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IT & Digital Workplace Specialist (m/w/d) IB Hochschule ab sofort, unbefristet 12683 Berlin Vollzeit, 39 Wochenstunden Die IB Hochschule fr Gesundheit und Soziales ist der akademische Zweig des Internationalen Bundes (IB), einer der groen Dienstleister der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Sein Leitsatz Menschsein strken ist Motivation und Orientierung fr seine fast 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Einrichtungen an 300 Orten. Sie begleiten jhrlich 350.000 Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senioren auf dem Weg in ein selbstverantwortetes Leben. Die IB Hochschule ist eine private, staatlich anerkannte Hochschule mit Sitz in Berlin und weiteren Studienzentren in Hamburg, Kln, Mnchen und Stuttgart. Mit ihren Studiengngen und ihrer hohen Diversitt in ihren Zielgruppen gehrt sie zu den aufstrebenden privaten Hochschulen in Deutschland: Sie schafft einzigartige Studienangebote in den Gesundheits- und Sozialwissenschaften, die in Vollzeit sowie ausbildungs- und berufsbegleitend studiert werden knnen. Wir suchen dich als IT & Digital Workplace Specialist an unserem Hochschulstandort Berlin zum nchstmglichen Zeitpunkt. (alle Geschlechter willkommen)In Deiner Rolle als zentrale Ansprechperson fr alle IT-Themen bernimmst Du ein spannendes und vielseitiges Aufgabenspektrum mit technischem Fokus, viel Eigenverantwortung und Raum fr Deine Ideen bei der digitalen Weiterentwicklung bei uns: Du betreust den 1st und 2nd Level Support fr unsere Mitarbeitenden und Studierenden remote und vor Ort an unseren Studienzentren Du bearbeitest IT-Anfragen ber unser Ticketsystem inkl. Dokumentation Du kmmerst Dich um die Installation, Konfiguration und Wartung von IT-Hardware wie PCs, Notebooks und Druckern inklusive Ersatz- und Neubeschaffungen Du administrierst und pflegst unsere lokale IT-Infrastruktur und bernimmst eigenstndig kleinere Fehleranalysen und Systemoptimierungen Du betreust unser Campus Managementsystem (CRM), das Learning Management System und weitere digitale Tools wie Moodle und AcademyFive, untersttzt als Schnittstelle zu unserer Onlinebibliothek Du untersttzt den Studiengang Digital Health bei technischen und anwendungsbezogenen Fragestellungen Du wirkst aktiv an IT-Sicherheits- und Datenschutzmanahmen mit Du arbeitest eng mit dem Prsidium und der Geschftsfhrung an Digitalisierungsprojekten und steuerst deren Umsetzung mit, erstellst regelmige Reports zu aktuellen IT-Themen Du untersttzt Kolleg*innen beim souvernen Umgang mit digitalen Anwendungen Digital denken, strukturiert & eigenstndig handeln, gemeinsam gestalten das ist Dein Ding? Dann bringst Du bereits vieles mit, was wir suchen: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Schwerpunkt Du bist auch als Quereinsteiger*in willkommen wenn Du fundierte Erfahrung im IT-Support, in Digitalisierungsprojekten und beim Thema Datenschutz mitbringst Du kennst Dich sehr gut im Microsoft-Umfeld, Microsoft 365 / Office 356 und Netzwerkadministration aus Du hast praktische Erfahrung im 1st und 2nd Level Support, idealerweise im Umgang mit einem Ticketsystem Idealerweise bringst Du Erfahrung in der Administration von CRM-Systemen mit, z.B. academyFive, CRM / AVM, Moodle Du arbeitest selbststndig, strukturiert und lsungsorientiert und behltst auch in stressigen Situationen den berblick Du bist serviceorientiert, kommunikationsstark und hast Freude daran, anderen mit Deinem IT-Wissen weiterzuhelfen Du verfgtst ber gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um in einem internationalen und digital vernetzten Umfeld zu agieren und Dokumentationen sowie Support auf Englisch zu leisten Finanzielle Vorteile Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld Corporate Benefits-Rabatte fr Mitarbeitende Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille Work-Life Balance 30 Tage Jahresurlaub - Zustzlich 24. und 31.12. frei Umfangreiche betriebsrztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement Gute Anbindung an den ffentlichen Nahverkehr Mglichkeit zum mobilen Arbeiten Talentmanagement Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Unternehmenskultur Kooperativer Fhrungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen aktives Diversity Management JBRP1_DE