Job Title

Wir suchen fr das Amt Jugend und Familie: Informatiker (m/w/d) Wirtschaftliche HilfenAdministrative Ttigkeiten, insbesondere in Bezug auf das Fachverfahren durchfhren. Dies beinhaltet: Rechte verwalten, Support sicherstellen und Statistiken erstellen Funktionalitt sicherstellen, Fehler im Rahmen von Updates beheben Kassenschnittstellen einrichten und verwalten Vordruckwesen bearbeiten und optimieren mit Anbietern des Fachverfahrens kommunizieren Dienstleistungen des Amtes Jugend und Familie auf der Homepage des Landkreises verffentlichen und administrieren bereits eingesetzte oder noch zu beschaffende Software in Absprache mit dem Amt IT analysieren und weiterentwickeln neue Mitarbeitende in die Nutzung des Fachverfahrens einweisen und schulen Datenkonsistenz sicherstellen und Standards erarbeiten Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie ber eine abgeschlossene Ausbildung einer der folgenden Fachrichtungen verfgen: Fachinformatiker (m/w/d) IT-Systemelektroniker (m/w/d) informationstechnischer Assistent (m/w/d) IT-Systemkaufmann (m/w/d) Alternativ entsprechen Sie unserem Anforderungsprofil, wenn Sie ein Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) der Informatik oder Wirtschaftsinformatik erfolgreich abgeschlossen haben. Kenntnisse der Sozialgesetzbcher und der Ablufe innerhalb einer Verwaltung sind von Vorteil. Eine eigenstndige Arbeitsweise sowie gute kommunikative Fhigkeiten und die Fhigkeit, komplexe Sachverhalte zgig zu erfassen, runden das Anforderungsprofil ab. Einstellungsvoraussetzungen sind auerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Fhrungszeugnisses (Hinweis: der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europischer Referenzrahmen fr Sprachen). einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVD/VKA weitere im ffentlichen Dienst bliche Leistungen, z.B. zustzliche Altersversorgung (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement flexible Mglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen) eine moderne Arbeitsumgebung vielfltige Fortbildungsmglichkeiten die Mglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing) Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulssigen bei gleicher Eignung bevorzugt bercksichtigt. Zum Abbau der Unterreprsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Frauen besonders begrt. Auerdem sehen wir ausdrcklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag divers entgegen.JBRP1_DE