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Job Title


Flottenmanager (m/w/d) bzw. Kundenbetreuer/in in der Fuhrparkverwaltung (m/w/d)


Company : Fleets International Enterprises GmbH


Location : Kronberg im taunus, Hessen


Created : 2025-05-15


Job Type : Full Time


Job Description

Fleets International Enterprises ist ein qualifizierter und unabhngig agierender Fuhrpark- und Mobilittsdienstleister. Wir dienen unseren namhaften globalen Kunden in jeglicher Hinsicht bei der Optimierung ihres Firmenfuhrparks angefangen von der Anschaffung bis zur Veruerung der Fahrzeuge. Hierzu nutzen wir unsere firmeneigene IT Werkzeuge, um die Prozesse so stringent wie mglich zu gestalten. Unser ultimatives Ziel ist es, die Unternehmensziele unserer Kunden effizient zu untersttzen. Um die gesteigerten Erwartungen unserer Kunden zu erfllen, suchen wir eine/n Flottenmanager (m/w/d) bzw. Kundenbetreuer/in in der Fuhrparkverwaltung (m/w/d) Betreuen von Fahrzeugflotten unserer Kunden und deren Fahrer rund um das Thema Fuhrparkverwaltung (von der Beschaffung ber die Finanzierung bis zur Vermarktung) Enge Zusammenarbeit mit Ihrem Team und Ihrem jeweiligen Account Manager Pflegen des internen Fuhrparkmanagementsystems Reports fr den Kunden oder fr interne Zwecke zu erstellen berwachung der kundenspezifischen Anforderungen / Prozesse Erfolgreich abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung z.B. als Automobilkaufmann (w/m/d), Brokaufmann (m/w/d), Bankkaufmann (w/m/d), Industriekaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Erfahrung in der Automobil-Industrie Engagiertes und ausgeprgtes Organisationstalent mit serviceorientiertem Denken und Handeln Ein sicheres Auftreten vor Kunden und anderen Stakeholdern Gute Kenntnisse mit MS Office Produkten Englische-Sprachkenntnisse sind in einem international agierenden Unternehmen von Vorteil Eine offene Willkommenskultur Ein Onboarding-Prozess in welchen wir Sie intensiv auf Ihre kommenden Aufgaben vorbereiten werden Ein sicheres Arbeitsverhltnis mit vielen Benefits Flexibilitt in Sachen Hybrid-Working Neben berdurchschnittlichen Gehaltsanpassungen bieten und frdern wir ein leistungsorientiertes Vergtungsmodell Ein hoch-innovatives Team mit einem internationalem Mitarbeiter- sowie auch Kundennetzwerk Flache Hierarchien und eine ''Open-Door'' Leitlinie Hohes Ma an Eigenverantwortlichkeit Viele, neue Herausforderungen die nur im Team bewltigt werden knnen JBRP1_DE