Job Title

Werde unser SEO-Leader fr den deutschen Markt! Wir suchen eine strategisch denkende und engagierte Persnlichkeit, die den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres SEO-Bereichs in Deutschland mageblich gestaltet. Diese Position bietet die einmalige Chance, ein zentrales Wachstumsfeld eigenverantwortlich zu bernehmen, die Ausrichtung des Teams zu prgen und etwas mit nachhaltiger Wirkung aufzubauen. Du bringst umfassende SEO-Expertise mit, gepaart mit nachweislicher Fhrungserfahrung, Teamaufbau und der erfolgreichen Umsetzung messbarer Ergebnisse fr Kunden. In dieser Schlsselrolle entwickelst du nicht nur innovative Strategien du verantwortest ihre Umsetzung von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung. Mit einem tiefen Verstndnis fr SEO-Best-Practices und einem Gespr fr kreative Lsungsanstze entwirfst du zukunftsorientierte Strategien, die dein Team und deine Kunden gleichermaen begeistern. Du fhrst und frderst SEO-Spezialist:innen, begleitest deren Entwicklung und schaffst ein leistungsstarkes, kollaboratives Teamumfeld. Dabei arbeitest du eng mit Kolleg:innen aus Webentwicklung, Content, Paid Search, Digital PR und dem Client Service zusammen, um einen ganzheitlichen, integrierten Ansatz zu gewhrleisten, der auergewhnliche Ergebnisse liefert. Und das Beste: 26PMX und UDG sind starke Player unter dem Dach der internationalen Agenturgruppe MSQ. Gemeinsam bringen wir groartige Ideen zum Fliegen vernetzt, kreativ und auf Augenhhe. Wenn du bereit bist, echten Impact zu schaffen und die Zukunft von SEO in einem ambitionierten Agentur-Setup mitzugestalten dann freuen wir uns auf dich! Deine Aufgaben Aufbau und Verantwortung des deutschen SEO-Angebots ab dem aktuellen Startpunkt Rekrutierung und Entwicklung eines Teams in Deutschland bei Bedarf in enger Abstimmung mit unserem SEO Director Entwicklung und Umsetzung technischer, inhaltlicher und offsite SEO-Strategien im Einklang mit den Zielen unserer Kunden, in Zusammenarbeit mit Content- und PR-Teams Steuerung strategischer KPIs, Analyse der SEO-Performance und Anpassung von Manahmen auf Basis von Erkenntnissen Etablierung standardisierter SEO-Prozesse und Mentoring von Teammitgliedern durch Wissensweitergabe und gezielte Frderung Untersttzung des Sales-Teams durch SEO-Know-how, inklusive Mitwirkung bei Presales-Aktivitten und Pitches Kontinuierliche Beobachtung von Branchentrends, Tools und Google-Updates und deren Integration in unsere Strategien Effizientes Aufgabenmanagement, Einhaltung von Deadlines und Delegation von Aufgaben an Teammitglieder oder Fhrungskrfte Wissenstransfer im Team sowie Mitwirkung an der Implementierung von ISO27001-Prozessen, wo relevant Dein Profil Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von SEO-Strategien inklusive Budgetverantwortung Fhrungserfahrung und nachweisbare Kompetenz im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Teams und Prozessen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit deutsch- und englischsprachigen Teams Tiefes Verstndnis von Content- und Offsite-SEO Fundierte Kenntnisse in SEO-Audits, Keyword-Recherche, technischer Analyse, Crawl-Budget-Optimierung und Content-Strategie Kommunikationsstrke im direkten Kundenkontakt von der Strategieprsentation bis zum Verstndnis fr Marke, Ziele und Zielgruppen Souverner Umgang mit Tools wie Google Search Console, GA4, Ahrefs, Semrush, Screaming Frog und Accuranker Gespr fr die Weiterentwicklung von Prozessen und ein offenes Mindset fr neue Entwicklungen im Search-Bereich, insbesondere im Hinblick auf AI Nice-to-have: Kenntnisse in Amazon SEO und erste Erfahrungen mit TikTok Search Unsere Werte. Vorstellung: Mit visionrem Denken kreieren wir, was als nchstes kommt. Das bedeutet, dass unsere Vorstellungskraft grenzenlos ist, dass wir mit der besten Idee beginnen, dass wir aus unserer Komfortzone ausbrechen, dass wir danach streben, preisgekrnte Arbeit zu liefern und dass wir aus unseren Fehlern lernen (das gehrt einfach dazu!) Kooperation: Wir alle erreichen mehr, wenn wir zusammenarbeiten. Kooperation ist mehr als Teamwork, es ist eine Denkweise; wir arbeiten mit anderen Teams und unseren Kunden zusammen, um Probleme zu lsen; wir bauen Partnerschaften zwischen uns auf, die unsere Strken zur Geltung bringen, teilen die Anerkennung und feiern den Erfolg. Herausforderung: Unsere Denkweise als Herausforderer hebt uns von anderen ab. Tu nicht einfach das, was Du schon immer getan hast, sondern frage: Warum tun wir das?, bleibe neugierig und entwickle ein Growth-Mindset. Fordere Dich selbst heraus.JBRP1_DE