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StellenbeschreibungHARTING steht fr starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international fhrenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.000 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Mglichkeiten und Innovationen rund um IoT und knstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert. Finden Sie bei uns den Anschluss an eine einzigartige Zukunft: Ihre!Unser Angebot fr den nchsten Schritt in eine neue berufliche Zukunft:Expert* Process Owner Demand & Supply ManagementAufgaben:Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der internen Ablufe und Prozesse sowie die Sicherstellung der Einhaltung Supply Chain-relevanter KennzahlenUntersttzung bei der Entwicklung, Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung smtlicher Tools wie u. a. SAP IBP im Supply Chain ManagementImplementierung eines S&OP-Prozesses in enger Kooperation mit den globalen Prozessverantwortlichen sowie die Schaffung von Transparenz und Steuerbarkeit durch Messung relevanter KPIs und der Ableitung von Manahmen zur Verbesserung dieserbernahme der Aufstellung und Steuerung der monatlichen Supply & Demand Planung unter Bercksichtigung der Produktionsplanung und des BedarfsEntwicklung neuer Trainingskonzepte, Durchfhrung der Trainings mit Key- und End-Usern sowie die Sicherstellung der effektiven Weitergabe und Anwendung aller relevanten InformationenProfil:Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in vergleichbarer PositionSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS Office und SAP-Modulen wie PP, MM, SD, aATP und IBPGrundkenntnisse im ProjektmanagementGute Grnde, um bei HARTING durchzustarten:Benefits: Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmglichkeiten (DE), Gesundheitsmanagement (DE), Mitarbeiterrabatte (DE), HARTING Gstehaus (DE), Flexibilitt Arbeitszeitmodell Pausen etc (DE), Work-Life Balance (DE)EntwicklungsmglichkeitenIndividueller Entwicklungs- und Laufbahnplan, mageschneiderte WeiterbildungenGesundheitsmanagement Fit@HARTINGUmfassende Gesundheitsfrderung, Budget zur Frderung von Fitness, Gesundheit, Ernhrung und Entspannung, Ergonomische ArbeitspltzeMitarbeiterrabatteAttraktive Rabatte bei vielen (Online-)ShopsWohnenErste Wohnmglichkeit im HARTING GstehausFlexibilittVielfltige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible MittagspauseBalanceKinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei BetreuungsengpssenInformationen auf einen BlickUnternehmensstandort:Espelkamp, DeutschlandRegion:[[custPositionArea]]:Ansprechpartner:Klaus GrnkemeierTelefonnummer des Recruiters:05772/47-1737LinkedIn URL Recruiter:Jetzt bewerbenJetzt bewerben