Job Title

In unserem Werk in Triptis fertigen wir Fensterrahmen, Fensterflgel und Haustren aus Kunststoff. Jedes einzelne Produkt wird fr unsere anspruchsvollen Kunden magefertigt. Um diesem hohen Anspruch gerecht zu werden, geben wir jeden Tag unser Bestes. Es sind die Menschen, die bei uns den Unterschied machen und den Erfolg vorantreiben. Und hier kommst Du ins Spiel.Experte HR Stammdaten, Systeme & Prozesse (m/w/d)VollzeitRudersbergBerufserfahrenehybridDas erwartet DichBesitzt Du eine Leidenschaft fr HR-Daten, HR-Systeme und das Vorantreiben wirkungsvoller Vernderungen? Wir bereiten uns auf eine wesentliche Transformation vor und wir suchen einen engagierten HR-Fachmann bzw. eine engagierte HR-Fachfrau, um uns die Richtung zu weisen.Whrend wir die Implementierung eines neuen und leistungsfhigeren HR-Systems vorbereiten, ist Deine Aufgabe entscheidend, eine exzellente Datenqualitt, optimale Prozesse, und eine nahtlose Harmonisierung mit unseren globalen Standards sicherzustellen. In dieser zentralen Rolle wirst Du eng mit unseren lokalen Personalabteilungen, unserer IT und vielen globalen Stakeholdern zusammenarbeiten, um unsere HR-Stammdatenprozesse in Deutschland und der Schweiz zu positionieren. Vom Treiben von Systemverbesserungen und Automatisierungen bis zur Bereitstellung entscheidender Untersttzung und Trainings hilfst Du uns dabei, das Fundament fr eine schlauere, agilere HR zu schaffen.Als HR Master Data Process Owner wirst Du:die regionale P&C Stammdaten-Prozessverantwortung fr Deutschland und die Schweiz bernehmen.ein Teil des konzernweiten P&C Master Data and Analytics Teams sein.eng mit den lokalen P&C Teams zusammenarbeiten und diese im P&C Master Data Prozess untersttzen.die Einhaltung globaler Standards und Prozesse durch die lokalen P&C Teams sicherstellen.Dich auf die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Digitalisierungslsungen konzentrieren.Im Rahmen unseres HRIS-Projektes wirst Du:die Implementierung unseres neuen HRIS in Deutschland und der Schweiz untersttzen.das operationale und technische Design wesentlicher HRIS-Teilstcke untersttzen.deutsche und schweizer Stakeholder durch die Implementierungsphase von HRIS-Modulen, Anwendungen und Erweiterungen steuern.die Digitalisierung durch strategische Beratung vorantreiben.eng mit IT und Dienstleistern zur Optimierung der Systemleistung zusammenarbeiten.jegliche System- und Prozess-Updates berwachen, vorantreiben und integrieren.neue HR-Technologie-Optionen identifizieren und die weitere Automatisierung vorantreiben.kontinuierliche Trainings und Untersttzung fr die HR-Teams anbieten.Das bringst Du mit:Mehrere Jahre Berufserfahrung in HR, HR Operations oder HR-Technologie, bevorzugt in einer globalen Matrix-Organisation.Tiefgehende HRIS-Expertise, entweder aus einer grenzberschreitenden HR-System-Implementierung oder als HR-System-Poweruser.Umfassendes Verstndnis von HR-Prozessen, Regularien und Compliance-Anforderungen, insbesondere in Deutschland.Stammdaten-Management-Kenntnisse sind von Vorteil.Nachgewiesene Kompetenzen in der Fhrung oder Untersttzung von Vernderungsprozessen, inklusive der Steuerung von Stakeholdern.Fhigkeit, Verantwortung zu bernehmen.Herausragendes zwischenmenschliches Geschick und ein Talent fr die berbrckung lokaler und globaler Bedrfnisse.Kompetenzen in der Analyse von Herausforderungen, in der Lsungsfindung, im Treiben von Initiativen und in der komplexen Problemlsung.Sehr gutes Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Das bieten wir Dir:Attraktive Vergtung sowie betriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeiten inklusive Regelungen zum mobilen Arbeiten30 Tage Jahresurlaub bei einer 35-Stunden-WocheFamilires Betriebsklima in einem mittelstndischen Unternehmen mit langer Tradition in Kombination mit dem spannenden internationalen Konzernumfeld von DOVISTA A/SFachliche und persnliche WeiterbildungsmglichkeitenMitarbeiterparkpltze und Mitarbeiter-BonusportalKontakt:Werde ein zentraler Player in einem aufregenden neuen Kapitel der digitalen HR Transformation komm zu uns und spiele eine wesentliche Rolle bei der Gestaltung der Zukunft von HR-Daten und digitalen Lsungen. Bewirb Dich direkt online oder schreibe mir gerne eine Mail: martin.gapp@weru.de vllig egal, welches Geschlecht, welche Herkunft, ob mit oder ohne Behinderung oder welches Alter Du hast. Wir freuen uns auf Dich!WERU GmbHSiemensstrae 7 | 73635 Rudersbergwww.weru.com