Job Title

*Wer uns fehlt, bist du!** Wir suchen dich als eCommerce Developer (NestJS/CommerceTools) fr die Entwicklung und Implementierung innovativer eCommerce-Lsungen.* Du bringst umfangreiche Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit TypeScript und NestJS mit und bist versiert in der eCommerce-Integration mit CommerceTools* REST Services und GraphQL sind fr dich keine Fremdwrter, und du hast bereits mit Microservice-Architekturen gearbeitet.* Nice-to-have sind Kenntnisse in OAuth Services, Azure Entra, Design Patterns, Infrastructure as Code, DevOps und Kubernetes diese Fhigkeiten runden dein Profil ab.* Du bist ein Teamplayer und arbeitest strukturiert, um gemeinsam mit deinen Kolleg:innen die besten Ergebnisse zu erzielen.* Agiles Mindset? Unbedingt! Da unsere Projekte hautschlich im agilen Umfeld stattfinden. Deswegen sind dir Tools wie Jira oder Methoden wie Kanban oder Scrum nicht unbekannt* Du hast sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseFr spannende Projekte in der CommerceTools Backend-Entwicklung freuen wir uns auf deine Bewerbung!*Unsere Benefits fr dich!** *Flexibilitt und mobiles Arbeiten:* hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten* *Workout-Life-Balance: *Kooperation mit *Urban Sports Club* und Leasing-Angebot von *JobRad** *Gewinnbeteiligung:* Als fester Teil von denkwerk wirst du am Gewinn beteiligt* *Interne & externe Weiterbildungsmglichkeiten: *finanziert durch ein Weiterbildungsbudget* *Betriebliche Altersversorge:* denkwerkende erhalten einen Arbeitgeberzuschuss von 20%* *Untersttzung in allen Lebenslagen:* Beratungsmglichkeiten des *pme Familienservice** *denkfrei-Tage:* 31 Urlaubstage. Drei feste Tage frei fr alle (Heiligabend, Silvester & Rosenmontag), um gemeinsam durchzuatmen* *denkmate:* so nennen wir unsere erfahrenen denkwerkenden, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen* *Corporate Benefits:* Mitarbeiterrabatte aller Art* *Snacks & Drinks:* khle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemse*So geht''s weiter!*Du kannst es kaum erwarten, loszulegen?Schick uns bitte *deinen Lebenslauf *und ein kurzes *Motivationsschreiben.*Sowie dein mgliches *Startdatum *und *deine Gehaltsvorstellungen.**Das erwartet dich im Bewerbungsprozess**Vorauswahl:** Bewerbungseingang, Sichtung und mgliche Vorstellung im Fachbereich*Interview Phase:** *Erstes Interview:* digital per Microsoft Teams* *Zweites Interview:* vor Ort an einem unserer denkwerk Standorte* Sollte eine Aufgabe auf dich zukommen, geben wir dir frhzeitig Bescheid*Endgltiges Feedback:*Unser Anspruch sind zeitnahe Feedbacks bei Bedarf melde dich gerne proaktiv bei uns!*ber uns*Wir sind ein vielseitiges denkendes, machendes, realistisches und trumendes Team, das auf Zusammenarbeit setzt.Unsere Werte zeichnen uns aus: Wir sind kollaborativ, frsorglich, neugierig, ehrlich, optimistisch und mutig. Gemeinsam stellen wir uns neuen Herausforderungen und gestalten die Zukunft mit innovativen Ideen und wegweisenden Lsungen.*Deine Ansprechpartnerinnen*Janina Schulte-Kellinghaus & Pola Kaiser, Talent Acquisition TeamArbeitsort: Vor Ort