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ber das UnternehmenWir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Strke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie gro die Mglichkeiten, mit ihnen Zukunft fr alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein groes, tatkrftiges Unternehmen, das die Tr weit aufmacht fr Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Vernderungen machen. Wir sind das E. Sie auch?Unser AngebotWir mchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fhlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf bestndige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitspltze, regelmige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen fr zustzliche Sicherheit.Weitere Benefits:30 Tage UrlaubFinanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermgenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlungsmodelle und KinderzulageLeasing-Angebote fr Mobilgerte und FahrrderVergnstigtes Deutschland-TicketFlexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und HomeofficeMehr zu unseren vielfltigen Arbeitgeberleistungen im berblickVielfltige AufgabenProgrammsteuerung & FortschrittsmanagementSie verantworten das Monitoring und die Koordination wichtiger Programmaktivitten von der Planung bis zur Erfolgskontrolle und sorgen Sie dafr, dass Manahmen strukturiert umgesetzt werdenReporting & TransparenzSie entwickeln klare und verstndliche Berichte, Dashboards und Visualisierungen, die zeigen, wie weit wir sind und wo wir hinwollen. So machen Sie Fortschritte sichtbar und steuern fundierte Entscheidungen.Analyse & OptimierungSie analysieren Daten aus verschiedenen Quellen (z. B. digitaler Plattformen, Feedbacktools usw.) und bereiten diese entsprechend auf. Sie leiten daraus konkrete Optimierungsmglichkeiten fr das weitere Vorgehen abKommunikation & ManahmenbegleitungSie begleiten gezielt Manahmen zur Strkung der Performance-Kultur und tragen mit strukturierter Kommunikation dazu bei, dass sie nachhaltig wirkenOrganisation & DokumentationSie halten programmrelevante Informationen aktuell, dokumentieren wichtige Meetings und sorgen dafr, dass alle Beteiligten auf dem neuesten Stand sindberzeugendes ProfilSie haben Ihr Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Psychologie, Soziologie, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang abgeschlossen sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, Reporting, Monitoring oder im Kontext von TransformationsprogrammenSie haben ein gutes Gespr fr Daten, KPIs und Zusammenhnge und verstehen es, daraus greifbare Impulse fr die Praxis abzuleitenSie bringen Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Reporting, Monitoring oder im Kontext von Transformationsprogrammen mitSie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und verlieren auch bei komplexen Themen nicht den berblickSie haben Freude daran, Organisationen aktiv mitzugestalten und wollen kulturellen Wandel nicht nur begleiten, sondern messbar voranbringenber den BereichHaben Sie eine Leidenschaft fr kulturelle Transformationen in Unternehmen und mchten nachhaltige Ergebnisse erzielen? Mchten Sie Verantwortung bernehmen und in einem Team arbeiten, das Kultur mit Performance vereint? Dann gestalten Sie mit uns die EnBW von morgen!Die Energiewende und Marktchancen prgen unseren Alltag, wobei Investitionsnotwendigkeiten und Wachstumschancen grer sind als der finanzielle Spielraum. Wachstum und Weiterentwicklung der Organisation, wie im Rahmen von "Performance im Wachstum" [PiW] angestrebt, sind erforderlich. Dieses Ziel erreichen wir nur durch eine zukunftsfhige Unternehmenskultur. Fr dieses Jahr haben wir zwei Hauptziele definiert: Verbesserung von Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung.Das Performance-Kultur"-Programm ist ein wichtiger Baustein, um die EnBW nachhaltig zu verbessern und eine strkere Performance-Orientierung zu etablieren dafr suchen wir ein engagiertes Team. Lassen Sie uns gemeinsam die Organisation neu orchestrieren und vorantreiben, damit die besten Ideen sichtbar und realisiert werden. Die Stelle ist bis zum 31.12.28 befristet. Kontakt Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafr nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW fr weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Isabelle Metzmann | i.metzmann@enbw.com gerne zur Verfgung.Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identitt, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.Unsere Informationen zum Datenschutz fr Bewerber (w/m/d).Recruiter Isabelle Metzmann | i.metzmann@enbw.com