Job Title

Ihre Chance: Der Compensation Program Manager (m/w/d) ist Fachexperte fr Vergtungsfragen und bietet strategische Fhrung und Beratung in Bezug auf die Gestaltung, Bereitstellung und Nutzung von Fisher-Vergtungsprogrammen, -dienstleistungen und -instrumenten mit Schwerpunkt auf Fisher Investments GmbH und den anderen internationalen Einheiten. Damit gewhrleistet er qualitativ hochwertige Ergebnisse und Erfahrungen fr Fhrungskrfte und Mitarbeitende. Day-to-Day: Untersttzung, Schulung und Beratung zu den Vergtungsprogrammen des Unternehmens Leitung der Gestaltung, Implementierung und Verwaltung von Grund- und variablen Vergtungsprogrammen zur Untersttzung der Unternehmensziele in Workday Durchfhrung fortgeschrittener Arbeitsplatzanalysen, Leitung jhrlicher Ad-hoc Bewertungen der marktblichen Gehlter Prfung von Marktdaten, Durchfhrung erweiterter Analysen und Abgabe von Empfehlungen auf der Grundlage der Bewertungen Technische Untersttzung fr die Grundgehalts- und Bonusplanzyklen Rollout von Planungsressourcen und Schulungen Durchfhrung von Recherchen zu internationalen Vergtungstrends und Best Practices auf dem externen Markt Bewertung aktueller Programme, Identifizierung von Mglichkeiten zur Prozessverbesserung, Durchfhrung von Forschung und Analyse, Erstellung des Business Cases sowie die Leitung der Implementierung und des nderungsmanagements von Verbesserungen berprfung und Audit von Workday Mitarbeitervergtungs- und Stellendatenelementen. Je nach Bedarf, bereitstellen von grundlegender Untersttzung fr globale Mobilittsprogramme unter Anleitung des Fisher Global Mobility Teams Ihre Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle Einschlgige Kenntnisse von Verfahren, Instrumenten und Dienstleistungen im Bereich der Vergtung Flieende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich Unser Angebot: Die globale Fisher Organisation zeichnet sich dadurch aus, dass sie den Kunden in den Mittelpunkt stellt, einen exzellenten Service bietet und einen persnlichen Anlageansatz verfolgt. Unsere Klienten knnen sich darauf verlassen, dass wir mit einer transparenten Gebhrenstruktur sowie anerkannten europischen Depotbanken die besten Interessen unserer Klienten verfolgen. Es sind die Menschen, die uns ausmachen. Um unseren Mitarbeitenden zu helfen, Ihre langfristigen Ziele zu erreichen, bieten wir eine Reihe von Benefits, darunter: 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 10 bezahlte Feiertage pro Jahr, bundesland- und kalenderabhngig Bis zu 10,000 US$* fr familienbildende Manahmen Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 100% zu deinen Beitrgen zur betrieblichen Altersvorsorge (maximal 2% der BBG/DRV im Jahr 2025) sowie ein zustzlicher Altersvorsorgeplan mit einem Beitrag des Arbeitgebers von 5% deines Grundgehalts bis zur Beitragsbemessungsgrenze und 9% deiner Gehaltsbestandteile, die ber der Beitragsbemessungsgrenze liegen Gesundheits-App mit Zugang zu unbegrenzten und vertraulichen On-Demand-Ressourcen fr emotionale Gesundheit rund um die Uhr Bis zu 90 monatliche Erstattung der Fahrtkosten von deinem Wohnort zur Arbeit Bis zu 75 monatliche Erstattung der Kosten fr Mahlzeiten Ein monatlicher Gutschein ber 20 bei diversen Einzelhndlern Ein kollegiales Umfeld mit kontinuierlichen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten sowie regelmigen Veranstaltungen zur Wertschtzung unserer Mitarbeitenden *Mitarbeitende mit Wohnsitz auerhalb der USA haben einen Anspruch auf den Gegenwert von 10.000$ in ihrer Landeswhrung. FISHER INVESTMENTS GmbH IST EIN ARBEITGEBER DER CHANCENGLEICHHEIT