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WIR SUCHEN EINE*NTechniker*in/Meister*in Gebudedokumentation, Archivfr das Sachgebiet Gebudedokumentation, Archiv (OE 19.05) im Fachbereich Gebudemanagement.Im Sachgebiet Gebudedokumentation, Archiv werden alle Dokumente und Akten sowie technischen Anlagen zu Gebuden und Liegenschaften digital und analog erfasst, die dem Fachbereich Gebudemanagemant zugeordnet sind. Das Archiv dient der zentralen und strukturierten Sammlung, Verwaltung und Bereitstellung aller relevanten Unterlagen zur Entwicklung und Verwaltung von stdtischen Liegenschaften und Gebuden. Daneben werden alle technischen Anlagen in einer Software erfasst und Wartungsplne im Rahmen der Betreiberpflichten fr die Objekte erstellt.Ihre AufgabenSicherung und fachgerechte Pflege des Archivguts sowie Sammlung, Bewertung und Erfassung relevanter Dokumente zur rechtssicheren DokumentationVor- und Nachbereitung externer Scanauftrge an DienstleistungsunternehmenBereitstellung und Vermittlung von Informationen in analoger und digitaler FormPrfung, Bewertung und systematische Erfassung technischer Unterlagen unter Bercksichtigung der Betreiberpflichten, insbesondere im Hinblick auf Verkehrssicherungspflichten, Prfzyklen und NachweispflichtenPflege und Dokumentation von Wartungsplnen und sicherheitsrelevanten Prfungen in der Softwareumgebung (aktuell SAP) mit der Zuordnung zu objektspezifischen BetreiberpflichtenDurchfhrung regelmiger Systemabgleiche (SAP, interner File- und Serverstruktur, Acces-Gebudedatenbank, DMS), um den Datenzusammenhang technischer Informationen sicherzustellenIhr Profil und Ihre Kompetenzeneinen Abschluss als staatlich geprfte*r Techniker*in in einer einschlgigen Fachrichtung aus dem Gebiet der Sanitr-, Elektro-, Heizungs-, Lftungs- und Klimatechnik oder der Fachrichtung Bautechnik mit Schwerpunkt Hochbauoder einen Abschluss als Meister*in vorzugsweise in einer einschlgigen Fachrichtung aus dem Gebiet aus dem Gebiet der Sanitr-, Elektro-, Heizungs-, Lftungs- und Klimatechnik oder Bauhaupt- bzw. Baunebengewerbeoder die Befhigung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung technische Dienste mit entsprechender Berufsausbildung in den oben genannten FachrichtungenDarber hinaus verfgen Sie ber folgende Fhigkeiten und Kompetenzen:ein theoretisches Fachwissen in der Bautechnik und der technischen Gebudeausrstung sowie Erfahrung in der Gebudedokumentation und BetreiberverantwortungDienstleistungsbewusstsein und ServiceorientierungHohes Ma an Eigenverantwortlichkeit und SorgfaltAusgeprgter Sinn fr Ordnung und StrukturErfahrung in der praktischen Anwendung der im Fachbereich eingesetzten Software (MS-Office, DMS, Module SAP-PM; demnchst ein CAFM-System) oder die Bereitschaft sich diese anzueignendie Fhigkeit, Probleme und deren Zusammenhnge zu erkennen und geeignete Lsungen zu entwickelnKonflikt- und TeamfhigkeitGender- und DiversitykompetenzWir bieteneine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im ffentlichen Diensteinen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive VergtungHome-Office-Mglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Wochevielfltige Fortbildungsmglichkeitenbei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlungeine zustzliche betriebliche Altersversorgungim Einzelfall eine Leistungsprmieein attraktives Job-Ticket fr den ffentlichen PersonennahverkehrVereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenDienstrad-Leasingattraktive Sport- und GesundheitsangeboteHinweise und WerteDie Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09A TVD (A II 5 Anlage 1 Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist fr die Bewerbung von Beschftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 08.Die Vollzeitstelle ist zum nchstmglichen Zeitpunkt unbefristet mit wchentlich 39 bzw. 40 Stunden fr Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen ber praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gesprch.Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevlkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhngig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identitt gleiche Chancen bietet.Zur Frderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Mnnern ermutigen wir gem dem Niederschsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt bercksichtigt. Wir bestrken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise ber die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter freuen uns auf Ihre Bewerbung!Fr Rckfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Brckner (Tel. 0511 168-43056, alina.brueckner@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfgung. Fr inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Schulz (Tel. 0511 168-47898, susi.schulz@hannover-stadt.de). Hospitationen vor der Bewerbung sind ausdrcklich erwnscht. Bitte wenden Sie sich fr die Terminvergabe an Frau Schulz.Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollstndigen und aussagefhigen Bewerbung bis zum 13.06.2025 online ber unser Bewerbungsportal.Noch nichts Passendes dabei?Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch ber Initiativbewerbungen und beraten Sie gern ber die vielfltigen Einstiegsmglichkeiten.Fr interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.