Job Title

Vertrauensposition bei marktfhrender MaschinenbaugruppeUnser Auftraggeber ist eine sehr renommierte und erfolgreiche Maschinenbaugruppe mit Sitz im malerischen Spessart. Das Unternehmen zhlt in unterschiedlichen Geschftsfeldern zu den weltweiten Technologie- und Marktfhrern und steht damit stabil auf mehreren strategischen Standbeinen. Neben der technologischen Exzellenz zeichnet das traditionsreiche Familienunternehmen auch ein Wertekorsett mit einem Fokus auf Mitarbeitende und Unternehmenskultur aus. Fr eine zentrale Vertrauensposition innerhalb des Konzernbereiches People & Culture wird die in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft erfahrene Fhrungspersnlichkeit gesucht. HEAD OF HR SHARED SERVICES (m/w/d)Die Aufgabe: Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft inkl. Weiterentwicklung der Qualifikationen und Kompetenzen des Payroll- und Admin-Teams Verantwortung fr die gesamte monatliche Konzernentgeltabrechnung Ansprechpartner in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen sowie Kommunikation mit Sozialversicherungstrgern und Behrden SAP-Anwendungsbetreuung fr Administration, Abrechnung und Zeitwirtschaft Verantwortung fr die Planung und Durchfhrung von SAP-HCM-Projekten vom Konzept bis zur Produktivsetzung Dokumentation von Prozessverbesserungen und Neuentwicklungen Schnittstelle zu internen Bereichen wie Finanzen sowie zu externen Dienstleistern Verantwortung fr die abrechnungsrelevanten Betriebsprfungen sowie Jahreswechselttigkeiten Das Profil: Empathische und erfahrene Fhrungskraft mit hohem Verantwortungsbewusstsein, strukturierter Arbeitsweise und Zielorientierung. Durchsetzungsfhig, kommunikationsstark, analytisch und sozial kompetent Erfolgreich abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung oder Studium sowie relevante Zusatzqualifizierungen Mehrjhrige Berufs- und Fhrungserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, vorzugsweise in der mittelstndischen Industrie Breite und tiefe Erfahrung im Themenfeld Entgeltabrechnung / Compensation & Benefits Fundierte Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts Erfahrung in der Anwendung von Tarifvertrgen und Betriebsvereinbarungen (ERA) Gute Kenntnisse im Bereich betriebliche Altersvorsorge Erfahrung in der Erstellung von Ad-hoc-Reports Mehrjhrige SAP-Erfahrung Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrten Freude an der Weiterentwicklung eines Verantwortungsbereiches und damit des Gesamtunternehmens Ihre Perspektive: Erfolgreicher Arbeitgeber in attraktiver Region Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmglichkeiten Attraktives Vergtungspaket mit Benefits & Erfolgsbeteiligung Interesse?Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14040, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfgbarkeit ber unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de