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ber den Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreis Mecklenburg:Der Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreis Mecklenburg ist einer von 13 Kirchenkreisen in der Nordkirche. Er umfasst das Gebiet der frheren Evangelisch-Lutherischen Landeskirche Mecklenburgs und ist der flchenmig grte Kirchenkreis der Nordkirche.Im Kirchenkreis wird in der Gemeinschaft von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Verkndigungsdienst und in der Verwaltung gearbeitet. Die Kirchenkreisverwaltung ist die erste Ansprechpartnerin fr Pastorinnen und Pastoren der Kirchengemeinde oder fr den Kirchengemeinderat in Verwaltungsfragen. Sie versteht sich als Dienstleisterin fr die Erledigung der Verwaltungsgeschfte und besonderen Aufgaben einer Krperschaft des ffentlichen Rechts. Der Fachbereich Finanz- und Vermgensverwaltung des Kirchenkreises ist in freundlichen Bros in Schwerin angesiedelt. An allen drei Standorten gestalten wir zeitgeme Arbeitsablufe in traditionsreichem, kirchlichem Leben.In der Kirchenkreisverwaltung ist die StelleFachbereichsleitung (m/w/d) fr die Finanz- und Vermgensverwaltung des Kirchenkreiseszum nchstmglichen Zeitpunkt im Umfang einer Vollbeschftigung, auf Wunsch auch in Teilzeit, zu besetzen.Der Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreis Mecklenburg hat die HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH mit der Personalauswahl beauftragt. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklren Sie sich konkludent damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten zum Zweck der Personalauswahl von der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH verarbeitet werden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.05.2025 per E-Mail (bis max. 20 MB) an hoegen@hapeko.de oder postalisch an:Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreis Mecklenburg c/o HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH, Herr Dr. Jesko von Hoegen, Schlterstrae 39, in 10629 BerlinWir verbrgen uns fr absolute Diskretion sowie eine rasche Bearbeitung Ihrer Kandidatur. Fr Fragen steht Ihnen Dr. Jesko von Hoegen unter Tel.: 030- 24 000 610 gern werktags von 9 - 18 Uhr zur Verfgung.Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt bercksichtigt. Bewerbungsunterlagen senden wir gerne zurck, wenn ein ausreichend frankierter Freiumschlag beigefgt ist.Der Einsatzort: Schwerin Bewirtschaftung des Kirchenkreishaushaltes als Haushaltsverantwortliche*r zusammen mit Ihrem Team Bewertung der Finanzentwicklung, Erstellung der mittelfristigen Finanzplanung und Erarbeitung von Steuerungsinstrumenten zum Zweck der solidarischen Verteilung und des sparsamen und wirtschaftlichen Einsatzes der Finanzmittel Vorbereitung von Gremienbeschlssen, Mitarbeit in Ausschssen des Kirchenkreisrates und der Kirchenkreissynode sowie Verantwortung fr die Umsetzung der Beschlsse Unmittelbare Dienst- und Fachaufsicht ber die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihres Fachbereiches bernahme von Projektaufgaben und Weiterentwicklung des Fachbereiches in enger Abstimmung mit den anderen Fachbereichen Abgeschlossene Hochschul- oder Fachhochschulausbildung im Finanz- und / oder Steuerwesen oder in Betriebswirtschaft Berufserfahrungen im Bereich kirchlicher oder ffentlicher Verwaltung und in der Fhrung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Umfangreiche Kenntnisse in der kaufmnnischen Haushaltsfhrung Sicheres, berzeugendes und freundliches Auftreten verbunden mit einer hohen sozialen Kompetenz Freude an Teamarbeit und an der Entwicklung kreativer Lsungen in sich verndernden Bedingungen sowie Kommunikationsfhigkeit und Vermittlungsgeschick Zugehrigkeit zu einer christlichen Kirche in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen Leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, dass sich auf Sie freut! Sinnstiftende, lebensnahe und spannende Arbeitsinhalte Dem ffentlichen Dienst vergleichbare Arbeitsbedingungen gem dem Tarifvertrag Kirchliche Beschftigte (TV KB) und Betriebliche Altersvorsorge 30 Urlaubstage und Einmalzahlung bei Dienstjubilen Familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung Moderne und ergonomische Broausstattung in einer klimafreundlichen Arbeitsumgebung Betriebliches Gesundheitsmanagement, Angebot regelmiger Gesundheitsvorsorge-Untersuchungen und Massageangebot Regelmige Inhouse-Fortbildungsmglichkeiten fr Fhrungskrfte und Untersttzung von fachlichen Fortbildungen Jhrlicher Mitarbeiterausflug und gemeinsame Gestaltung der Kirchenjahresfeste Zuschuss zum Jobticket und Mglichkeit der Nutzung eines Poolfahrzeugs (Elektro)