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Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH umfasst zwei Allgemeinkrankenhuser, die Akademische Lehrkrankenhuser der Charit sind: das Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus in Berlin Mitte und das Alexianer Krankenhaus Hedwigshhe in Berlin Treptow-Kpenick. Insgesamt werden mehr als 2.500 Mitarbeiter*innen beschftigt und jhrlich ca. 150.000 Patient*innen stationr, teilstationr und ambulant versorgt. Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin betreiben 17 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken.Wir suchen Sie fr das Alexianer Krankenhaus Hedwigshhe zum nchstmglichen Termin alsGesundheits- und Krankenpfleger*inNotaufnahmein Voll- oder Teilzeit Umsichtige Pflege, fachlich sichere Versorgung und berwachung der Patient*innen Bedienen der Gerte unter Einhaltung der Hygiene- und Qualittsstandards Einbeziehung und Beratung von Angehrigen und Begleitpersonen Aktive Zusammenarbeit an den Schnittstellen zu anderen Stationen Selbststndige, im Rahmen Ihrer Pflegefachkraftverantwortung durchgefhrte Dienstschichtorganisation Pflegefachliche Begleitung der rztlichen Behandlungen und Interventionen, Durchfhrung aller rztlich verordneten Behandlungs- und Pflegemanahmen Absichern lckenloser Dienstbergaben Sie verfgen ber eine fundierte Ausbildung und hohe fachliche Kompetenz als examinierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Notfallsanitter*in Sie haben Erfahrung im Bereich der Notfallmedizin Sie sind flexibel und offen fr die vielfltigen Herausforderungen der Notfallversorgung Sie haben eine hohe soziale Kompetenz Sie sind zu berufsbergreifender Kooperation mit allen Mitarbeiter*innen unseres Hauses bereit Sie arbeiten gern teamorientiert, besitzen Organisationsgeschick und haben Freude an einem breit gefcherten Aufgabengebiet Sie nehmen selbststndig Ihre Aufgaben wahr Sie bringen die Bereitschaft fr Fort- und Weiterbildungen mit Sie haben eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Ttigkeit Ein freundliches, dynamisches Team Begleitete Einarbeitungsphase nach bewhrtem Konzept mit Untersttzung eines Mentors Innovative Arbeitszeitkonzepte unter Bercksichtigung individueller Bedrfnisse Interne und externe Fortbildungsangebote einschlielich Fachweiterbildungen Moderne berufsgruppenbergreifende Leitungsstrukturen Kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinren Team Aktive Mitgestaltung der Arbeitsablufe und Prozesse der Abteilung Eine leistungsgerechte Vergtung nach den Richtlinien fr Arbeitsvertrge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Arbeitgebergefrderte Altersvorsorge Dienstbernahmeprmien Jahressonderzahlung und Jubilumszuwendungen Cafeteria mit Preisnachlass fr Mitarbeiter*innen Fahrradleasing zu gnstigen Konditionen Jobticket Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios und attraktive Mitarbeitervorteile Untersttzung bei der Kitaplatzsuche Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) JBRP1_DE