Job Title

Deine AufgabenFhrung und Entwicklung: Du fhrst in direkter Berichtslinie zum Vorstand die Fhrungskrfte und Mitarbeiter der Bereiche Krankenversicherung Antrag/Vertrag sowie das bereichsinterne Projektmanagement. Du gestaltest eine moderne Fhrungskultur, setzt agile Arbeitsweisen gezielt ein und frderst dabei eine Kultur der Zusammenarbeit auf Augenhhe und des kontinuierlichen LernensProzessoptimierung: Du analysierst und verbesserst zusammen mit den Mitarbeitenden bestehende Prozesse, um die Effizienz und Qualitt zu steigernKundenzufriedenheit: Du stellst sicher, dass Kundenanfragen schnell und korrekt bearbeitet werden, und arbeitest an Manahmen zur Erhhung der Kundenzufriedenheit.Strategische Planung: Du entwickelst die Bereiche Krankenversicherung Antrag/Vertrag in Abstimmung mit dem Vorstand weiterQualittsmanagement: Du stellst die Einhaltung von Qualittsstandards und gesetzlichen Vorgaben sicher und implementierst bei Bedarf VerbesserungsmanahmenBerichtswesen: Du erstellst regelmige Berichte und Analysen fr den Vorstand und andere relevante StakeholderNetzwerk- und Beziehungsmanagement: Du pflegst und erweiterst interne sowie externe Netzwerke, um den Wissensaustausch und die Zusammenarbeit zu frdernKonfliktmanagement: Du erkennst Konflikte frhzeitig und entwickelst Lsungsstrategien, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu gewhrleistenFeedbackkultur: Du frderst eine offene Feedbackkultur und bist in der Lage, konstruktives Feedback zu geben und anzunehmenUnternehmensweites Denken und Handeln: Du bercksichtigst bei Entscheidungen stets die bergeordneten Ziele und Strategien des Unternehmens und arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammenDein ProfilAusbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare QualifikationFhrungskompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Fhrungskrften und TeamsFachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Bereich der privaten Krankenversicherung sind wnschenswertAnalytische Fhigkeiten: Ausgeprgte analytische FhigkeitenKommunikationsstrke: Hervorragende Kommunikationsfhigkeiten in Wort und SchriftEmpathie: Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und VertriebKonfliktfhigkeit: Fhigkeit, Konflikte konstruktiv und lsungsorientiert zu bearbeitenNetzwerk- und Beziehungsmanagement : Fhigkeit interne und externe Netzwerke auf- und auszubauenUnternehmensweites Denken und Handeln: Fhigkeit, unternehmensweite Perspektiven einzunehmen und Entscheidungen im Einklang mit den Unternehmenszielen zu treffenSoftwarekenntnisse: Sicherer Umgang mit gngigen Office-AnwendungenDeine BenefitsDein Arbeitsplatz befindet sich in unserer Unternehmenszentrale mit kurzen Hierarchie- und Entscheidungswegen, im Herzen der Metropolregion NrnbergEine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten ohne KernzeitMglichkeit auf hybrides Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung30 Tage Urlaub - 24.12. und 31.12. als zustzliche freie TageOptional fnf zustzliche Urlaubstage durch partielle Umwandlung der Sonderzahlung13,3 Gehlter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)Vermgenswirksame Leistungen und betriebliche AltersvorsorgeExklusive Mitarbeiterangebote fr Produkte unseres HausesEin umfangreiches betriebliches GesundheitsmanagementDeutschlandticket fr 20,60 , ein hauseigenes Betriebsrestaurant, BusinessBike und vieles mehr