Job Title

Wirst du glcklich, wenn du ein Team leiten darfst? Vertiefst du dich gerne in Daten, um herauszufinden, wie man noch etwas verbessern kann? Dann ist die Funktion des Store Managers (m/w/d) genau das Richtige fr dich!Wie werde ich Store Manager Frankfurt bei Coolblue?Als Store Manager (m/w/d) sorgst du fr ein motiviertes Team und eine optimale Prsentation des Stores, damit wir mglichst viele Kund*innen mit dem richtigen Produkt zufriedenstellen. Mchtest du Filialleiter im neuen Coolblue-Store auf der Kaiserstrae 9 werden? Francesco erklrt dir, was du dafr tun musst.Das machst du gerneGemeinsam mit dem Assistent Store Manager (m/w/d) tglich dein Team (ca. 20 Mitarbeitende) leiten.Dafr sorgen, dass deine Kolleginnen und Kollegen jeden Tag ein bisschen besser werden.Die Ergebnisse deines Marktes analysieren und den Regionalmanagern proaktiv Verbesserungsvorschlge vorlegen.Dein kommerzielles Verstndnis und die vorhandenen Daten nutzen, um kurz- und langfristige Ziele festzulegen.Du bist Teil unserer Expansion und bringst einen der ersten Coolblue Stores in der Region zum Laufen. Du nimmst Anpassungen vor, um noch besser auf dem deutschen Markt zu starten.Hierin erkennst du dichDu hast mindestens 35 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterfhrung im Einzelhandel.Du sprichst flieend Deutsch und Englisch. Du hast eine starke Affinitt zu Verbraucherelektronik.Du suchst proaktiv nach Verbesserungsmglichkeiten fr Ladenkonzepte und -prozesse.Du bist eine starke und motivierende Persnlichkeit. Du inspirierst dein Team, jeden Tag ein bisschen besser zu werden.Du besitzt hervorragende Kenntnisse ber den deutschen Einzelhandelsmarkt und kannst dadurch helfen, Coolblues Einzelhandelsaktivitten in Deutschland erfolgreich auszubauen.Das ist dir auch noch wichtig an einem JobNeben deinem Gehalt, sowie jhrlichen Gehaltserhhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen (steigend nach Betriebszugehrigkeit), 25 % Zuschuss zu deinem Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:Freunde. Vertrauen und Untersttzung im Team, regelmige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation. Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern.Ungewhnlich. Unsere Office-Rume in Dsseldorf, Rotterdam und Antwerpen frdern deine Kreativitt und versprhen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (auergewhnlichen) Ideen mit uns. Einfach begeistern. Wir tun alles fr das Lcheln von unseren Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewhlten Partnern ( Mode, Reisen, Mobilfunk).