Job Title

Die HAWK ist eine staatliche Hochschule in Niedersachsen mit mehr als 6.000 Studierenden. Die Hochschule ist regional verankert und darber hinaus national sowie international hervorragend vernetzt. Eine Basis dafr sind sicher auch ihre Wurzeln, die zum Beispiel am Standort Holzminden bis ins 19. Jahrhundert zurckreichen. An der HAWK Hochschule Hildesheim/Holzminden/Gttingen ist im Bereich Forschung und Transfer am Standort Hildesheim zum nchstmglichen Zeitpunkt folgende fr 49 Monate befristete Stelle zu besetzen:Change-Manager*in (m/w/d) (E 13 TV-L, Vollzeit) Die HAWK ist eine staatliche Hochschule in Niedersachsen mit mehr als 6000 Studierenden. Die Hochschule ist regional verankert und darber hinaus national sowie international hervorragend vernetzt. Eine Basis dafr sind sicher auch ihre Wurzeln, die zum Beispiel am Standort Holzminden bis ins 19. Jahrhundert zurckreichen.Mit dem Advanced Innovation Network (AiN) baut die HAWK eine zukunftsgerichtete Struktur auf, die Vernderung nicht nur verwaltet, sondern aktiv gestaltet. Ziel ist es, die Hochschule fit fr die nchsten Jahrzehnte zu machen durch KI-gesttzte Prozesse, interdisziplinre Zusammenarbeit und eine neue Innovationskultur. Das AiN ist Teil der Strategie Vision 2050 und verbindet technologische Entwicklungen mit organisationalem Wandel. Es untersttzt alle Hochschulbereiche von der Forschung ber den Wissenstransfer bis hin zur Verwaltung und schafft Strukturen, die innovative Ideen in die Praxis bringen wird.Fr diesen Transformationsprozess suchen wir eine Person, die strategisch denkt, kommunikativ gestaltet und operativ begleitet als Change-Manager*in im Zentrum eines der spannendsten Hochschulvorhaben Niedersachsens.Ihre AufgabenEntwicklung und Umsetzung von Strategien fr Vernderungsprozesse in Forschungs- und Transferstrukturen einschlielich der Analyse bestehender Prozesse und Strukturen sowie Identifikation von Innovations- und EffizienzpotenzialenVerantwortung fr die Kommunikationsgestaltung im Bereich der fr Transformationsprozesse (Stakeholdermanagement, interne Kommunikation), insbesondere Kommunikation der Vernderungsziele an alle Stakeholdergruppen zur Erhhung der Akzeptanz Begleitung der Implementierung und Evaluation neuer StrategienOrganisation und Moderation von Workshops, Schulungsformaten und Dialogplattformen sowie Aufbau und Pflege einer aktiven Innovations- und Vernderungskultur innerhalb der HochschuleBeobachtung und Analyse aktueller Entwicklungen in Innovations- und Transferstrategien im Hochschulbereich (z.B. IP 3.0, SPRIND, DATI etc.)Erstellung von Wirkungsanalysen und Zukunftsszenarien im Bereich Wissenstransfer, Entrepreneurship, Open Science und regionaler InnovationssystemeStrategische Begleitung von Ausgrndungen Aufbau von Transfermonitoring-Instrumenten zur Bewertung von gesellschaftlicher Wirkung und wirtschaftlichem ImpactMitwirkung bei Positionspapieren, Konzeptentwicklungen und FrderantrgenIhr ProfilAbgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom), idealerweise im Bereich Wirtschaft, Organisationsentwicklung, Change-Management oder einem vergleichbaren Fachgebiet Erfahrung im Gestalten und Begleiten von Vernderungsprozessen, in der strategischen Organisationsentwicklung oder im Innovations- und Transfermanagement; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Teams wnschenswertFundierte Kenntnisse in den Methoden und Instrumenten des Change-Managements und der ProzessoptimierungRoutinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen mit Tools im Bereich Projektmanagement und KommunikationKnow-how im Einsatz von KI/LLMs etc. wnschenswertKommunikative Kompetenz und Freude daran, Vernderungsprozesse zu begleiten und in diesem Kontext komplexe Sachverhalte fr unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten Teamgeist, Loyalitt, Eigeninitiative sowie Durchsetzungsvermgen im Kontakt mit unterschiedlichen SchnittstellenAnalytische Kompetenz und LsungsorientierungWir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen in einem spannenden zukunftsorientierten Hochschulumfeld. Ihre berufliche und persnliche Weiterentwicklung wird seitens der HAWK durch unterschiedliche interne und externe Angebote gefrdert. Neben flexiblen Arbeitszeiten und der Mglichkeit der mobilen Arbeit bieten wir vermgenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub im Jahr und eine zustzliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL.Die HAWK versteht sich als ein Ort der Chancenermglichung. Daher wird auch von Seiten der Person, die die Stelle ausbt, ein gleichstellungsorientierter und vielfaltsfreundlicher Umgang im Kollegium und mit den Studierenden vorausgesetzt. Die Stelle ermglicht Teilzeitbeschftigung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen. Als vielfaltsfreundliche Hochschule wnschen wir uns ebenso Mitarbeitende, die unterschiedliche Lebenshintergrnde mitbringen. Daher sind Menschen aus unterreprsentierten Gruppen besonders zur Bewerbung aufgefordert. Unsere Hochschule frdert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Auf diesbezgliche Fragen geben Ihnen das Gleichstellungsbro und der Personalrat gern Auskunft. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befhigung und fachlicher Leistung nach Magabe der einschlgigen Vorschriften bevorzugt bercksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung/ Gleichstellung vorliegt. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Dr. Lars ten Bosch. Vereinbaren Sie gerne einen Termin unter Jo-Anne.Herzig@hawk.de.Wir freuen uns auf Ihre aussagekrftige Online-Bewerbung, bis zum 15.06.2025, ber unser Karriereportal. Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie auf unserer Homepage unter: