspectives et des performances au directeur de l'AU et d'autres parties prenantes de l'entreprise. tablir et grer des relations stratgiques avec de nouveaux partenaires mdias potentiels afin d'identifier les opportunits et d'amliorer les performances des campagnes. Exigences Plus de 5 ans d'exprience dans le domaine du marketing de performance/croissance avec une solide exprience dans l'AU mobile/croissance. Connaissance approfondie et leadership intellectuel du paysage de l'AU mobile et des meilleures pratiques. Exprience dmontre dans l'atteinte et le dpassement des objectifs de performance. Un esprit cratif, collaboratif, analytique et de marketing de croissance qui permet une rsolution agile des problmes qui se posent au sein de l'AU ou de manire transversale. Capacit prendre des dcisions bases sur des donnes de performance et les appliquer de manire oprationnelle la fois au niveau stratgique et au niveau de l'excution. 1 2 ans d'exprience dans la gestion du personnel, le mentorat et la formation de spcialistes du marketing juniors et expriments, un atout, mais pas obligatoire. Excellentes aptitudes la communication crite et orale. Enthousiaste et passionne. Ouvert.e et dot.e de solides comptences en matire d'tablissement de relations. *Nous remercions tous(tes) les candidat(e)s. Le genre masculin a t utilis dans le but d'allger le texte. Nous souscrivons au principe de lquit en matire demploi. Pourquoi choisir Mistplay? Nous faisons tout pour rendre notre environnement de travail aussi accueillant et plaisant que possible ! Un poste chez Mistplay saccompagne de toute une srie davantages que nous proposons en mode virtuel ou prsentiel : djeuners d'quipe, soires jeux, vnements l'chelle de l'entreprise, et bien plus encore. Notre culture est profondment ancre dans la croissance et soutenue par une quipe de personnes intelligentes, dynamiques et enthousiastes. Nous utilisons les donnes pour apprendre, amliorer et adapter en permanence. Nous favorisons un environnement dans lequel chacun est encourag partager ses ides, repousser les limites, prendre des risques calculs et voir ses visions se concrtiser. Why Mistplay? We strive to make our work environment as inviting and fun as possible! Working at Mistplay is coupled with a whole array of perks that weve adopted virtually and inperson: Team Lunches, game nights, companywide events, and so much more. Our culture is deeply rooted in growth and upheld by a team of smart, dynamic, and enthusiastic people. We utilize data to constantly learn, improve, and adapt. We foster an environment where everyone is encouraged to share their ideas, push boundaries, take calculated risks, and witness their visions come to life. #J-18808-Ljbffr